房地产销售主管工作职责【8篇】

在发展不断提速的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？读书破万卷下笔如有神，以下内容是差异网为您带来的8篇《房地产销售主管工作职责》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

房地产销售主管岗位职责 篇一

1.根据项目发展目标，协助部门经理制定销售计划、案场销售策略，落实计划并量化销售目标；

2.制定项目可行性的价格策略、广告策略及项目推广方案；

3.负责制定项目各环节的标准操作流程，监督效果，并根据实际情况及时修正；

4.负责案场人员的日常管理，制作销售说词，组织团队培训并制定团队激励政策；

5.负责召集本项目的'销售会议及编制销售报表；

6.本部门其他工作、与其它部门的配合及专业协调工作。

房地产销售主管岗位职责 篇二

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

任职资格

1、专科以上学历（经验丰富者高中或中专以上学历亦可），对销售管理类工作有浓厚兴趣；

2、具有较强的。大客户公关能力、有业务开拓经验者优先；

3、思维敏捷，具备较强的心理素质、进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力；

4、独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识；

5、团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情，希望借助创业平台成就梦想者优先；

6、懒人，闲人，没创业精神、没感恩精神的请绕行！

房地产销售主管岗位职责 篇三

1、协助部门经理制定各阶段营销策略，按公司政策组织和执行销售工作，完成公司各阶段销售任务；

2、组织市场调研，提交总结报告；配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作；

3、协调各部门关系，确保案场的后台支持，营造良好销售氛围；

4、对销售人员的日常工作进行监督；协调案场销售人员之间关系及客户投诉、纠纷等突发事件；

5、督促销售人员对销售数据及资料进行有效归档，对各阶段销售数据进行统计制作报表呈报上级部门；

6、协助督促客服工作（如销控、认购、合同抵押和备案、催款、按揭进程、“三证”的办理等）；

7、收集、反馈销售员及客户的`意见，提出改进建议；

8、参与策划工作，完成部门经理下达的其他任务。

房地产销售主管岗位职责 篇四

1、制定团队销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、负责统计、汇总本团队日常销售数据并上报经理；

3、负责指导、培训销售员的日常销售工作，解决销售过程中的疑难问题；

4、熟悉掌握销售相关工作及房地产相关政策、法规。

5、与队员共同完成销售任务。

房地产销售主管岗位职责 篇五

职位要求：

1、营销策划、中文、新闻或房地产相关专业大专及以上学历；

2、熟悉房地产行业特点和策划流程，具有2年以上房地产营销策划工作经验；

3、有较强的分析本事、策划本事、表达本事及独立提案本事；

4、具有较强的`组织协调本事和管理本事，良好的职业道德；

待遇：面议

房地产销售主管岗位职责 篇六

1、配合销售经理管理销售现场的日常管理工作；

2、负责销售人员言行举止规范化管理

3、做好客户咨询、认筹、认购、合同签订过程中的疑难问题解释工作

4、就销售中出现的各种问题及时与置业顾问和销售经理及甲方相关人员沟通协调，争取在最短时间内解决问题

5、配合销售经理及后台做好数据分析

6、协助置业顾问解决客户问题

7、配合其他部门做好工作

8、随时了解团队置业顾问的`状态及情况，及时沟通反馈

9、加强自身的学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高

10、根据公司规定，定期配合销售经理对置业顾问进行考核

房地产销售主管岗位职责 篇七

岗位职责：

1、参与楼盘销售，执行个人及小组的销售计划；

2、协助销售经理带领团队，帮忙客户解决各种疑难问题，提高整个团队的销售业绩；

3、完成公司安排的`其他工作；

任职要求：

1、大专以上学历、专业不限，年龄22-30岁之间，形象端庄大方；

2、了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策，两年以上房地产销售工作经验；

3、熟悉房地产相关知识、产品特征以及销售、服务流程；

4、优秀的客户沟通、协调本事、人际交往本事、人际理解本事、确定本事和应变本事。

房地产销售主管岗位职责 篇八

岗位职责：

1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。

2、识别客户需求，供给适宜产品，进行价格谈判。

3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。

5、定期进行团队销售技巧培训。

6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队。

7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。

任职要求：

1、2年以上房地产销售管理经验，男女不限，专业不限，市场营销，工商管理和销售相关专业者优先。

2、沟通本事强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。

3、具备良好的沟通本事和学习本事，

4、敏锐的洞察力，较强的抗压和挫折本事，勇于理解房产行业的压力和挑战。

5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的`团队精神

6、熟练运用办公自动化设备及办公软件，具有一切的文字功底或文字组织本事。

7、较强的数据处理及分析本事，具有良好的职业道德操守，沟通本事和工作职责感强，服务意识好。

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