公司岗位职责及要求【最新10篇】

人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其也必须采取书面形式。下面是小编辛苦为朋友们带来的10篇《公司岗位职责及要求》，希望能够满足亲的需求。

岗位职责 篇一

1、操作人员上岗前穿戴好劳动保护用品，将长发挽入工作帽内，防止卷入皮带发生人身受伤事故。

2、开机前必须对设备进行全面检查，排除障碍物，做好开机准备工作、确认皮带上和皮带机部位无人方可开机。

3、开机前检查输送机的安全装置是否齐全，检查转动部位，改向滚筒及托辊等轴承润滑情况，严禁在无润滑油时运转；机架及紧固件是否有变形、松动现象，确认无误后方可开机。多节皮带串联时，其开机的顺序是卸料端至喂料端依次启动。

4、开机以后，先空转3-5min，检查各部运行是否正常，皮带有无打滑、刮卡及跑偏现象，如有及时调好。

5、运行中如发现皮带跑偏、打滑、乱跳等现象时，应及时进行调整。皮带打滑时，严禁用脚蹬、手拉、压杆子、往转轮和皮带间塞东西等方法处理。皮带松紧度不合适，要及时调整拉紧装置

6、运行中要注意检查电机、变速箱、传动齿轮、轴承轴瓦、联轴器、传动皮带、滚筒、托辊等是否正常。

7、巡检和操作时，禁止从皮带上方跨越、皮带下方穿越通过，所有安全防护装置、安全栏杆必须牢固可靠；上下楼梯巡查时，要扶好楼梯扶手，防止滑倒跌伤。

8、设备运行时，严禁用手触摸设备的运转部位，严禁在皮带下打扫卫生和清料

9、皮带运行中或停机时，严禁人员在皮带上行走或休息

10、设备出现故障时，要在设备停止运转并切断电源的状态下进行，严禁边与运转边维修

11、往皮带上加料一定要均匀，防止加料过多，压死皮带，影响机械安全运转。

岗位的职责 篇二

1、负责建立公司费用管理体系，实施费用管控；

2、提出改善、控制费用的建议，并协助执行管理监督；

3、公司相关费用分摊客户下账；

4、根据公司需要，负责编制财务报告，每月8日完成，进行财务分析；

5、组织召开月度经营分析会；

6、负责费用目标的分析、控制、审核和审批工作；

7、负责公司的资金管理（货款、报销、流动资金，包括票据等）和审核；

8、应收账款》、《应付账款》、其他《应收款》、《应付款》核对；

9、做到根据审核无误的《原始单据》填制《会计凭证》；

10、负责研究、分析财税和金融政策，结合本公司的发展情况为公司的有效经营运作提出建议；

11、根据当月净利润和销售额计算销售佣金，根据账期、库存进行实际考核；

12、保管公司销售合同；

13、负责印章的安全管理工作；

15、提供周应收账款报表以便销售催收账款；

16、积极参与公司经营、发展和基本建设、投资项目等重大问题的决策，为公司决策提供数据分析和支持；

17、参与公司涉及财务收支的重大业务计划、经济协议、经济合同的研究、审查和会签；

18、完成公司安排的其他工作。

职能岗位职责 篇三

1.部门职能

1.1负责处理公司信息披露事务，建立并完善信息披露制度、重大信息内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，进而保证公司信息披露的及时性、准确性、真实性、完整性；

1.2负责与公司信息披露有关的保密工作，制订内幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、监事、高级管理人员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时，及时采取补救措施；

1.3负责按照有关规定组织上市公司定期报告、临时公告等的编制，并准确、及时向有关部门报送和发布；

1.4负责配合相关部门做好募集资金的使用和监控工作；

1.5负责上市公司资本市场再融资工作的研究、策划和组织实施、监测公司股票走势、相关板块上市公司动态，并研究分析证券市场运行趋势；

1.6负责公司与相关当事人、证券交易所及其他证券监管机构、中介机构之间的及时沟通和联络，办理相关事务；

1.7负责投资者关系管理，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料等；

1.8负责公司在证券媒体的形象宣传工作；

1.9负责公司领导交办的其他相关工作。

2.岗位职责

2.1证券部部长

2.1.1主抓证券部的全面工作，根据国家有关方针政策和公司总体要求，制定工作计划和措施，组织实施和运作；

2.1.2负责建立健全信息披露制度，重大信息内部报告制度并制定具体实施方案后组织实施，在领导授权时，列席涉及信息披露的股东大会、董事会、战略讨论会、经营例会、资金运营分析会、预算编制会等重要会议，向公司有关部门及控股子公司收集信息披露所需要的各种资料，进而保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；

