人事文员岗位职责【优秀5篇】

在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心为大家整理的5篇《人事文员岗位职责》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

人事文员岗位职责 篇一

1、整理、统计员工日常考勤资料；

2、及时更新维护员工人事信息系统；

3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

4、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动

5、负责其它相关系统数据查询，检验等。

公司人事文员岗位职责 篇二

1、负责每月工资计算；

2、负责每月薪酬数据分析、统计工作，按时提交相关报表；

3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调 m.xiaozongshi.com 工作；

4、负责管理福利体系的日常事务；

5、负责执行和推进公司的薪酬体系；

6、其他领导交办的事宜。

关于人事文员的岗位职责 篇三

1.负责员工录用、离职、转正，合同签定、解除等手续的办理；

2.负责员工社保、公积金的及时申报。

3.负责员工人事档案的建立和管理，保证档案的完整性；

4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的休假情况，并及时反馈；

公司人事文员岗位职责 篇四

1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。

2、及时、准确地向各部门传达上级领导下达的各项指令及相关信息。

3、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录或纪要。

4、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳。

5、整理各部门转交至办公室的文档资料，并进行分类归整，建立电子档案。

6、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。

7、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。

8、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。

9、负责公司的合同、文件等档案管理工作。

10、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发

11、配合公司做好考勤招聘工作。

12、配合公司的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。

公司人事文员岗位职责 篇五

1、每周向人力资源主管报告人力资源配置；

2、门店录用程序，在职管理，离职管理等；

3、协助上级与员工建立良好关系：组织员工活动，疏导员工心理障碍；

4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。

以上就是差异网为大家带来的5篇《人事文员岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。