人事助理岗位职责（通用3篇）

随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？差异网为朋友们精心整理了3篇《人事助理岗位职责》，希望能为您的思路提供一些参考。

人事助理岗位职责 篇一

几乎在每一个公司中都有人事行政部门，对于人事行政部门的每一位工作人员都有不同的岗位职责，以下整理的是人事行政助理岗位职责资料，可供参考。

1、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理；

2、各类行政人事及行程表单汇总，基础文件的起草制作、校对及印刷；

3、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作；

4、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作；

5、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行；

6、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知；

7、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求；

8、完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜。

人事助理岗位职责 篇二

岗位职责：

1、负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的采购。

2、负责广州办公区人员的招聘，发布职位，刷新职位，筛选简历，电话邀约及面试。

3、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。

4、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。

4、领导安排的其他事务。

任职要求：

1、大专以上学历，

2、工作认真负责，条理清晰，有耐心。

3、良好的沟通表达能力、执行能力、应变能力。

人事助理岗位职责 篇三

1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理；

2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；

3、协助公司行政、办公采购等及事务管理；

4、负责协助经理做后勤管理工作。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的3篇《人事助理岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在差异网。