行政部的主要职责（最新7篇）

行政部需要较强的责任心和执行力，良好的组织协调能力及沟通能力，以下内容是差异网为您带来的7篇《行政部的主要职责》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

行政部的主要职责 篇一

1、负责行政岗位日常工作事项，日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政部的岗位职责 篇二

1、协助秘书建立良好的部门沟通机制，统筹安排部门级各类会议；

2、协助秘书做好部门管理及团队融合，负责策划组织内部团队活动、文化落地及员工关怀等工作；

3、配合BG行政中心，支持BG级大型会议活动及资源协调类工作；

行政部的岗位职责 篇三

1、负责行政部的全面工作，草拟行政管理制度，提出工作建议，并对本部门人员进行管理教育。

2、负责本公司的物料管理工作，严格履行公司有关物料管理工作的程序，工作认真负责，确保公司物料采购工作的顺利完成。

3、贯彻执行行政总监的。指示，负责商场设备的全权管辖和调配、工程的组织和实施、人员的选配和管理。

4、负责制订业务工作计划，定期编制设备维修及更新的预算报告并审批需购物资报告。

5、协助分店人员做好分店行政管理工作。

6、组织和督促有关部门认真做好防火、防灾和卫生清洁工作。

7、切实抓好员工食堂和宿舍的管理，为员工营造一个舒适的生活环境。

8、对物业和固定资产加强管理，及时组织维修。

9、协助企划部搞好后勤工作。

10、协同市场开发总监对外洽谈业务、签订合同。

11、及时协调内部员工和其他业务单位人员的关系。

12、分析判断和处理工程维修项目及日常管理方面的疑难问题。

行政部的主要职责 篇四

1、统筹负责校区的行政安全及的教务运行工作；;

2、负责维护及完善行政教务制度和标准，核准校区各教务工作的每月指标；

3、培训及监督制度标准落地情况，包括授课，教学进度及物资进出核定和盘点等工作， 按季汇报；

4、参与校区品牌建设工作，致力于提升校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力；

5、对接及协助妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案；

6、统筹及完善总校的教局年检管理制度， 收集及监督工作进度， 主导及跟进整改工作；

7、安排每周编班，出勤监督，培训制度及计划， 负责新员工的入职培训及落实内训计划；

8、协助其它各部门的相关工作；

9、完成领导安排的其它相关工作。

行政部的岗位职责 篇五

1、负责公司前台接待及电话转接；

2、负责人力资源招聘版块工作（简历的筛选和邀约）；

3、负责公司员工每月考勤的监督、记录、统计、核算；

4、负责办公用品管理，物资申购等相关行政事务工作；

5、协助财务负责部分出纳工作；

6、保持公司清洁卫生，维护办公环境，展示公司良好形象；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

行政部的岗位职责 篇六

1、日常办公室行政管理、物资管理、客户接待；

2、负责部分团队支持工作、各类招投标信息整理和准备工作；

3、按时上交公司要求的各类工作计划及报告；

4、根据业务需要，完成公司临时分派的其它工作任务。

行政部的岗位职责 篇七

1、负责办公环境5S项目开展，会议室管理。

2、负责公司固定资产及易耗品、清洁用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各项行政报表数据统计工作，定期更新行政数据。

3、负责花名册复核及指纹机及人脸闸机的录入、变更及系统管理等。

4、负责协助订餐管理及下午茶预定、访客接待等工作。

5、处理及完成上司交代的其他事宜。

以上就是差异网为大家整理的7篇《行政部的主要职责》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在差异网。