2.1.3负责与公司信息披露有关的保密工作，拟定内幕信息保密制度并制定具体实施方案后组织实施，做好公司内幕信心的保密工作。内幕信息泄露时，及时采取补救措施加以解释和澄清；

2.1.4按照有关法定程序，做好公司临时报告和定期报告（年度报告、半年度报告、季度报告公告）的编制和披露等工作；

2.1.5及时了解募集资金投入项目的进度、资金投入情况，配合相关部门做好募集资金的使用及监控。及时了解并跟踪公司的重大事件，包括但不限于：重大收购、出售资产或股权、债务重组、重大诉讼、仲裁事项、重大担保、重要合同的订立、变更、解除和终止、重大经营性或非经营性亏损、遭受重大损失、重大投资行为、重大行政处罚、可能依法承担的赔偿责任等；

2.1.6负责上市公司资本市场再融资工作的研究、策划和组织实施；检测公司股票走势、相关板块上市公司动态，并研究分析证券市场运行趋向；

2.1.7负责公司与相关当事人、证券交易所及其他证券监管机构、中介机构之间的及时沟通和联络，办理相关事务；

2.1.8负责投资者关系管理制度的拟订及具体方案的制定和实施，接待和解答股东和投资者的来信、来电和来访；向投资者提供公司披露的资料等；

2.1.9负责公司在证券媒体的形象宣传工作；

2.1.10整理和归纳国家及监管部门颁发的有关信息披露及公司规范化运作方面的法律法规，并组织董事、监事及高管人员学习和贯彻；

2.1.11熟悉《公司法》、《证券法》及上市公司相关法律法规，掌握《公司章程》及公司治理层面的基本制度规章，加强相关专业知识学习，适应监管新法规要求和工作需要；

2.1.12指导培训本部门及各控股子公司相关人员，不断提高相关人员业务素质；

2.1.13负责督促本部门成员建立信息披露事务，重大信息内部报告事务、投资者关系管理事务、内幕信息保密事务、募集资金使用管理事务及部门日常管理专项档案，每一季度对部门档案建立和管理情况进行不定期抽查，针对不足提出改进要求；

2.1.14负责制定证券部年度工作计划和开支预算计划，做好年终总结工作；

2.1.15负责本部门人员培训、职业生涯规划指导及日常管理，对部门人员工作业绩进行考核；

2.1.16掌管、使用证券部部门印鉴；

2.1.17完成董事长和董事会秘书交办的其他工作。

2.2证券部副部长

2.2.1协助部长负责证券部各项日常工作，协助部长根据国家有关方针政策和公司总体要求，制定工作计划和措施，组织实施和运作；

2.2.2协助部长建立健全信息披露制度、重大信息内部报告制度并拟定具体实施方案后组织实施，在领导授权时，列席涉及信息披露的股东大会、董事会、战略研讨会、经营例会、资金营运分析会、预算编制会等重要会议，向公司有关部门收集信息披露所需要的各种资料，进而保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；

2.2.3协助部长负责与公司信息披露有关的保密工作，拟订内幕信息保密制度并制定具体实施方案后组织实施，做好公司内幕信息的保密工作。内幕信息泄露时，及时采取补救措施加以解释和澄清；

2.2.4协助部长按照有关法定程序，做好公司临时报告和定期报告（年度报告、半年度报告、季度报告公告）的编制和披露等工作；

2.2.5协助部长及时了解募集资金投入项目的进度、资金投入情况，配合相关部门做好募集资金的使用及监控。及时了解并跟踪公司的重大事件，包括但不限于：重大收购、出售资产或股权、债务重组、重大诉讼、仲裁事项、重大担保、重要合同的订立、变更、解除和终止、重大经营性或非经营性亏损、遭受重大损失、重大投资行为、重大行政处罚、可能依法承担的赔偿责任等；

