岗位的职责（优秀3篇）

在现在社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的3篇《岗位的职责》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

岗位的职责 篇一

1、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

3、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案

4、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

5、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

6、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

7、组织与公司各部门、人员签订及续订劳动合同

8、负责公司员工的。劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

9、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

10、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

12、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级人员的到职和离。负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；

13、负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；职的相关手续的办理；

14、完成上级交办的其它临时性工作

岗位职责 篇二

1、负责强弱电工程现场管理及协调工作；

2、良好处理甲方、监理以及劳务班组之间工作问题；

3、负责工程各项隐蔽、分项、竣工验收等工作。

岗位职责 篇三

1、根据“项目计划”组织编制项目物资采购、劳务分包、单项工程分包计划。严格按公司流程采购，做到货比三家，控制和降低采购成本；

2、参与评审选定项目合格供货厂商名单，并参加考察、审核供应商的的资质、产品质量及经济条款等资料；

3、独立完成询价报价工作，审查设备、材料清单和请购文件及采购动态控制；

4、跟踪已签订合同的履行情况，协调各项采购的质量、进度；

5、跟踪各项采购合同的履行，协助公司其它部门对供应商、承包商进行管理；

6、根据合同及实际供货情况编制采购资金使用计划，并报部门经理及公司主管领导审批。

7、对各种采购工作做好相应台帐记录。

8、协助部门经理做好部门管理工作。

以上就是差异网为大家带来的3篇《岗位的职责》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。