岗位职责说明书【优秀3篇】

明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。差异网为朋友们精心整理了3篇《岗位职责说明书》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

岗位职责说明书 篇一

房地产工程部经理岗位职责

1、参与公司项目的可行性研究、规划方案论证、施工图会审会签。

2、组织项目开工前手续办理和施工准备工作，根据工程要求配置部门内部资源。

3、组织或参与总包、分包、监理单位的招投标工作。

4、对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。

5、协调工程中各参与单位之间、公司内部各部门之间的关系。

6、参与工程概预算合同的管理工作，参与工程重要合同的洽谈。

7、配合公司其他部门的工作。

8、负责部门内部日常管理：部门工作计划分解，人员安排任免等。

9、及时向领导汇报各项工作的进展情况，并完成领导安排的其它工作。

岗位职责说明书 篇二

技术负责人岗位职责:

1、负责现场全面施工技指导，编制施工组织计划，质量检查，熟悉各项流程，了解各项工序；

2、组织编写施工组织设计；

3、确定项目施工技术方案；

4、组织图纸审查，提出设计变更意见；

5、组织技术人员开展技术管理工作；

6、检查技术标准的执行情况；

7、组织全面质量管理；

8、组织有关人员对工程质量进行检查。

必备的知识与技能要求：

1、专业基础扎实，具有丰富的工程施工经验；

2、熟悉各分项工程的施工及技术流程，能独立完成单项工程的施工组织、绘制节点大样、质量检验、施工过程监督指导；

3、能独立处理施工中出现的技术问题，善于协调与其它专业的矛盾，对施工质量、安全等方面有基本的管理知识；

4、执有相关证书。

公司岗位职责说明书5

公司总经理助理岗位职责说明

1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和安排；

2、负责及时传达总经理的各项指示安排，起草总经理交办的各类文件；

3、收发邮件，并及时交给总经理处理；

4、安排商务接待，做好预订工作，为总经理接见访客安排预约；

5、协助总经理安排外出行程；

6、做做好部门和其他部门的协调工作，并协助部门做好其他的辅助服务工作；

7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

岗位职责说明书 篇三

岗位名称

总经理办主任

岗位编号

所在部门

总经理办

岗位定员

1人

直接上级

总经理

直接下级

总经理秘书、法律顾问、报建员

本职：

负责公司各项事务管理事宜；负责公司项目的报建方面的工作；负责公司对外法律方面的工作；办理处理文书、布置办公场所、保管办公用品，协调其他部门的工作，促使公司业务有效而经济地实施

职责与工作任务：

职责一

职责表述：依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划

工作任务：

1、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算

2、对公司经营计划的执行进行监督，并加以控制

职责二

职责表述：负责公司的对外接待合作，监督执行费用接待标准

工作任务：

1、负责来宾的接待工作，安排住宿与餐饮

2、负责来宾的访问行程安排

3、负责制订公司来宾接待制度

4、负责监督接待制度的执行情景

5、负责每月接待工作情景的总结工作

职责三

职责表述：分配所属工作人员和值班留守人员等的工作并随时督察其工作效率

工作任务

1、将本单位工作、按所属人员的本事，予以合理分派，促进各属员间工作的联系与配合

2、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率

3、督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成

职责四

职责表述：研究设计及改善公司文书、事务等管理办法与其作业流程，以求到达作业简化、责权分明、处理方便的功效

工作任务

1、负责制订公司文书、事务等管理办法与其作业流程

2、根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化

3、有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育以提高其工作本事与素质

4、负责公司企业文化的研究

职责五

职责表述：制订公司员工考核、奖惩办法，对公司员工进行绩效考核，供给处理意见

工作任务

1、负责制定公司员工考核、奖惩办法

2、负责对公司员工的工作绩效考核工作

3、按期公布公司对绩效考核结果的处理意见

职责六

职责表述：负责公司的预算管理

工作任务

1、负责保管公司历史文件、资料档案

2、负责将历史数据进行整理，为预算工作供给参照标准

3、负责审核公司各部门提交的预算报告

职责七

职责表述：负责经营会议秘书性作业及有关公司整体策划事宜；编订经营会议的议程并促进议定案件的有效的推行

权力：

1、本部门工作计划的制订和实施权

2、公司员工考核制度的制订权和执行权

3、公司来宾接待规格的提议权

4、对部门计划执行结果考核奖惩有提议权

5、内部人员工作安排权、下属人员考核权

工作协作关系：

内部协调关系——公司内所有部门

外部协调关系——市建委、区建委、经贸委、统计局及其他业务往来单位等

任职资格：

教育水平

大学专科以上学历

专业：

经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

培训经历：

办公室管理培训、财务培训、房地产业务培训及其他

经验：

3年以上相关工作经历

知识：

具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、财务知识

使用工具设备：

计算机、一般办公设备、网络

工作环境：

办公场所

工作时间特征：

正常工作时间，根据工作情景加班

所需记录文档：

公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

以上就是差异网为大家整理的3篇《岗位职责说明书》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。