公司人事专员岗位职责优秀8篇
岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,提高工作效率和工作质量,规范操作行为,减少违章行为和违章事故的发生。那么人事专员的岗位职责是怎么样的呢?差异网为朋友们整理了8篇《公司人事专员岗位职责》,希望能对您的写作有一定的参考作用。
公司人事专员岗位职责 篇一
岗位要求:
1、性别不限,年龄22―30岁,大专以上学历,专业:行政/文秘管理,1年以上同岗位经验
2、掌握秘书学、信息沟能学;对法律法规有一定的程度的掌握
3、有较好的`文字功底和语言表达能力
4、熟练使用办公软件,普通话标准
职责:
1、行政管理:建立和完善公司行政制度体系,严格执行
2、后勤管理:负责公司所有后勤工作。
3、组织管理:收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。
4、能源、资产管理
5、办公接待
6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。
公司人事专员岗位职责 篇二
1.建立完善的人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。
2.负责组织公司员工招聘、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动,考核等人事系列化基础管理工作;
3.负责公司的整体企业文化建设,营造和谐的组织氛围,增强公司员工的'凝聚力,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。
4.组织安排员工活动、节假日福利申请发放;
5.办公用品采购。
6.领导交代的其他工作。
人事专员主要工作职责 篇三
工作内容:
(1)、员工的招聘、离职、晋升与调动手续的办理;
(2)、各类人事档案的建立与文件控制;
(3)、新进员工工厂制度、企业概况等方面的培训;
(4)、协助总经理、厂长、业务日常事务工作;
(5)、文件与资料的打印与分发;
(6)、员工考勤管理;
(7)、员工工资的计算;
(8)、厂牌、厂服的管理;
(9)、部门信息的传递与联络;
(10)、员工奖惩管理及工厂制度监督执行;
(11)、饭堂、宿舍、保安等行政后勤事务的管理;
(12)、会议室的管理与会议记录整理;
(13)、办公设备的保养与维护;
(14)、办公用品的申购与发放;
(15)、计划和控制人事管理成本;
(16)、及时处理公司管理过程的重大人事问题;
(17)、落实执行公司人事奖惩制度;
(18)、规范员工行为,树立良好的企业形象;
(19)、实施行政稽查,并对稽查情况予以处罚;
(20)、组织环境保护和职业健康管理。
权力:
(1)、根据公司需要,研究组织职责及权责划分改进方案的权力;
(2)、人事经费预算及其控制权;
(3)、经总经理授权后,可独立开展人员招聘、录用及考核等各项工作;
(4)、人事任免建议权;
(5)、代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼;
(6)、对违反行政管理制度实施处罚的权力。
责任:
(1)、对文书档案保密工作负主要责任;
(2)、对公司行政制度的执行健全负组织责任;
(3)、对环境保护和职业健康负组织责任;
(4)、对人事行政成本合理配置负主要责任。
人事专员岗位职责 篇四
1、办理员工入职、离职、转正、投缴社保公积金手续
2、核对各部门考勤、核算各部门绩效
3、进行人员招聘
4、进行各部门的卫生质检
5、完善、健全酒店质检制度,推动酒店规范化管理,对酒店的运营状况进行监督。
人事专员岗位职责 篇五
岗位职责:
1、遵循集团和公司人事行政制度,协助人力资源主任开展人力资源基础工作;
2、根据领导要求,负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制;
3、遵循公司奖惩制度,协助各部门对员工的行为管理,执行公司的奖惩标准,建立员工良好的行为规范;
4、负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理;
5、负责其他人事日常基础工作,包括考勤管理、办理员工调动、入职、离职手续、职称评定等工作;
6、完成领导交办的其他工作
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源,工商管理、行政管理相关专业
2、熟练掌握办公操作软件
3、工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。
人事专员的岗位职责 篇六
职责表述:内部档案管理
工作任务
1.及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录
2.定期参加档案鉴定,对应销毁档案进行监销
3.执行档案咨询、借阅管理制度,履行借阅手续
4.按密级划分的有关规定,及时准确划分档案密级
人事专员的岗位职责 篇七
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、与昂人事信息管理与员工档案的维护,及时更新员工的个人信息和资料,核算员工的薪酬福利等事宜;
4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度;
5、引导、接待公司来访宾客,完成上级交办的其他工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,身高160cm以上,容貌端正,形象气质佳;
2、工作效率高,耐心细致,服务意识强,具有保密意识;
3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析。
人事专员岗位职责 篇八
岗位职责:
负责游戏发行的相关logo,主视觉,线上线下宣传物设计。
任职要求:
1、具有优秀的视觉创意表现能力;
2、美术,设计相关专业,平面设计经验1年以上,有游戏公司经验,手绘能力优秀者优先;
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神,工作富有激情,色彩感觉强,风格适应能力强,能承受较大的压力;
4、對行業信息敏銳,有收集各類信息的習慣;
5、喜歡動漫或遊戲優先。
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