2.2.6协助部长对上市公司资本市场再融资工作进行研究、策划和组织实施；监测公司股票走势、相关板块上市公司动态，并研究分析证券市场运行趋向；

2.2.7协助部长代表公司与相关当事人、证券交易所及其他证券监管机构、中介机构之间的及时沟通和联络，办理相关事务；

2.2.8协助部长拟订投资者关系管理制度并拟定具体实施方案，接待和解答股东和投资者的来信、来电和来访；向投资者提供公司披露的资料等；

2.2.9协助部长负责公司在证券媒体上的形象宣传工作；

2.2.10协助部长整理和归纳国家及监管部门颁发的有关信息披露及公司规范化运作方面的法律法规，并组织董事、监事及高管人员学习和贯彻；

2.2.11熟悉《公司法》、《证券法》及上市公司相关法律法规，掌握《公司章程》及公司治理层面的基本制度规章，加强相关专业知识学习，适应监管新法规要求和工作需要；

2.2.12协助部长指导培训本部门及各控股子公司相关人员，不断提高相关人员业务素质；

2.2.13负责督促本部门成员建立信息披露事务，重大信息内部报告事务、投资者关系管理事务、内幕信息保密事务、募集资金使用管理事务及部门日常管理专项档案，每一季度对部门档案建立和管理情况进行不定期抽查，针对不足提出改进要求；

2.2.14负责拟订证券部年度工作计划和开支预算计划，做好年终总结工作；

2.2.15协助部长制定本部门人员培训、职业生涯规划指导，对本部门人员进行日常管理并向部长就部门人员工作业绩考核提出考核建议；

2.2.16完成董事长、董事会秘书及其他公司领导交办的各项工作。

各部门岗位职责 篇四

岗位职责：

1、负责公司日常账务处理工作及各类财务报表的编制。

2、负责组织和协调财务中心日常会计核算工作，保证会计核算流程正常运转。

3、拟定财务管理制度和会计核算制度补充、修订条款。

4、负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜。

5、负责编制现金流量表，定期向财务总监提交财务分析报告。

6、遵守国家财税法制度；监督执行公司各项内控制度。

7、组织应收、预付款项的清理；组织存货、固定资产的盘点；组织现金、票据的盘点清理。

8、加强税务、工商、统计等政府部门的信息收集；及时学习、掌握、通报新文件、新变化。

9、制定本部门月度工作计划，监督、检查财务部门各岗位工作。

10、配合总监做好稽查、审计等接待工作；及时、准确向稽核审计单位提供资料。

11、完成财务总监临时交办的财务工作。

任职要求：

1、本科及以上学历、财务等相关专业。

2、会计或经济管理中级以上专业职称。

3、有园林景观施工类企业全盘财务工作经历者优先。

4、有规范建筑工程公司全盘财务工作经历，精通工程项目财务、成本管理者优先。

职能岗位职责 篇五

办公室简介及职责

本部门是在协会领导的直接带领下，负责对协会的日常事务、规章制度、人事档案等事项的制度的制定及贯彻实施的情况进行监督并客观的进行评价。职责如下：

一、适时地根据协会的工作需要对员工进行培训和学习。

二、负责各部门的后勤辅助工作，保证协会办公事务的正常运行。

三、负责对各部门基层工作的指导，督促和检查基层贯彻执行工作制度的情况，协助各部门抓好队伍建设。

四、负责协会的文件、信函、通知等的收发、登记、呈批、分发、转发和催办。做到文件处理慎密妥善，上传下达准确及时。

六、负责档案的管理工作和车辆的管理工作。

七、负责办公用品的计划、采购和管理工作。

八、负责协会印鉴的管理工作。

九、负责内务管理，保证办公场所的卫生和安全。

十、负责对外接待工作，塑造协会良好的对外形象。

十一、承办协会领导交办的其他各项工作。

各种岗位职责 篇六

厂长岗位职责

1岗位功能：维持并提升轧钢厂的生产，督导各岗位对各全厂机械、电气

工艺设备的点检，维持各设备在良好的状况下运行。生产适量、适质的线材、棒材。

2岗位职责：根据公司中长期规划和年度生产经营目标，结合本厂实际情况，致力于安全卫生与环境保护、质量、生产力及成本的改善，并配合公司营运政策，以达成公司之整体目标。

