办公室主任岗位职责及工作标准【最新3篇】

办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。以下内容是差异网为您带来的3篇《办公室主任岗位职责及工作标准》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

办公室主任的岗位职责 篇一

1、全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作。

2、负责拟订公司年度大修技改计划，报批后监督实施。

3、负责技改项目立项申报等前期工作。

4、负责技改工程的预决算，参与工程验收工作。

5、完成领导交办的其他工作。

办公室主任的岗位职责 篇二

1、在**总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。

2、加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。

3、负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。

4、主持草拟**整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好**各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。

5、结合**实际草拟、修改适合**发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。

6、审核或起草以**名义发出的各类请示、报告、会议纪要等重要公函，对外单位来文提出处理意见。

7、负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。

8、负责中心重要会议的安排组织工作。

9、负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证年度目标任务的圆满完成。

10、负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。

11、完成总经理交办的其他临时性工作。

办公室主任的岗位职责 篇三

1、中层管理职位，负责人才资源部主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责人才资源部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

7、负责公司外联及各项活动的组织。

以上内容就是差异网为您提供的3篇《办公室主任岗位职责及工作标准》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。