遵守制度落实 明确岗位职责工作【最新7篇】
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是差异网的小编为您带来的7篇《遵守制度落实 明确岗位职责工作》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
明确岗位职责 篇一
认真贯彻党的教育方针,教书育人,加强师德修养,全面关心爱护学生的身心健康,培养学生刻苦锻炼身体的意志和良好的体育道德,并通过体育教学和体育活动,培养学生集体主义观念,努力提高学生的身体素质。
(一) 体育与健康课
1、 热爱学生,尊重学生,发现问题及时教育,必要时与班主任取得联系,严禁体罚和变相体罚学生,严防伤害事故发生。
2、 认真备课,严格执行教学计划,对每学期体育与健康教育做出统筹规划,分学期实施。
3、 牢固地树立安全第一的观念,增强安全意识,经常检查体育场地、体育器械的安全状况,大型体育活动要做专项安全检查,并做好安检记录,确保师生人身安全。
4、 课前做好场地、器械准备和安全检查。
5、 严格按照体育教学常规,组织体育课堂教学,合理安排、组织有序。并适度结合男、女生的不同特点,组织学生开展体育锻炼,掌握好全课运动量和运动密度。下课前,坚持整队,做到善始善终。
6、 下课后,及时将器材归还器材保管室,妥善安放整齐。对遗失和非正常损坏的器材要落实赔偿。
7、做好学生体育成绩的测试与登记工作,及时交班主任登记存档。 8、中级教师要认真履行与之相应的职责,并承担新教师的代教培养任务。
9、 合我校办学特点和学生实际开展体育教科研工作,深入探索体育教学改革,逐步形成我校体育教学特色。
(二) 做好课外体育工作。
1、认真组织早间操及评比活动。
2、有计划安排好体育课外活动。
3、配合学校、工会做好教职工体育比赛和健身活动。
4、有计划地开展小型多样的体育竞赛,丰富学生课余生活。 5、坚持常年组建业余体训队的训练。并做好市体育比赛的队员选拔与训练工作,力争取得好的成绩。
6、加强体育卫生常识宣传教育,将体育课与健康教育有效的整合起来。
(三) 做好体育资料的归类、存档工作。
1、学校体育教学工作计划、体育教学的进度和教案。
2、归类体育竞赛活动(特别是运动会成绩及记录)成绩统计表。 3、学生考勤,成绩考核记录表。
4、学校体育师生各类获奖情况统计表。
学校体育锻炼及身体素质发展变化登记表。
大型体育活动专项总结。
5、业余体训队计划和总结。
6、体育器械场地、安全检查记录及体育课安全状况(含突发事故)记录单。
7、教学工作总结、论文和经验总结。
体育器材保管员岗位职责
(一)、积极配合体育教师上好体育课和体育活动课,积极组织各类体育竞赛活动。
(二)、建立必要的入帐、领用、出借、报废和赔偿制度,帐目清楚,帐物相符,并按要求分类编号。
(三)、做好体育课、活动课前各项准备工作,确保教师顺利上课、学生开展活动。
(四)、每节课后及时清点归还器材,定点安放,保持器材完好。
(五)、每学期对财产进行定期清理,做好保养维修工作。
(六)、经常打扫卫生,保持室内整洁。
(七)、不断学习提高业务水平,认真完成学校布置的有关工作。
明确岗位职责 篇二
职责描述:
1、向客户宣传介绍公司的产品和服务,销售公司的产品,扩大公司产品的市场份额;
2、新客户的沟通、老客户的维护,以及客户潜在及延展性需求的实现;
3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;
7、开展患者健康教育或健康促进活动。
任职要求:
1、医药、生物、营养等相关专业,大专以上学历;
2、有5年以上医药相关销售工作经验,具有1年以上区域管理工作经验;
3、较强的谈判、沟通能力,良好的人际关系基础或良好的客户群体关系;
4、具备专业操守,积极的工作和学习心态;
5、能够自我激励,有团队合作精神,能够领导团队完成销售指标;
6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
7、有营养类产品操作经历的优先考虑。
明确岗位职责 篇三
一、按大纲要求和教体局工作要点,结合学校实际制订好体育工作计划,严格按计划开展学校体育工作。学期结束要做好体育工作总结。
二、根据传授知识、培养技能、提高身体素质的要求,认真备好课、上好课,提高教学效益。备课、笔记详全。
三、组织安排每天一小时的体育活动,做到内容、场地、时间、器具、指导力量等落实,要努力提高广播操和群体活动质量。
四、布置好学生课外体育作业,加强对学生的辅导,不断提高他们的体育成绩。
五、根据体育锻炼标准,要在平时坚持练,认真严肃地做好体育达标的测定,做好体育成绩评定记载。
六、组织好有关体育项目的竞赛和参加有关运动会,含竞赛。
明确部门岗位职责 篇四
岗位职责:
1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。
2、重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作,定期发布、更新职位信息,开展校园招聘活动,招募与储备优质人才。
3、协助部门主管处理部门的日常事务;
4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析;
5、负责部门文化的建设和传播工作;
6、处理上级安排的其他工作。
任职要求:
1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力;
2、高效的执行力,较强的责任心和原则性,能承受工作压力;
3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力;
4、具备较强工作条理性及协调能力,头脑灵活,应变能力强。
明确部门岗位职责 篇五
1、能熟练使用财务软件,进行成本核算,按时编制月、季、年度会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
2、根据企业会计制度,定期汇总会计凭证,并与科目明细账核对相符。
3、负责企业管理费用核算,认真审核收支原始凭证,账务处理符合制度规定,账目清楚,数字准确,结算及时。
4、负责公司各项税费的申报工作。
5、负责公司各部门的费用报销业务手续。
6、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续。
7、定期对公司固定资产和六点资产的清查、核实、确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的管理,提高资金利用率。
8、会出口退税帐务处理和退税申报。
明确部门岗位职责 篇六
1、负责公司总体业务的账务核算,组织和开展公司各项会计核算工作;
2、按照国家《会计法》和本公司会计制度的规定审核记账凭证、编制转账凭证、出具财务报表、合并报表等;
3、编制财务报表、负责月度、季度、年度财务报表数据的分析,并出具分析报告;
4、考核资金使用效果,定期检查、分析公司资金占用情况,提出合理化建议;
5、健全公司内部数据核算体系,挖掘增收节支潜力;
6、定期参加固定资产、库存物资的清查、账务核对以及盘点工作;
7、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;
明确岗位职责 篇七
一、学习体育课程标准,订好学期学科教学计划,认真备好课,努力提高体育教学质量。坚持“两课”“两操”,做好早操领操工作。协助班主任指导学生课外体育活动。
二、负责全校体育工作。制订全校体育工作计划,组织校内各种体育竞赛,组织一年一度校体育运动会,组织参加各项体育竞赛活动。
三、积极推行《国家体能训练标准》,调动各班积极性,落实措施,抓好成绩。
四、组织校运动队,坚持训练,培养体育骨干,推动群众性体育活动。
五、管好用好体育场地和器材。
六、加强体育活动中的安全教育,采取措施,避免伤亡事故发生。
七、做好体育档案工作。体能训练、体育成绩、运动会记录等都要表册齐全,并做好体育工作总结。
它山之石可以攻玉,以上就是差异网为大家带来的7篇《遵守制度落实 明确岗位职责工作》,希望对您有一些参考价值。