销售经理岗位职责（优秀4篇）

在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？这次帅气的小编为您整理了4篇《销售经理岗位职责》，希望能够给您提供一些帮助。

销售部门经理岗位职责 篇一

职责

1.参与公司市场营销策略的制定；

2.执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划；

3.拆解区域内各战队任务；

4.帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略；

5.通过业绩数据发现问题，并输出解决方案；

6.传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行；

7.区域间各端口问题协调及资源争取，跨部门沟通与协作；

8.区域巡查，定期走访，收集反馈意见；

9.对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；

10.对业务人员进行培训、指导，帮扶落后产能队长，培养储备队长；

11.团队内部活动的组织和PK,营造学习型组织氛围。

任职条件

教育背景：市场营销专业或相关专业本科以上学历；

培训经历：受过市场营销、管理技能开发、汽车产品知识等方面的培训；

经验：3年以上汽车行业销售管理工作经验，5年以上汽车行业从业经验；

技能技巧：对市场营销工作有深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的'市场销售经验和市场嗅觉，较强的观察力和应变能力，熟练操作办公软件；

态度：诚信、敬业、自觉严谨、公正律己、豁达自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

销售经理岗位职责 篇二

1、负责公司营销策略、计划的拟定、实施和改进，制定销售管理制度，明确销售工作标准；

2、负责公司营销经费的预算和控制；

3、负责市场调研、市场分析工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，制定业务推进计划，及时反馈市场信息和客户要求；

4、向顾客介绍公司产品，与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行；

5、负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审；

6、负责了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库；

7、负责搜集、反馈顾客对产品的结构、安装和服务要求，并会同公司生产部、技术部制订产品结构、工艺的改进以及产品的生产计划；

8、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；

9、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表；

10、负责资金回笼工作，主持解决所有经济合同的纠纷事务；

11、负责组织对顾客进行技术培训，提高顾客专业技能，使顾客尽快掌握公司产品的正确使用方法；

12、负责做好产品发货以及售后服务工作，及时反馈现场服务单、故障处理报告等；

13、负责及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；

14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

销售经理工作职责 篇三

xxx对公司下达的销售指标担负直接责任；

2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务；

3、汇总上报项目阶段性销售总结报告；

4、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作；

5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作；

6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作；

7、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；

8、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；

9、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；

10、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案。

销售经理岗位职责 篇四

1、负责楼宇自控产品、安防产品、消防产品业务发展，并达成业务目标；

2、负责中国区的商业计划传达，制定本区域内的商业计划，分析市场机遇，发展市场战略，增加市场份额，使利润最大化；

3、负责公司各项政策在本区域内的执行， 确保本区域内的市场行为符合公司政策及相关法律法规；

4、负责财务管理和控制；

5、保障人才和核心技能符合现在及未来商业增长的需求，负责有效利用人力资源，整体资源管理和部署，如雇佣、绩效考核，与已制定的商业战略保持一致性。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的4篇《销售经理岗位职责》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在差异网。