综合部岗位职责及要求【8篇】

综合事务部岗位职责如何描述呢？这次漂亮的小编为亲带来了8篇《综合部岗位职责及要求》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

综合部文员岗位职责 篇一

1、业务对接：主要包含日常问题咨询；

A、协助BD商家管理，商家信息管理，商家活动管理等；

B、相关流程事项的执行，代理商各项事宜申请的发起，跟进监督，结果反馈等；

C、总部与代理商信息的上传下达—商客诉问题处理跟进，大连续巡店反馈，整改通知下沉及处理结果反馈，宣导&通知的下沉率等；

2、协助烽火台的订单调度：订单高峰期，协助站长实时监控订单及调度，跟进配送进度，并对异常订单及时处理；

3、协助处理各区日常内务问题并反馈；

4、负责辖区内骑手每月基础数据的查询、整理以及汇总，并对接总部财务核算岗；

5、负责辖区内岗位人员招聘的邀约、面试登记、入离职手续办理、合同签订等人事相关工作，并与管理中心人事部做好各项表格与数据的对接；

综合管理部岗位职责 篇二

1、认真执行公司下达的各项工作任务，严格执行公司各项规章制度，向项目经理汇报物业服务工作情况，全面负责项目部的综合管理工作；

2、负责项目内保洁、会务、宿管、维修等日常物业服务工作以及各类投诉、重大突发事件等事务处理；

3、负责综合部每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核，并跟踪培训效果；

4、负责日常工作计划的落实及品质监管工作；

综合事务部岗位职责 篇三

岗位职责：

在部门主任的领导下，负责项目会议管理、人事管理、办公物资、固定资产、车辆使用、后勤保卫及项目部人员生活管理、党务管理、团委管理、工会管理等相关工作；

任职资格：

1、大学本科及以上学历，行政管理、中文、新闻或相关专业；1年及以上相关工作经验；

2、熟悉行政管理、后勤管理相关知识；了解企业内部运营知识；了解现场施工管理相关知识；了解安全管理、环境保护、文明施工等相关知识；了解建筑行业知识及相关法律法规。

综合管理部岗位职责 篇四

1、负责编写年度人事工作计划。

2、负责落实人事工作年度方针目标。

3、负责制定科学合理的定员方案、工资分配方案。

4、根据年度生产大纲合理调剂人力资源。

5、负责办理专业技术职务的考核、考试、评审、聘任等管理工作。

6、负责建立和健全人事岗位职责的制定。

7、组织落实养老保险、医疗改革、工伤评残工作。

8、负责公司年度培训计划的落实。

9、对人事工作上报各种统计报表的准确性负责。

10、对人事工作各种原始记录、台帐及人事档案资料齐全、准确、完整负责。

11、全面负责职工教育培训工作、

12、根据上级部门和各单位要求，结合生产经营发展目标，负责制定年度职工教育培训计划、并组织实施．

13、抓好新入厂大、中专毕业生，短期合同制职工和转岗职工的岗前培训。

14、负责对特种作业人员，质量控制点人员，重点设备人员，特殊工序、内部审核员，售后服务人员的培训组织，并保存培训记录。

15、负责做好职工教育培训酬金的计划及发放工作、

16、负责按时完成系统及公司内应急教育培训、

17、负责对各部门及分厂教育培训工作计划指导、监督、检查、考核、

18、负责成人教育学历的认定工作、

19、组织人事档案日常管理工作、

20、负责办理职工奖惩、

21、负责做好劳动纪律纪律检查工作、

22、依据QS—9000标准，结合工作实际，贯彻实施。

23、完成领导交办的临时任务。

综合管理部岗位职责 篇五

综合管理部是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训。综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。

综合管理部定员、定编情况：综合管理部设部长1人、行政专员1人，人事专员1人，前台1人，司机1人，专职保洁员1人（临聘）。

岗位职责：

一、综合管理部部长：

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程，逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

5、负责公司生产例会和其他重要会议的组织、记录工作。

6、负责公司营业执照、组织机构代码证的年检、换证工作。

7、负责公司日常接待工作。

8、负责公司办公用品、办公设备、烟、酒的申购、登记、领用管理工作。

9、负责公司法律事务工作。

10、负责公司员工季度、年度绩效考核工作。

11、负责公司机关车辆和司机的管理工作。

12、按时完成公司领导交办的`其他工作。

二、综合管理部人事专员岗位职责：

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责机关员工工资发放明细表的编制工作。

3、负责审核下属各单位、项目部上报的基础资料和工作发放明细表。

4、负责公司员工各种休假的报批和手续的办理。

5、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。

6、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险的基数核定、费用缴纳和手册、卡的登记管理。

7、负责办理员工退休手续。

8、负责机关员工的考勤工作。

9、负责员工人事档案的建立和完善工作。

10、负责办理员工的招聘、入职、转正、分配、调动、离职手续。

11、负责本部门办公室卫生工作。

12、按时完成公司领导交办的临时任务。

三、综合管理部行政专员岗位职责：

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责上级机关和有关单位来文的接受登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

3、负责公司印鉴使用管理工作。

4、负责公司文印、复印管理工作。

5、负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作。

6、负责公司合同登记归档和台账管理工作。

7、负责公司显示屏的管理工作。

8、负责公司文书档案的管理工作。

9、负责公司各类证件的管理工作。

10、负责综合管理部办公室的卫生工作。

11、按时完成公司领导交办的临时任务。

四、综合管理部前台岗位职责：

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责公司接待服务工作。

3、负责公司信件、报纸的投递、分发管理工作。

4、负责公司会议室及办公室、库房钥匙的管理工作。

5、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室、前厅、会议室的保洁工作。

6、负责公司办公区域的绿化、美化管理工作。

7、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室饮用水的准备工作。

8、按时完成公司领导交办的临时任务。

五、综合管理部司机岗位职责：

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、遵守交通规则和操作规程，安全行车。

3、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。

4、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。

5、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。

6、发生事故时，及时向主管领导报告。

7、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。

8、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。

9、车辆需维修时，按公司规定办理批准手续。

10、负责公司车辆的卫生工作。

11、按时完成公司领导交办的临时任务。

六、综合管理部保洁员岗位职责：

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责公司机关办公楼5-7层公共区域的日常保洁工作。

3、负责公司机关办公楼下班后的安全保卫工作。

综合管理部岗位职责 篇六

1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

2、协助领导做好各部门的人员调配工作；

3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

8、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

9、负责做好内部文件和记录的管理；

10、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

11、完成领导交办的其他任务。

综合管理部岗位职责 篇七

综合管理部经理岗位职责

综合管理部是公司的综合管理工作机构，是公司行政工作运营当中承上启下、

沟通内外的枢纽。主要负责综合协调、管理服务、人事管理等工作。

主要职责：

一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。

二、负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅。

三、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。

四、协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

五、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。

六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行政开支，配合财务部门统一登记记录，防止流失。

七、负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记制度。

八、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

九、负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。

十、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活

情况，为员工排忧解难。

综合部文员岗位职责 篇八

（1）收集一线上交资料、文件票据等，负责在信息大厦内部进行资料派发和传递工作。

（2）及时收取一线划小单元各类报账单据及发票，负责对各类财务报账单据及发票进行扫描。

（3）协助进行党建物料、宣传物料、临时性单据等各种物资的接应和发放，做好物资实物库存管理。

（4）根据省、市公司有关综合服务支撑要求，提供内部服务支撑工作，完成领导交办的相关工作。

（5）上级交办的其他工作。

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