首席技术官CTO的基本职责【优秀9篇】

首席技术官CTO需要管理公司的整体核心技术，组织制定和实施技术决策和技术方案，组织架构设计与升级优化。差异网为您带来了9篇《首席技术官CTO的基本职责》，希望能够给您提供一些帮助。

首席技术官CTO的主要职责描述 篇一

职责：

1.整体负责IT板块的团队建设、管理、技术规划与运筹实施；

2.组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力；

3.国内外先进IT技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线；

4.规划研发战略及研发工作计划，负责主导产品研发；

5.对运营做支撑以及技术支持等；

任职资格：

1.本科以上学历，计算机及相关专业毕业；

2.7年以上软件行业经验，5年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，有软件开发平台经验，大软件项目总体设计、分析、架构经验；

3.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力。

首席技术官CTO的主要职责描述 篇二

职责：

1、根据公司发展战略和目标，制定技术团队的目标和计划，负责开发任务的执行和监督，协调项目开发及实施的各个环节，把握项目的整体进度与质量；

2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景，对产品的发展提出战略研究方案；

3、 负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势，引进及开发新技术并应用于产品；

4、培养和指导研发人员技能提升，了解和掌握相关技术，实现相应模块的功能；

5、对产品进行技术评估，对开发人员工作输出进行审核，提高开发人员开发规范性和标准化。

任职要求：

1、博士及以上学历， 自动化、计算机、软件工程等相关专业；

2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验，三年以上技术团队管理经验，

3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究与认知度，接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所；

4、对机器人产品技术研发环节，在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控能力；

5、在团队管理方面有极强的驾驭能力及较强的技术团队的组建能力 ;

6、熟悉国内外机器人行业发展状况和技术趋势，并对教育机器人产业发展有深刻的理解；

7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业心

首席技术官CTO的基本职责 篇三

1、负责人工智能商业领域对话机器人(Chatbot)和自然语言理解(NLU)的研发和技术落地；

2、负责AI 研发系统的架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责；

3、参与重大技术项目的决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；

4、有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，建立并完善公司各项研发规范及流程；

5、培养技术人才，提高团队整体专业技能。

首席技术官CTO的基本职责 篇四

职责：

1、全面负责所有业务系统的应用架构、技术方向和总体规划，保障各系统的开发、协作及持续优化改进；

2、具体负责与产品及各业务部门的沟通协作，对产品和技术发展方向做总体把握，在技术层面保障公司的战略推进；

3、带领开发团队进行基础架构建设、系统运维，信息安全管控等工作，全面保障开发工作的推进及质量；

4、组织、管理开发资源，培养和组建技术梯队，提升开发人员的技术、效率及团队凝聚力；

5、参与公司业务发展战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业，5年或以上软件/互联网/IT咨询行业工作经验，3年或以上项目经理或同职责岗位任职经历。

2、在项目管理体系下，明晰项目经理的职责，能够独立完成预定项目目标的工作经历，具备大型项目管理经验。

3、具有8年以上丰富的项目管理、产品研发、管理及项目团队、产品团队管理经验。从事本岗位管理工作5年以上；

4、熟悉互联网与电子商务领域业务，精通大型网站系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全；

5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解；

6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业精神；

7、具有高度责任心及使命感，能认可并带动技术工作氛围，能承担一定的工作压力。

cto的岗位职责 篇五

职务名称：技术总监

直接上级: 总经理

直属部门：工程部

直接下级：工程部经理、技术员、工程师、程序员

本职工作：负责公司产品开发及质量管理工作

一、工作职责：

1、 负责管理、组织、协调、整合内外部技术开发资源进行产品及项目的开发工作；

2、 确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训；

3、 负责软件部的日常管理与业绩考察，定期向总经理汇报工作进展并提供相应的合理化建议；

4、 组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则

5、 根据实际工作情况，确定部门人力资源需求，招聘、选拔优秀人才，确保技术队伍人力资源的高效；

6、 对公司的重大经营决策在向管理层提出专业意见和建议；

7、 研究行业内最新产品和技术的发展方向，制定技术发展战略规划；

8、 技术系统文件等资料的整理保管及公司)差异网○www.chayi5.com(档案管理工作。

9、 公司保密工作。

二、管理职责

1、组织建设

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，

作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

B、面试

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

首席技术官CTO的基本职责 篇六

职责：

1、 参与公司的战略决策，规划产品发展路线、产品技术构架，制定产品研发流程、建立产品技术体系标准；

2、 负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承。对团队成员进行有效的管理、监督、考核，不断提升团队的工作质量、效率和专业能力；

