财务负责人岗位职责最新7篇

在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？这次漂亮的小编为亲带来了7篇《财务负责人岗位职责》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。

财务部负责人岗位职责 篇一

1、制订集团年度总预算和季度预算调整，审核公司预算及调整。组织编制公司年度、月度财务预算，监督和审核集团各模块的预算执行情况，并及时提出调整方案；

2、了解集团相关业务行业和市场，参与集团的投资行为、生产经营、业务发展等方面决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；

3、编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；

4、主持大陆地区财务管理及内部控制工作；

5、负责大陆地区的内审活动组织与实施；对公司所有资产进行风险控制，保障资源利用最大化同时及时报告企业财务状况、经营成果和财务计划执行情况分析；

6、掌握大陆地区财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团汇报工作情况；

7、加强资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测和分析，积极融资，做好综合平衡；

8、定期对公司各项财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率；审核财务报表；定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；负责超预算特殊支出审核真实性、合理性；

9、根据企业会计准则、税法、公司制度，组织进行税收筹划，就重大问题与相关政府部门、及金融税务部门联络与交涉，以保证各项目合理合法的纳税。

财务部负责人岗位职责 篇二

1、执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好财务部的清洁卫生工作

2、酒店所有现金收入的清点、送存、日常报销；管理酒店所有银行存款以及各种方式的银行收付款业务，银行日记帐的核对。

3、对酒店各项收入进行稽核、堵塞漏洞，确保营业收入金额如数上缴。

4、按照国家财会法规、酒店财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

5、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到与银行对帐单相符。

6、核对现金和银行日记帐，做到日清月结，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。

7、审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销有关规定办理现金支付业务，做到手续完备、单证齐全。

8、妥善保管现金、有关印章、银行票据和收据等。

9、收银员完成的各种报表，检查收银员所做报表与电脑报表是否一致。

10、确地登记、保管外欠帐单，确保帐单金额与应收帐款金额相符。

财务部负责人岗位职责 篇三

1、办理银行开户及信息变更、注销手续。

2、保证有价证券、现金、支票等票据的安全性。

3、审核粘贴原始票据，及时向会计传递手续完备的原始凭证。

4、按期取得银行对账单、利息单及其他单据，便于会计及时核算入账。

5、核对用户信息，与会计核对数据开具相关用户发票。

6、接受主管会计的定期或不定期的现金盘点，进行现金日记账与会计总账核对相符。

7、接受主管会计的定期银行对账单盘点，进行银行存款日记账与会计总账核对相符。

8、按期（月 、季、半年、年）根据现金日记账、银行存款日记帐编制现金流量表，并报送领导。

9、整理、装订凭证，账册和有关资料，及时归档，防止丢失或损坏。

10、根据领导要求整理公司相关基础资料以备投资、融资业务的需要。

11、加强学习，不断提高业务水平，与会计人员密切合作，做到相互支持，配合默契。做好公司财务收支的保密工作，不准随便泄露财经信息。

12、领导交办的其他工作。

财务部负责人岗位职责 篇四

1、根据公司整体发展战略，主持制定计划财务部的发展策略和推进方案，为部门的业务发展制订依据；

2、组织制定和修订财务管理相关制度，以及本部门的日常业务管理办法，全面提升部门运营效率。

财务管理：

3、成本管理。对内部各个管理层次的成本费用开支实施财务授权审批制度，并保证授权得到正确的履行；

4、利润管理。分析和优化利润来源，健全利润考核指标，进行合理的利润规划，规范利润分配顺序；

5、定价管理。制定公司利率和内部资金转移价格管理制度、办法及方案，并组织实施公司内部往来资金利率和公司内部资金转移定价的日常管理；

6、税收管理。负责公司税务申报管理以及筹划工作，对公司纳税情况进行监测，做好与财税等部门的协调和沟通工作。

财务负责人岗位职责 篇五

一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负；收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章；收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。

二、付款严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。

三、制单与记帐

1、根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积压单不得超过2个工作日；

2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清月结；

3、每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月末编制《银行存款余额调节表》；

4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。

四、现金和票据管理

1、每日库存现金为20xx元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生，公司将追究其经济责任；

2、不得坐支现金；

3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的入账情况。

五、工资管理

1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核；

2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。

六、报表规定根据报表管理规定每日向深港财务上报《现金/银行存款日报表》，每月上报《工程收入月报表》和《管理人员工资表》。

财务负责人岗位职责（三）

（一）在公司总经理和多经财务科长的领导下，开展财务部工作。

（二）贯彻执行国家财经政策法规，按照《会计法》及《公司法》规定，组织起草公司内部管理制度。

（三）参与草拟本公司财务内控制度、凭证格式、统计信息系统的设计，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的措施与意见建议。

（四）组织公司年度预算的编制、执行、检查、考核工作，保证年度预算目标的实现。负责预算执行结果的编报工作，会同各业务部门做好预算的执行分析工作。

（五）负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送财务报表。

（六）会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保证公司资产安全、完整。

（七）按公司章程，兼顾国家、集体、个人三者利益，拟定分配草案报股东大会，按股东大会决议搞好分配。

（八）参与组织经济活动分析，向领导提供正确会计信息，参与公司经营决策，向各公司领导通报财务状况。

（九）负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

（十）参与公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行情况。

（十一）按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录和其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每季度作一次财务情况分析，向领导提供准确会计信息，参与各公司的经营和决策。

（十二）审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签证确认。

（十三）定期核对会计员、出纳员涉税账目；

（十四）完成领导交办的其他任务。

财务部负责人岗位职责 篇六

1、对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变。

2、对发生的每一项经济业务须取得或填制原始凭证，并根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。

3、要严格审核会计凭证并妥善保管。对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。

4、按照规定设置总帐、明细账。启用会计账簿时，应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上应附“启用表”。

5、根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时，不准涂改、刮擦，删除的文字或数字划线注销（必须使字迹清晰可辨），然后在划线上方填写正确方案 或数字，并由记账人员签章（签字）。

6、按照规定，定期（月、季、年）核对帐目、结帐、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

7、按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

财务部负责人岗位职责 篇七

1、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。

2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。

3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。

4、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。

5、负责所有付款单据的审批。

6、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。

7、及时反映、监督应收账款的回款力度；及时反映、监督检查应付账款账期的合理性、真实性；保证营业收入的准确性。

8、定期组织财务人员对存货（玻瓷银、原材料、饮品、商品、资产）进行盘点。

9、每月进行会计对账工作。

10、与采购部、餐饮部等相关部门进行市场考察。

11、定期组织财务人员学习酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。

12、领导交办的其他工作

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