支行行长岗位职责【优秀7篇】

在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？这次漂亮的小编为亲带来了7篇《支行行长岗位职责》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

支行行长最新岗位职责 篇一

1、根据全行及所属支行业务的`规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。

2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。

3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。

4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。

5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。

6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

支行行长岗位职责 篇二

1、全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标；

2、按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求；

3、负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理；

4、确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为；

5、组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的进行考核考评工作；

6、公司交办的其他工作。

支行行长的岗位职责 篇三

1、主持支行全面工作。

2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

支行行长岗位职责 篇四

1、制定并完成支行业务发展计划及目标；

2、从现有客户得到的收益最大化，并不断争取新客户；

3、根据公司安排和指导，从事新的`业务模式的试点和推广；

4、配合公司进行新产品的研发和推出，并及时进行有效地反馈；

5、确保支行运营高效、具备高水平的服务；

6、确保按照集团标准和政策操作，妥善遏制合规风险；

7、全力带领、指导和培养团队成员。

支行行长的岗位职责 篇五

1、负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理；

2、负责县辖纪检监察、工会；

3、负责县支行本部行政和后勤保障工作；

4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台规划与建设；

5、负责内控体系建设，合规性检查和管理，对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的合法合规性审核，执行上级行风险管理制度；

6、负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设，员工教育培训，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系维护与人事服务等工作；

7、依据上级行劳动用工管理办法，组织实施员工劳动合同的签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等，规范各类用工管理，维护和谐稳定的员工关系；

8、负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查，实施内控评价及风险评级等工作；

9、负责保管和正确使用企业印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错；

10、完成领导交办的其它工作。

支行行长岗位职责 篇六

岗位职责:

1、主管零售业务，分析支行内外经营环境，规划支行零售基础平台建设与业务发展目标；

2、组织客户的开拓与经营，建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台，并达成业务目标；

3、通过有效的日常管理与辅导训练，做好员工队伍的`建设、管理与培养；

4、做好网点日常营运及环境管理，处理好投诉及突发事件；

5、贯彻合规及风控制度要求，确保支行有品质的持续经营。

支行行长岗位职责 篇七

1、主持支行全面工作。

2、负责制订和落实本行的`各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的7篇《支行行长岗位职责》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。