3、 负责产品和技术方案的评审工作，保证工作方向与既定目标的一致性；

4、 负责带领团队保障产品研发工作的顺利开展；

5、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性；

6、 负责与其它部门的沟通、协调；

7、 参与公司重要商务活动。

任职要求：

1、计算机相关专业大学本科以上学历；

2、具有十年以上软件产品及项目开发经验，有电商行业有五年以上项目开发及团队管理经验；

3、深厚的技术背景，具有多个中大型项目实际操作经验；

4、精通JA，C/C++/C编程，有良好的面向对象分析设计能力；精通各种开发平台；

5、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；

6、良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业。

7、管理40人以上的研发团队经验优先。

首席技术官CTO的主要职责描述 篇七

职责：

1、配合公司战略和业务发展需要，负责广告平台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作；

2、把握未来互联网广告系统发展方向，带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性；

3、作为广告系统技术专家，解决广告系统开发中的疑难技术问题，帮助提高广告投放效率，创新广告技术；

4、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量。

5、薪酬30K-60K，淡季双休，旺季大小周。

岗位要求 ：

1.本科以上学历，6年以上大中型互联网企业技术开发经验，具有研发大中型广告系统(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的从业背景(必要条件);

2.熟悉广告程序化购买(Programmatic Buying)流程，及相关系统架构设计(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉广告反作弊流程和系统架构设计；

3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm，有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验 ;熟悉广告投放相关算法，熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。

4. 较强的沟通能力，擅长组织及协调各方资源，具备一定的团队管理经验。

5.有大型广告系统(广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒DSP/SSP/DMP等)开发和架构经验优先；

6.有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。

首席技术官CTO工作的岗位职责 篇八

职责：

1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考核；

2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；

3、指导并参与核心代码的编写，组织解决开发过程中遇到的各类技术问题；

4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和管理；

5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、整合、管理与提升，为公司业务发展提供全面的技术保障；

6、根据需要持续优化产品与管理，在保证产品的质量的同时实现产品的快速迭代和升级发布，确保产品平台技术前瞻性、先进性、稳定性和用户体验；

7、解决产品技术相关其他问题；

任职要求

1、本科及上学历，5年及上10人及上研发团队管理经验；

2、对前沿技术具有高度敏锐度，能及时掌握技术发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；

3、具备深厚的技术背景，有较丰富的分布式、高并发、高负载、高缓存、高可用性系统实际开发经验，具有优秀的系统架构及设计能力，成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品，有一定的产品思维和能力；

5、精通JA语言和Spring、SpringMVC框架技术，熟练Eclipse、MyEclipse等开发工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等开发技术，熟练SQL Server、MySql其中一种数据库，精通数据库设计，精通主要应用服务器（Weblogic/WebSphere/Tomcat等）的配置和使用。

6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力，以及强烈的责任心和敬业精神，有很强的结果导向型思维；面对挑战，能快速决策分析，调动资源集中突破；

首席技术官CTO工作的岗位职责 篇九

职责

1、根据公司发展战略的要求，研究技术发展方向，制定公司技术发展战略规划，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力；

2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势，规划公司的技术发展路线与新产品开发，熟悉互联网和IT行业，包括软件、产品解决方案、市场销售和运营；

3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现；

4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；

5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务；

6、设计、指导关键技术模块，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。

7、培养公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队。

任职资格：

1、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验；

2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全；

3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力；

4、有较强的平台化思维，对工业设计、智能制造、云算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验；

5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验；

6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力；适应创业团队，乐于挑战。

上面内容就是差异网为您整理出来的9篇《首席技术官CTO的基本职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。