社保的五险指的是什么优秀5篇

经常提到社保，以及五险一金具体指的是什么呢，对我们的实际生活有什么用处呢，社保就是由国家建立的一种社会保障制度，保障公民在养老、医疗、工伤、生育以及失业是能够获取支持以及帮忙，从另一个角度保障公民的生活。下面是差异网为大伙儿带来的5篇《社保的五险指的是什么》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

公司五险申请书 篇一

尊敬的公司领导：

您好！xx首先感谢公司领导对我的`栽培和帮助。我是一名xx，xx年xxx月进xx于xx入公司工作，至今已有xx年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提xx升和进步。xx由于珍惜并且热爱这份工作，xx因此在自己的岗位上，xx我一直努力工作，xx认真负责。xx在此，xx特向公司申请给予我购买五险一金的请求，xx希望公司能够批准为盼，xx谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

工伤保险 篇二

工伤保险是指劳动者在工作时间工作地点内发生的意外导致受伤的，而且这个工伤是需要申报并且劳动行政部门认定，否则是没得证据的。

一般的工伤只有医疗费用的报销，其他误工费等是住院才有，或者有伤残等级鉴定的。

社保所包含的五险具体是什么 篇三

通常所说的“五险一金”中的五险指的就是社保，一金指的是住房公积金，这个我们以后有机会再说，具体的五险就是：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

国家法律规定是每个劳动者都应该享有的权利，都是在我们的日常实践中还是有很大一部分中小企业没有购买，而员工想要快速维权却又是困难重重。

不过我们可以看到在不久的将来，政府办公系统智能化，将企业的税务、劳动等各方面资料进行对比等，就能发现企业的问题，是否购买社保，强制执行，相信在哪一天每个员工都可以享受自己的权利了。

失业保险 篇四

失业保险一定要缴满一年才可以享受，但是在日常工作工作实践中，能够申请到失业保险的人员少之又少，以后我们会专门来交大家怎样操作的。

另外失业保险有一项为大多数都遗漏的福利：个人可以享受医疗保险待遇，而且无需缴纳相关费用。所以我们下次在符合条件的情况下一定要去申请这个福利哦。

公司五险申请书 篇五

尊敬的领导：

本人xx，现为xxxxx公司正式员工，本人申请从20xx年x月起办理五险一金，自愿承担个人缴纳部分。

申请人：xxx

20xx年x月x日

上面内容就是差异网为您整理出来的5篇《社保的五险指的是什么》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。