常务副总经理岗位职责精选9篇

在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，它山之石可以攻玉，以下内容是差异网为您带来的9篇《常务副总经理岗位职责》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

常务副总经理岗位职责 篇一

1、负责依据公司战略目标，制订年度经营目标、利润指标、管理指标并实施；

2、负责将年度计划目标分解到各部门，督促各部门将任务分解并落实执行，确保如期、如质、如量完成年度经营目标；

3、负责组织完善企业的营销体系、生产质量保证体系、人力资源体系、行政后勤保障体系及运营管理体系建设，并确保其运作顺畅；贯彻落实公司各项管理制度及企业文化落地工作；

4、负责建立一套完整系统的医药企业管理模式，并确保其实施有效；

5、负责建立并完善公司组织体系建设，确保各部门之间沟通顺畅；

6、参与公司大型生产设施、设备设计与施工，进行工厂车间工程建设项目的规划并参与实施；

7、参与公司战略规划、人才规划、全面预算管理；

8、负责营建良好的内外部管理环境；

9、完成总经理交办的其他工作任务。

常务副总经理岗位职责 篇二

1.根据总经理提出的战略目标，制定中长期发展战略和经营方案并保持管理的先进性和可持续性；

2.负责组织并制定《公司年度经营规划》和《年度营销发展计划》并具体分解落实；

3.根据公司发展和经营管理需要进行组织框架调整和完善，建立健全各项规章制度；

4.负责组织对各部门经理工作目标的考核/评估，组织实施决定奖惩和任免；

5.主持公司日常经营管理工作，召集并主持经营管理办公会议/专题会议等；

6.定期向总经理提出公司的管理改善规划方案并加强公司各部门的团队建设；

7.监督公司各部门(尤其是营销和产品)工作执行情况并及时进行指导和纠正。

8.推进公司人才管理/培养和吸引机制并加强关键员工人才梯队建设，为公司长期持续发展提供优秀人才；

9.推进公司企业文化的建设工作并提供各部门员工凝聚力；

10.接待公司重要客户并开展公司产品对我巡展事宜；

11.完成总经理交付的其它事宜。

常务副总经理岗位职责 篇三

1、副总经理在公司总经理安排下工作，具体负责公司分配的相关业务工作协助总经理日常工作。

2、认真执行分管业务，办理公司总经理交办事情，并且及时回报事情办理的结果和执行状况。

3、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理事务，对自我不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报。

4、定期或不定期向总经理汇报业务工作。

5、参与公司重大投资决策，拟订公司相关计划，制度等。

常务副总经理岗位职责 篇四

1、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。

2、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

3、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。

4、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。

5、定期向总经理汇报日常工作情况。

常务副总经理岗位职责 篇五

1、全面负责公司的运营管理，保证经营目标的实现，完成董事会下达的各项经营指标；

2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；

3、负责管理团队的建设，选拔中高层管理人才；

4、建立公司组织体系和业务体系，建立公司的管理制度与文化；

5、积极完成董事会交办的其他工作任务；

6、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；

常务副总经理岗位职责 篇六

1. 协助总经理负责公司日常经营和管理工作，组织实施年度经营计划和财务预算及利润分配、使用方案；

2. 协助总经理定期向集团、董事会报告业务情况，并提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等；

3. 协助总经理审核并签署各项经营管理活动中发生的各项费用；

4. 协助总经理根据国家的法律法规和监管要求，结合公司的经营管理模式，建立、调整公司的组织机构；

5.负责产品、运营、市场部工作；

6.负责公司对外业务发展及维护工作。

常务副总经理岗位职责 篇七

1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理提议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情景的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性贴合有关标准。

6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的职责。

7、了解和掌握营业情景及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

常务副总经理岗位职责 篇八

1.在总经理的指导下负责建筑板块的全面管理，根据总经理的要求，根据国家政策、市场动态、行业状况等，制定并执行建筑板块发展战略规划和年度计划目标。

2.参与制定建筑板块经营规划，制订和执行建筑板块各项管理实施计划，制订和执行重大建筑项目规划和实施计划。

3.向各建筑公司下达年度工作目标并组织考核。

4.对各建筑公司进行组织管控，拟定建筑板块组织架构设置方案，如部门设置、定编、定员、定岗等，报总经理审批后调整和优化组织架构。

5.组织制订科学合理的考核和薪酬方案，在权限范围内，有充分的人事人任免权、人员考核、薪酬分配权。

6.主持建筑板块工作例会和各项专题会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力提高工作效率和经营效益。

7.根据工程项目目标的要求，对工程项目的计划、成本、质量、经营等进行有效控制。

8.组织制定和完善各项管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科学、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥建筑板块经营效益的最大化。

9.对各建筑公司的工作进展，包括对各阶段、各建筑公司的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题。

10.监督指导、参与控制各建筑公司的费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。

11.负责和建筑相关重要政府职能部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展。

12.深入了解建筑行业发展和市场需求，对工程项目的市场定位、全面规划、施工进展具有全局性的指导、领导作用。

13.如实向总经理汇报建筑板块管理状况和经营状况。

14.总经理安排的其他工作。

常务副总经理岗位职责 篇九

一、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。

二、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。

三、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。

四、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

五、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

六、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。

七、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作，促进职工整体素质的提高。

八、负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社会综合治理工作，确保一方平安。

九、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。

十、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导个部门、车间的工作。

十一、负责对外联络协调工作。

十二、定期向总经理汇报日常工作情况。

十三、当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理行使职权。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的9篇《常务副总经理岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。