人事专员的工作职责和工作内容【通用7篇】

人事专员需要熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业操守。关于人事专员的工作职责你有所了解吗？它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了7篇《人事专员的工作职责和工作内容》，希望能够给您提供一些帮助。

人事专员主要工作职责 篇一

1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

2、起草和修改、文稿等

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用报销

7、根据公司安排，完成本职工作

人事专员工作职责具体 篇二

1， 员工入、离职手续办理；

2， 员工就业、居住信息申报；

3， 员工劳动合同的签订、续签与管理；

4， 员工考勤管理(考勤统计、工资计算等);

5， 员工社保购入与退保办理；

6， 人事资料审查与录用风险管理；

7， 人事信息、档案管理及维护；

人事专员工作职责具体 篇三

1、维护、管理招聘渠道，及时更新/发布招聘信息；

2、根据领导下达的招聘需求和计划，进行分析，然后简历筛选、邀约，确定面试名单，推荐选拔合格人才给领导；

3、优化招聘流程、缩短招聘周期，提高招聘效率；

4、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；

5、完成上级领导安排的其他工作；

人事专员工作职责具体 篇四

1、全面协助上级做好部门行政、人事、商务、财务，库存管理等工作。

2、根据部门工作计划和要求，开展相关工作并落实到位。

3、完成领导交办的其他任务。

4、完成领导交待的其他工作。

人事专员工作职责 篇五

1、、负责招聘相关工作

2、负责每月考勤制作

3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续；

4、管理人事档案

5、跟进员工试用期、年度考核；

6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

人事专员工作职责具体 篇六

1、通过网络平台发布公司招聘信息；

2、主动沟通有意向应聘者，积极介绍公司情况；

3、安排应聘者上公司面试；

4、协助公司新进入员工做好入职工作；

5、做好在职员工人事工作。

人事专员工作职责具体 篇七

1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理；

2、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

4、负责员 www.gaokaobaba.com 工档案管理，员工入职、离职、社保、落户各项相关手续办理；

5、负责公司员工考勤、工资核算，转正考核、月度绩效考核等；

6、负责员工劳动合同、协议的拟定、签订、续签及管理；

7、完成上级交办的其它任务。

以上就是差异网为大家带来的7篇《人事专员的工作职责和工作内容》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。