增值服务岗位职责【精彩4篇】

在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？差异网为朋友们精心整理了4篇《增值服务岗位职责》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

增值服务岗位职责 篇一

工作职责：

1、熟悉互联网广告形式及运营模式，参与客户提案，进行内外部培训、宣讲、策划及销售支持工作；

2、研究竞争对手产品，梳理各行业移动端营销经验，为各行业客户包装案例总结；

3、对品牌客户进行全面深入研究和理解，根据客户不同需求，制定营销策略和推广方案，达成客户项目合作；

4、能够挖掘分析客户需求，收集客户运营过程中的各类问题，及时反馈并优化方案。

任职要求：

1、熟悉互联网广告营销模式，5年以上工作经验，有项目洽谈与执行经验优先；

2、具备信息流优化和SEO优化专业技能，给予团队培训指导；

3、具备较强的商业规划能力，能够系统的分析与解决问题；

4、具备较强的沟通能力、逻辑思考能力、抗压能力，责任心爆棚，具有团队合作精神；

5、具备团队组建和管理经验。

增值服务岗位职责 篇二

工作职责：

1、主要负责代理商业绩管理、代理商培训等服务运营工作。

2、监督、推进各代理商工作进展与完成情况、协调内外部关系。

3、协助代理商业绩提升和服务团队管理（寻找业绩提升方法，团队组建、布局调整及能力提升支持）。

4、落地培训代理商客户维护人员（产品、优化、服务标准、客户拜访等）。

5、协助代理商优化完善服务运营制度、流程。

6、分析周/月/季度服务运营数据，发现问题，提供解决方案。

任职资格：

1、熟悉互联网广告，至少要在某一互联网广告领域（SEM、DSP、网盟等），有2年以上的工作和服务经验，

2、至少1年的带人经验，入职后能快速了解DSP的基础知识和账户操作逻辑，深刻认识DSP广告对于广告主的价值，不要求账户操作足够专业，但是对于如何服务客户和数据分析的思路要清晰；

3、目标管理，很清晰的知道后端团队的目标是什么，能够分解到每个人，每个账户，每月、每周、每天的任务目标，制定团队KPI考核机制，并能够带领团队实现消耗目标；

4、人员管理，根据团队人员素质水平的不同，合理分配目标和任务，调动大家的工作积极性，内部建立分享机制，能指导和监督团队成员达成目标；

5、客户管理，（1）对客户进行分级管理，针对不同级别客户制定相应服务政策；（2）了解客户需求能够准…差异网 chayi5.com…确进行判断是否合理，并能够引导客户合理认识DSP价值；

6、文档积累，注重团队工作经验和总结，主要是总结后的。分享；

7、性格外向，积极主动，善于思考和行动；

增值服务岗位职责 篇三

岗位职责：

1、及时维修客户处机器出现的问题，保障机器的正常运行；

2、配合办事处业务人员的工作开展；

3、负责在老客户中积极宣传智能装备集团产品，推广应用工艺；

4、负责复核客户处地基、水、电、气等装机条件，确认是否按照前期工作人员所提供的图纸及安装条件进行准备；

5、在保证市场正常的情况下，逐步进行保养收费制度的宣传和实施工作；

6、负责整套机器的例行检修、维护等技术支持和服务工作，认真填写维修服务报告；

7、增值服务工程师至少每三个月到所辖用户处巡视一次，巡视或维修服务均要详细。

任职要求：

1、本科及以上学历，电气自动化、机械设计制造及其自动化等工科专业背景；

2、要求有1—5年机电设备维修经验，技术全面；

3、能接受3—6个月的技能培训，能够适应长期出差或驻外工作。

增值服务岗位职责 篇四

职责描述：

1、有平台思维，能够规模化运用商家，并能够形成方法论，并能够规模化复制；

2、具备较强数据分析能力和看盘能力，能够通过数据变化，来做行业结构调整；

3、具备观察行业未来发展趋势和方向能力；

4、具有很强商业敏感度。

任职要求：

1、本科及以上学历；三年以上数据运营经验。

2、学习事物能力强，数据分析能力强；

3、高执行力、能吃苦、有意志力，有竞争意识和目标感

4、有创新思维。

以上内容就是差异网为您提供的4篇《增值服务岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。