人事文员的工作职责内容最新6篇

人事行政专员要协助总监组织、领导、管理人事系统工作，带领团队实践公司“德、忠、实、勤”的企业文化，并对分管的工作承担责任。它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了6篇《人事文员的工作职责内容》，希望能为您的思路提供一些参考。

人事文员的工作 篇一

1、员工关系处理，入离职、转正等相关手续的办理

2、负责员工档案编制管理（包含劳动合同等）

3、月度绩效和考勤管理、统计

4、薪资核算，工资表制作汇总

5、员工社保缴纳管理

6、协助各类人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表

7、协助制订完善、组织实施有关规章制度和工作流程

人事文员的工作 篇二

1、负责公司规章制度的组织建立、充实完善，以及制度的推行与实施；

2、负责人力资源规划，核算企业内部人力资源需求和有效使用，合理分配与调动人力资源；

3、根据用人部门的需求做出招聘计划，进行人才招聘挖掘与引进；

4、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的办理；

5、组织制定培训计划，进行新员工入职培训，组织各部门主管进行专业技能培训；

6、负责员工社会保险与公积金的申报与缴纳；

7、落实劳动安全保护，负责劳资纠纷及工伤等事务的解决；

8、统计各部门考勤和绩效考评成绩，做到及时准确；

9、其他日常行政工作。

人事文员的工作 篇三

1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；

2、负责文件资料的管理；

3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；

4、质量记录收集、检查整理及保存工作；

5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；

人事文员岗位职责 篇四

1)。 负责公司行政事务（水电、保洁、行政物料采购、电信等）的安排与处理。

2)。 对行政文 www.chayi www.chayi5.com 5.com件、合同订单进行归档整理。

3)。 负责报刊、杂志的预订、购买和发放的管理。

4)。 负责公司办公用品、印刷品、维修用品、行政物资的购买申请、采购、计发，制作每月统计报表。

5)。 复印机、传真机的日常管理维护，保障其正常运转。

6)。 固定资产的管理。

7)。 专柜装修单的发放及收回存档，撤柜记录。专柜进、撤柜的手续办理。

8)。 公司电话、磁卡电话、公用电话的装拆、管理、日常维护、每月费用支付、各部门电话费用汇总量化分析表、专柜电话费用扣款。

9)。 公司水电费的管理、每日费用变动输入、每月分析报表、专柜用电扣款表。

10)。人力资源部基础性工作（招聘助理、日常接待、引导答疑等）。

人事文员的工作 篇五

1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

3、负责费用管理：公司行政各类费用的付款及跟进事宜；

4、协助维护公司环境，确保保洁及客户接待、保安工作正常进行；

5、部门领导临时交办任务等。

文员年终工作总结 篇六

在中心领导的关心和所有同事的支持下，年下半年，本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，为中心总体工作计划的实现发挥了一定的作用，为保障中心的日常工作做出了一定的贡献。现将个人工作总结如下：

一、注重学习，注重自身素质的提高

新的政治理论思想不允许我们固步自封，夜郎自大，我们必须具有先进的观念，才能适应联网中心未来的发展。通过学习，提高了自身的政治理论思想素质，工作时，能从中心工作的大局出发，从中心整体利益出发，支持同事的工作，团结办公室全体人员，保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。

另外，我还注意从书本、从现实生活中汲取营养，认真学习、仔细体会新形势下怎样做一名合格的工作人员。平时，除了忙日常工作外，还不断读书学习，包括文秘、交通信息、高速公路联网收费、档案、电脑等相关业务知识，记有几万字的学习笔记。同时，虚心向领导、向同事学习，取长补短，增强了服务意识。通过学习，提高了业务素质，在落实各项工作的时候，能够注意态度和方法，和同事们的关系处理得比较和谐，没有发生一起语言冲突，各项工作都得到了大家的支持，落实顺利。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作做到计划性强、可操作性强、落实快捷。

二、坚持做事和做人原则，努力做好日常工作，热心为中心全体人员服务

要提高工作质量，关键是做好日常的本职工作。为了做好日常的本职工作，我做了下面的努力：

1、每天提前分钟左右到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并安排好当日应该完成或准备完成的工作。

2、认真安排好各项工作的具体时间，分清工作主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的具体工作，不拖延、不出大差错，有始有终，工作进展情况也及时向领导报告，以便于领导能统筹全局，灵活安排。在公文处理过程中，严格按照公文处理程序办事。发文时，按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。

3、注意纸张文档、电子文档的整理。当今文秘工作的三件必备之物是纸、笔和电脑。而对于资料的整理能力则反映了文秘人员的细心与否。日常工作中，我注意对纸张资料的整理，该归档的交档案管理员归档，该留用的用档案盒留用，该作废的用碎纸机销毁。因各项工作一般都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。每星期五把工作过的资料集中整理，存于电脑中，以便今后查找。

4、与其他各科室人员加强沟通，在工作上能做到主动补位。本人能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。本人确定了一条工作原则，属于本人的工作要完成，不属于本人系列的工作其他人员找到了能完成的也要完成，不属于本人的工作发现了问题要说话，要及时与其他科室人员沟通，不能让工作出现真空，主动帮忙、热情服务。

5、在中心和综合科的领导下，编写中心各项管理制度和综合科岗位职责等，落实“科学管理为主，人本关怀为辅”的管理理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，年初进入中心工作以来，集中精力编写了各项内部管理制度、综合科岗位职责等二十几项制度，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使中心常务工作井然有序。

6、严格遵守秘书工作的原则，即保密，平时采取措施保证文件、资料的安全，保证自己知秘不泄秘；准确，办文要准，办事要稳，情况要实，注意要慎，让领导放心；迅速，工作要及时、高效，保证效率有序运行。总之，我注意努力成为一个“一要能秘，二要会书”的合格文秘工作人员。

三、存在的不足

1、本职工作还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。

2、不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。秘书人员要有很好的记忆力，可以不凭记事本而事件事情都忘不了，一个数字都记不错，又要眼快手勤，该记的东西件件都记得一清二楚；既要坐得住，又要跑得动；既要有绣花那么精细的耐性，又要有连队指挥员那样铺排得开的组织能力。但是，在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，思想偶尔不集中，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

3、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对联网收费工作没有完全了解，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

4、缺少细心，办事不够谨慎。文秘是一项相对简单但又繁多的工作，要求文秘人员具备良好的专业素质，细心，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

上面内容就是差异网为您整理出来的6篇《人事文员的工作职责内容》，希望对您的写作有所帮助。