劳资员岗位职责优秀8篇
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编精心为大家整理的8篇《劳资员岗位职责》,希望能对您的写作有一定的参考作用。
劳资员岗位职责 篇一
一、在部分司理的领导下,做好人事、劳资处理作业。
二、依据国家劳作薪酬方针和法则,结合酒店实际状况,草拟本酒店有关劳作薪酬等方面的准则和施行细则。
三、精确把握酒店人力资源状况,及时计算上报酒店职工的人数和各类劳作薪酬月、季、年报表。
四、按规则及时做好新进和脱离人员的薪酬联系的核算接转作业。
五、担任核定职工的调集、任免、定职、定级等有关人事变动材料。
六、把握酒店定岗定员状况,研讨酒店人员结构的合理装备,合理运用人力资源。
七、担任处理职工的内部调整及离员作业。
八、担任处理酒店职工的社会统筹作业。
九、担任酒店职工每月的考勤计算,做好薪酬和补助计算发放作业。
十、担任拟定每月酒店职工薪酬表。
劳资员岗位职责 篇二
1、协助参与公司薪酬福利政策的制定、完善并付诸执行;
2、负责薪资核算,社保、公积金、残保金和工时制度等的申报、清算及后续维护;
3、负责员工的薪酬评估及薪酬定级;
4、负责行业及地区薪资水平的调查分析;
5、解答有关社保、劳资等的质疑,协调员工关系,调解劳资纠纷;
6、负责劳资、工伤、医疗、生育、退休等所有对外手续的办理;
7、及时了解公司及分公司经营所在地的人才优惠政策并申报办理;
8、及时更新和汇报当地劳动法规、社会保障政策的变更情况;
9、协助部门内部其他事务。
劳资员岗位职责 篇三
1、服从分配,服从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2、负责编制公司劳动报酬工资表;
3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;
4、负责办理人员招聘工作;
5、协助财务科搞好发放工资;
6、协助做好人员招聘的前期工作;
7、负责做好各部门人员的统计汇总工作;
8、协助做好其他有关事项的工作;
9、对所承担的工作全面负责;
劳资员岗位职责 篇四
1、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定,负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。
2、负责项目部机构编制和定员管理工作。
3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。
4、负责项目部工费责任成本管理,合理控制工费支出。负责劳动定额管理,劳动定额报表的编制,奖金的核算与分配,做到按劳分配,多劳多得。
5、负责临时工劳动合同的组织签定、日常管理工作。
6、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作,项目完成后编制验工报表,登记民工费台帐,协同财务部门及时结清民工费,监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。
7、负责职工(临时工)工资总额台帐、出勤台帐的编制,申报项目部职工工资、民工费总额计划。
8、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作。
9、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作,参加对作业队进行的岗前安全、质量培训,配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。
10、参加公司内部承包合同的签定工作,提供承包合同工费包价洽谈资料,合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。
11、参加项目部组织的各种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到位。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。对所包保作业队或站区的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。
12、及时落实、完成领导交办的其它工作。
劳资员岗位职责 篇五
1、认真贯彻执行上级有关劳资,干部管理的方针、政策。
2、负责拟定劳动力、工资、奖金分配计划。
3、建立健全各项基础资料,掌握全校教职工基本情况。
4、负责职工工资造册,资金测算分配汇总,职工考勤审核。
5、负责职工的工资调整,晋级测算,填表造册工作。
6、负责办理职工调出入手续及教职工请销假,退休等手续。
7、负责专业技术干部年度考核及办理职称评聘手续。
8、负责做好劳动工资统计月报及各项劳资、干部统计数据的上报工作。
9、负责家属工的用工计划,考勤上报及考核解聘工作。
10、完成领导交办的其它工作。
劳资员岗位职责 篇六
一、协助项目经理签订计划内及计划外的劳务合同,并负责组织人员进场。
二、负责对进场人员进行劳动入场教育,建立劳动管理考勤、考核等制度。
三、做好劳动定额管理工作,推行计件工资制,负责签发和结算施工任务单的工作。
四、负责项目的职工工资发放及奖金分配工作,以及计划外用工劳务人员的工资结算工作。
五、建立用工及工资台帐,按时报送劳资报表。
六、完成领导临时交办的工作。
劳资员岗位职责 篇七
1、负责劳资、工伤、医疗、生育、退休等所有对外手续的办理;
2、及时了解公司及分公司经营所在地的人才优惠政策并申报办理;
3、及时更新和汇报当地劳动法规、社会保障政策的变更情况;
4、协助部门内部其他事务。
劳资员岗位职责 篇八
1、负责员工工资核算
2、负责员工保险及公积金的办理
3、负责员工劳动合同管理
4、负责员工考勤管理
5、协助完成员工档案管理、招聘、培训等相关工作
上面内容就是差异网为您整理出来的8篇《劳资员岗位职责》,希望可以启发您的一些写作思路,更多实用的范文样本、模板格式尽在差异网。