人事专员的岗位职责与工作内容【通用8篇】
在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？差异网为您精心收集了8篇《人事专员的岗位职责与工作内容》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。
人事专员具体岗位职责 篇一
1、负责核算员工考勤，制工资条，核算离职人员工资；
2、员工入职、转证、离职的办理，劳动合同的签订；
3、员工社保、公积金开户、增员、减员、缴交操作；
4、开发性价比好的劳务派遣公司并负责临时工工资核对与报销；
5、公司电信网络账单核对与报销；
6、负责公司车间作业员每年的职业健康检查相关事项；
7、港、澳通行证办理与续签；
8、负责开如招聘网站，与招聘网站平台签订合同与续签工作；
9、负责公司内部员工工伤、产假的申报并跟进处理
10、工商的变更，（经营期限、经营范围、股东变更、股权变更、法定代表人变更。.。）
人事专员岗位职责 篇二
1、全面负责公司人事日常管理工作：岗位职责职位要求、培训、绩效考核、劳动关系、员工考勤与薪酬福利等；
2、制定并执行人员岗位职责职位要求计划，建立和完善公司岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系；
3、组织制定和完善人事管理制度，优化部门工作流程，形成良好的'工作氛围；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、负责组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作；
6、负责员工绩效考核和薪酬福利的制定和实施；
7、文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
8、完成上级交办的其他任务。
人事专员岗位职责 篇三
1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作；
2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度；
3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续；
4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理；
5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理；
6、负责行政物资以及生产工具等方面的`采购；
7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理；
8、完成上级交代的其他工作事项。
人事专员的岗位职责 篇四
1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；
2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；
3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；
4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；
5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；
6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；
7、负责组织员工企业文化活动；
8、负责协助公司有关部门办理相关手续；
人事专员的岗位职责与工作 篇五
1、负责来访客户的引导、接待工作；
2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进；
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作；
5、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作；
6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
8、完成各部门领导交办的其它相关工作。
人事专员岗位职责 篇六
1、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告；
2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传；
3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试；
4、根据公司岗位职责职位要求的需求量，定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求；
5、完成人力资源经理交待的其它工作。
人事专员工作职责与职责范围 篇七
1、负责办公室日常行政及证照管理工作。
2、负责员工福利关怀、资产管理等关工作。
3、协助需求及储备岗位的招聘工作。
4、总经理交办的其他工作。
人事专员岗位职责 篇八
1.认真贯彻执行公司人事档案及劳动合同管理规定和管理流程，努力提高自身业务水平；
2.公司人事档案、薪资核算、人事报表、劳动合同及日常考勤记录等文档的收集、整理、归档；
3.与公司人力资源业务有关的各项法律法规、行业标准、行业规范及人力资源信息的收集、整理；负责人事所有资料的收集与归档；
4.负责日常普通的劳资关系处理；
5.公司各种人事档案的统筹资料的统一管理及查阅登记；
6.与公司各部门形成密切沟通与配合；
7.每周五提交给部门经理本周工作总结和下周工作计划；
8.完成领导交办的其他工作及不确定工作。
以上就是差异网为大家带来的8篇《人事专员的岗位职责与工作内容》，希望对您的写作有所帮助。