内勤招聘要求及岗位职责（最新8篇）
在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是差异网整理的8篇《内勤招聘要求及岗位职责》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
内勤的岗位职责 篇一
岗位职责：
1、负责贸易部原料数据库管理，为部门决策提供建议；
2、负责采销合同规范与执行情况监控；
3、协助贸易部进行行情信息整理与收集；
4、协助供应链商务处理；
5、配合供应商调研与评估，做好档案管理。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具2年以上饲料原料采购工作经验；
3、具备较强的数据分析、沟通协调能力。
内勤的岗位职责 篇二
1.根据市场需求变化，编制货物采购计划，及时准确的进行备货，并向供货商下达采购订单，确保货物准时交付。
2.掌握并跟踪所负责的采购货物状态及相关关键时间控制点。
3.解决关键、瓶颈货物的交期、品质等供应难题。
4.负责根据货物需求及时、准确下达采购订单，并跟进交期是否满足要求，确认采购订单回传归档保存工作。
5.负责与供货商沟通谈判供货量及价格等问题。
6.其他领导交代的工作。
内勤岗位职责 篇三
职责：
1、负责收集、处理汇总售后部的日常数据，填报相关报表，保证数据的准确性、及时性；
2、对接和内部售后数据；
3、负责售后部的绩效核算以及其他后勤工作事宜；
任职资格
1、本科及以上学历，具有一定数据处理能力，逻辑思维强；
2、熟练使用办公软件；
3、工作仔细认真，有责任心，能承受较大的工作压力；
内勤的岗位职责 篇四
岗位职责：
1、协助销售部完成各类客户数据、销售数据的收集、录入，负责销售统计及分析工作，按进度做好周报、月报、年报。
2、负责公司各类销售发货订单的处理及日常销售报告流程的处理，跟踪物流及日常客户退换货售后服务；
3、负责汇总各类销售费用数据的整理统计
4、建立销售档案，对合同、订单、销售报告进行日常分类整理并存档；
5、协助部门做好各部门的沟通协调工作，及时解决处理各类销售管理问题
6、处理上级安排的其他临时性事务。
任职要求：
1、年龄20~30岁；大专以上学历，专业不限；
2、沟通能力强，有团队协作精神。思维敏捷爱岗敬业。
3、有一定的文字功底，较好的语言表达能力；
4、熟练操作Excel、Word等办公软件；
5、有相关工作经验者优先；
内勤岗位职责 篇五
一、将每天所需盐类，按批号、重量与仓储签字确认并认真核实各氧化批号及重量及所用的原料批号；做到精准无误并上报生产技术部。
二、将各班所交的氧化物与包装班人员进行抽秤确认，待准确无误后签字确认。
三、准确及时的统计并更新车间人员名单（包括在职、请假、离职情况等）。相关手续是否办理完善。临时变动或调岗时，能及时的记录并交至相关负责人签字确认。完成每日的考勤填写，确保数据的`准确性，并配合车间主任对数据进行审查复核。每月月末核算出车间人员的考勤，汇总并上报人事部。
四、每天当班填写生产记录，内勤第一个任务就是查看车间的生产完成情况，内勤必须每天跟踪，并按制度规定严格督促车间完成相关的生产计划。
五、清晰了解每天的生产状况，能及时的汇报，同时，若生产数据与所记录情况出现不符时，能积极协助配合车间主任清查原始数据。
六、对统计数据的准确性，对个人所使用设备设施的完好性负责。
七、统计并制作生产报表及车间耗用报表，做到真实准确，并于每月23日后交至生产技术部核实，最后上报公司领导层。
八、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、生产记录、资料档案等整理，并做收发记录存档。
九、协助配合生产技术部及其他部门的相应工作，完成领导交办的其他工作。
内勤岗位职责 篇六
1、接受客户的投诉，外勤人员的业务咨询；
2、负责单证资料的接收、复审、录入等工作；
3、负责客服资料的接收、跟踪；
4、负责各种报表、文件的整理、归类及存档；
5、完成上级领导安排的其它工作。
内勤的岗位职责 篇七
岗位职责:
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；
2、完成简历的收集和初步筛选工作；
3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
4、通知候选人员入职，办理人员录用手续，
任职要求:
1、专业不限，20岁以上性格温和、有耐心、工作严谨、具有很好的文字表达能力；
2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
3、大专及以上学历，无经验的可接受公司培训，配备导师进行跟踪辅导。
4、双休，国家法定节假日休假。
内勤岗位职责 篇八
1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售；
2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；
3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；
6、整理客户资料，联络沟通客户；
7、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；
8、相关的销售协议、合同等存档管理。
9、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范；
10、完成临时交办的其他工作。
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