3安全卫生与环境保护

（1）结合公司安全卫生与环境保护政策，建立本单位的安全卫生与环境保护措施，以确保人员与设备的安全及环境的保护。

（2）组织各级主管定期实施各项安全检查、分厂环境测定及检讨安全作业程序是否符合安全规定，并采取必要的措施。

（3）严格要求所属遵守安全卫生与环境保护的法令规章，并对所属人员设备的安全卫生与环境保护负直接责任。

（4）负责本单位责任区域内环境的清洁、保护及绿化工作。

4产品产量、质量

遵守有关的作业规定，改善制程以确保并提升本单位的产品产量、质量、工作品质及服务质量。

5生产力

（1）组织编制合适的岗位定员，以达成本单位的作业功能。

（2）负责训练每一员工，以安全有效的方法完成被指派的工作以及加强员工对公司向心力。

6协调联络：与有关单位协调联系，共同处理任何特殊问题与事件。

7管理活动：配合推行公司各项管理活动，并定期检讨执行情形。

8成本管理:控制本单位的各项成本，并建立完整的纪录。负责灌输所属有关成本之观念，并研究及执行降低成本之各种方法。

9其它：贯彻执行上级临时指派之任务。

生产厂长岗位职责

1、岗位功能：

（1）主管轧钢厂生产管理、生产组织、安全工作，督导各作业区使其安全、

生产指标的提升。

（2）组织分厂各项生产制度的制定，并监督执行。

（3）与公司生产部沟通，及时编制生产计划。协调部门、作业区、班组完成生产计划。

2、安全卫生

（1）协助厂长建立本单位的安全与环境保护措施，以确保人员与设备的安全及环境的保护。

（2）组织各级主管实施周安全检查工作，对检查中存在的问题进行考核和改进。

（3）按照要求参加公司的安全联查工作。

3．产品产量

（1）组织轧钢厂的生产日调度会。

（2）组织轧钢厂的日检修工作。

（3）组织轧钢厂生产事故分析工作。

（4）组织轧钢厂月生产总结工作。

4、其它：贯彻执行上级临时指派之任务。

技术厂长岗位职责

1、在厂长的领导下对全厂的技术管理负责。

2、负责领导技术质量科的工作。

3、负责全厂的各职能部门和相关分厂的技术指导。

4、负责全厂工艺技术，新产品开发等工作。

5、负责全厂的能源，技改工作。

6、负责轧辊，车工，轧机装配的管理及技术管理。

7、负责分管科室经济责任制的落实工作。

8、负责对操纵技术管理和监督。

9、对工艺制度的执行有奖惩和校核权。

10、负责完成厂长交办的临时性工作。

11、负责全厂职工培训工作。

12、组织质量事故的分析，校核，整改和提高工作。

设备厂长岗位职责

1、主管轧钢厂设备管理工作，督导各车间进行机械及电气设备的点检，维持各设备的良好状况。

2．组织设备日例会、周总结及月总结。

3．组织各级主管实施周设备检查工作，对检查中存在的问题进行考核和改进。

4．组织设备定修、抢修工作。

5．审核设备备件的计划上报及备件存储情况。

6．管控设备维修费用及备件费用。

7．组织设备事故的分析总结。

8．建立健全设备管理体系：工业炉窑、特种设备、工业建筑、设备劣化等专项管理。

9．其它：贯彻执行上级临时指派之任务。

综合办主任岗位职责

1、领导分厂务办公室的全面工作，监督实施分厂办公室各岗位工作职责，确保各项工作顺利完成。

2、负责厂内各部门活动，保证分厂内工作的顺利开展。

3、负责印、信、证件的管理使用，并对此制定制度。印章及介绍信设专人保护。使用时要有记录。

4、负责对外接待工作及分厂内合作单位的协调工作。

5、负责会议室和复印机的使用、管理及各种会议记录的整理、下发。

6、负责安排用车及车辆管理。

7、负责厂区内卫生及定制管理。

8、加强思想政治工作，调动员工的积极性，加强团结，提高职工的整体素质。

9、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项。

统计核算员岗位职责

1、负责轧钢厂指标统计、成本核算工作。对高线、棒材工序成本及费用消耗情况进行分析，要求每周分析一次，上报厂长。

2、负责对外物耗、能耗、汽车运输费、安全费等月末签证结算。

3、负责日常成本费用、原始记录的建帐及原始数据的收集。

4、负责原料库、成品库的盘点和清查，对工序物料平衡情况进行分析，及时掌握库区实物量与帐面量差异。

5、负责轧钢厂各种文件的分类管理、登记。

6、负责对公司下达的重要文件进行传达与落实，并对落实情况进行检查与考核。

7、负责轧钢厂的职工业余文化生活，积极参加公司举办的各类文体活动，做好宣传报道工作。

8、负责轧钢厂日常的接待处理工作及厂级会议的准备工作

