服装督导岗位职责优秀7篇

1。指导辖区内所辖门店的营运管理;它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了7篇《服装督导岗位职责》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

督导的工作职责 篇一

工作职责：

1、酒店、零售等行业的大区督导，管理区域内门店员工的人力资源事物；

2、协助企业工作职责与职位要求面试执行（求职者接待、面试安排等）；

3、针对零售、餐饮门店项目辅助新员工入职报到、落实培训带教等工作；

4、负责项目人事服务管理，制定有效的信息反馈机制，进行企业与集团间的监督反馈；

5、针对新开城市或问题城市能发现问题并落地解决。

职位要求：

1、大专及以上学历，能接受出差；

2、6年及以上快消零售、餐饮类门店管理经验；

3、良好的沟通表达能力，能与工作职责与职位要求部门配合，落地解决问题；

4、较强的解决问题能力，能与企业端高层对话。

督导工作岗位职责 篇二

1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。

4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。

5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。

督导的岗位职责 篇三

（1）收集学校每日口语陪练班级的报班情况

（2）根据(1)中收集的数据对学员进行建群，排课和日常维护

（3）跟进口语陪练班级的出分情况并制作外化宣传

（4）安排口语板块的校区活动及活动课

（5）辅助完成北美事业部的数据分析和报表制作工作

教学督导岗位职责 篇四

1、检查所督导的学生的教学计划制定及完成情况，对学生的学习情况进行整体把控；

2、协助老师准备教研、课程资料，有效执行教学工作；

3、根据学生学习情况，做好跟进工作，与学生及家长保持良好的沟通协调工作；

4、与各部门横向及纵向的沟通、协调工作；

5、执行学校的各项工作要求和规章制度，达成学校要求的各项工作指标和岗位工作目标。

督导的工作职责 篇五

一、教学督导员是学院专职从事教学督查、指导的工作人员，应参加学院督导室召开的工作会议，认真履行岗位职责，完成教学督导工作的各项任务。

二、及时、准确地收集、整理教学督导信息，提出意见和建议，为学院的教学管理和改革出谋献策。

三、教学督导员要做到挂牌上岗，对全院的课堂教学、实践教学等教学环节的教学质量进行监督检查，对检查结果必须记录在案。

四、根据需要在学院督导室组织和有关职能部门配合下，召开教师、学生座谈会，听取师生对教学工作的意见建议，并形成会议纪要报学院督导室。

五、对教学过程中出现的重要情况及突发事件，应及时向有关职能部门和督导室报告，必要时可直接向有关院领导报告。

六、每学期期末每位教学督导员要向学院督导室提交一份工作报告。

七、完成学院督导室领导交办的其他工作任务。

督导的岗位职责 篇六

一、工作内容

1、从终端层面看包括物料布置、价格控制、人员调整、上样跟踪、库存信息、产品陈列等。

2、从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态陈列、促销活动等。

3、从导购员管理层面看包括纪律、心态建设、执行督导、团队建设、量化考核。

4、从市场信息方面看包括产品信息、促销信息、价格信息、人员调整。

5、从促销活动的组织与执行来看：包括活动前物料的准备、人员的组织安排、信息传播途径的选择、活动的督导等；活动现场：组织分工，突发事件的解决；活动后：总结成功与失败。

二、督导的岗位说明

（一）督导的岗位职责

1、确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2、确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4、对市场调研内容准确性负责。

5、对加盟店选址可行性负责。

6、对所掌握的销售数据的安全负责。

7、对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

（二）督导的主要工作

1、负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

2、负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

3、负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

5、主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

6、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

7、确保专卖店内递交的各项报表的`准确性。

8、监督指导直营店、加盟店的销售。

9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

10、完成上级交给的各项调查任务。

11、根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

12、协助加盟商调查市场编写调查报告。

13、协助招商人员调查加盟商背景资料。

14、协助加盟商选择店址并确定。

15、指导、监督加盟店装修等事宜。

16、协助加盟店的综合培训。

三、工作执行

督导的过程本身就是让事情落实的过程，督导的过程也是解决问题的过程，在督导的过程中不断做到规范化，也是让企业提升自身执行力的重要手段。一个优秀的督导必须做好自身产品、竞争对手等信息的收集直到终端的规范。

四、 督导的作用

1、对业务代表拜访终端结果的检查，协助发现问题，解决问题。

2、负责对终端运作情况的检查，包括硬件终端与软件终端。 硬件终端：产品检查、宣传品检查。软件终端：进门观察、营业员导向测试、产品知识检查、宣传资料检查、促销督导。

五、 信息收集

收集主要竞争对手或大型商业在当地所覆盖终端的信息，了解同类产品的特点及竞争优势，了解最畅销商品及畅销原因，了解自身产品经销商、分销商的覆盖能力及终端销售数据，了争行业从士对终端的评价及口碑，了解行业内的相关统计资料，对终端的实地了解：包括面积、营业员人数、地理位置、地理位置、人流量估计、周围社区状况及消费水平。

教学督导岗位职责 篇七

一、在处长的领导下，做好教学督导工作。

二、凭借学校颁发的督导工作证件，可单独或参与集体组织的督导工作。一般每月各项工作内容累计不少于4次。每次督导活动结束后，应及时将督导活动记载表报教学督导室，重要情况应及时报告。

三、对各教学系（部）执行教学制度管理情况、教学保障条件和学生的学习状态进行随机抽查。

四、深入到各教学系（部），对教师备课、讲课、辅导、答疑、批改作业、课程考核等教学情况进行随机抽查。

五、参与学校教学评优、教学改革、课程建设和其他专项教学检查与评估工作。

六、组织召开教师、教学管理人员及学生代表座谈会，听取师生对教学与管理工作的意见、要求和建设。

七、参加教学督导室召开的教学督导员会议，研究分析教学工作中的问题。

八、完成领导交办的其他工作。

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