保洁人员安全管理制度（优秀3篇）
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在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是差异网的小编为您带来的3篇《保洁人员安全管理制度》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。
保洁员岗位职责 篇一
1、岗位人数：55人
2、直接上级：环境事务部部长
3、本职工作：负责小区环境保洁工作
4、任职要求：初中文化，身体健康，品行端正，工作认真负责，能吃苦耐劳。
5、直接责任：
（1）负责责任范围内的清洁卫生，严格执行保洁作业指导书的要求；
（2）在辖区进行保洁时，发现任何破坏环境卫生行为或故意破坏行为时应及时阻止，对不听劝阻者应及时报告管理员；
（3）在辖区进行保洁时，严格执行操作程序，保质保量完成保洁任务，并确保不影响业户的生活和休息；
（4）完成领导安排的其他工作。
公司保洁员岗位职责 篇二
1。负责公司办公区、过道、茶水间等公共场所卫生的清扫；
2。负责会议室会前、会后的清扫、整理工作；
3。负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室的垃圾；
4。清扫办公区域的厕所卫生间；
5。管理好清扫工具、清运工具；
6。完成领导临时交办的其他工作。
公司保洁员岗位职责 篇三
1、负责公共区域的保洁工作；包含不限于：公共会议室、办公区域、内部卫生间、公共走廊等区域的保洁打扫、吸灰、擦玻璃等工作；
2、负责食堂保洁卫生工作，以及协助厨师完成每日餐食以及相关宴请的制作；
3、负责各房间的卫生整理等工作；
4、每日晚餐及周末需烧家常菜提供给相关工作人员（5—6人的餐饮伙食）；
5、完成行政后勤领导安排的其他相关工作。
以上内容就是差异网为您提供的3篇《保洁人员安全管理制度》，希望对您有一些参考价值。