9、完成领导交办的各项临时性工作任务

综合员岗位工作职责

1、负责轧钢厂岗位设置及人员编制。

2、负责轧钢厂人员调动手续的办理。

3、负责轧钢厂员工考勤、工资核定。

4、负责轧钢厂绩效考核统计及落实。

5、负责轧钢厂人事信息台帐建立。

6、完成领导交办的各项临时性工作任务。

个人岗位职责 篇七

1、负责对各类文件的`收发、登记、整理、归档工作；

2、负责公司费用报销初审工作；

3、安排体验课，并跟进签单

4、服务新老学员，促进学员续费及转介绍；

5、参与校区的市场活动。

6、负责行政公文、通知等的起草及日常文秘、信息报送工作；

7、负责核算员工的考勤薪酬等事宜；

8、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

9、做好来访客户和相关业务合作单位的来访、参观等接待工作；

10、负责办公室日常行政事务。

员工岗位职责有哪些 篇八

负责目标城市与行业代理商和零售商进行深度合作；

负责供应商的平台入驻；

对合作供应商进行网站/APP培训操作；

负责市场信息的收集和分析；

管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

各部门岗位职责 篇九

一、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

四、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

七、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

八、确定本科人员轮换、值班和休假。

九、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

岗位职责 篇十

早班领班的工作流程

1、 8：20AM到办公室签到，领取所管辖区域内的锁匙和房态表，查看交班本并签名，认真阅看部门张贴的有关通知。

2、 8：30AM主持班前会，检查服务员仪表、仪容、布置当日工作，传达部门通知和文件，总结前一天的工作，发放锁匙和房态表。

3、 8：00——9：00AM检查空房与文员核对房态。

4、 9：00AM——4：30PM检查房间清洁质量处理小型维修，及时准确地将房态报给管家部。

5、 10：30左右安排服务员轮流吃饭，11：00点钟督促并监督服务员收洗客衣。

6、 严格控制各种低值易耗品的消耗，始终使易耗品消耗保持最低水平。

7、 3：00PM根据本楼层消耗酒水向部门文员据实领取，本楼层酒水储备始终保持平衡。

8、 下班前者与文员再对一次房态，送房态表给前台，并向主管经理汇报当天的情况。

9、 下班前督促员工将工作间、消毒间、房口车、吸尘器等进行清洁整理。

10、下班前到办公室交回锁匙，写好交班与下一班交接，签退下班。

中班领班的工作流程

1、 3：20PM到办公室签到，认真阅看部门张贴的有关通知。

2、 3：30PM准时到三楼工作间主持“班前会”。

3、 3：40——4：30PM督促、检查服务员完成的公共卫生质量和清洗杯具的质量。

4、 4：30PM去吃饭，吃饭时间为30分钟，5：00PM点钟回办公室查看交班本，发房态表。

5、 7：00PM检查空房与文员核对房态。

6、 7：00——10：00PM抽查部门开夜床服务的质量。

7、 负责跟进当日洗涤客衣的送回工作。

8、 检查VIP房，督导重要团体的接待工作。

9、 10：00PM与文员核对房态，并送房态表给前台。

10、10：00——11：30PM与文员轮流去吃宵夜。

11、12：00PM到办公室交回锁匙，写好交班与下一班交接，签退下班。

12、促和监督服务员接待客人和做好客人流动情况记录。

夜班领班工作流程

1、 23：45到办公室签到，安排好夜班工作。

2、 和中班领班，文员交接好班。

3、 督促和监督服务员检查房态。

4、 督促服务员做好来访登记和客人流动情况记录。

5、 督促服务员接待好入住客人。

6、 每一个小时巡楼层一次。

7、 监督服务员巡楼情况。

8、 帮客人解决一定的实际问题。

9、 6：00点钟做三份准确房态表。

10、6：00点钟在办公室写好交班，并和服务员对好交班。

11、和主管、经理汇报当晚情况。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的10篇《公司岗位职责及要求》，希望对您的写作有所帮助。