人事助理岗位职责【通用4篇】

在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编辛苦为朋友们带来的4篇《人事助理岗位职责》，希望能为您的思路提供一些参考。

人事助理岗位职责 篇一

一、岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询；

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

二、任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

5:没有工作经验背景要求

行政专员助理岗位

人事助理岗位职责 篇二

1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等；

2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作；

3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包(www.chayi5.com)服务的社保管理工作 ;

4、协助员工培训的前、后期筹备工作；

5、完成上级交办的其他人事事务性工作；

人事助理岗位职责 篇三

(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。

(2)参与公司行政、采购事务管理。

(3)办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。

(4)办理职工请假、休假、探亲和退休事宜，并做好管理工作。

(5)负责编制全体职员的花名册。

(6)按时做好月报，年报及其它各种报表的填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报，并妥善保管原始资料。

(7)协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。

人事助理岗位职责 篇四

1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理；

2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；

3、协助公司行政、办公采购等及事务管理；

4、负责协助经理做后勤管理工作。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的4篇《人事助理岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。