人事专员主要工作职责【通用10篇】

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面是小编精心为大家整理的10篇《人事专员主要工作职责》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

人事专员主要工作职责 篇一

1、负责公司日常前台接待工作，接待来访客户及领导；

2、负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作；

3、负责公司文件，信件，邮件的分送；

4、负责公司办公用品的采购；

5、协助人事办理新员工转正、监督新员工考勤；

6、负责高管报销；

7、负责公司用车安排。

8、其他行政相关事务。

人事专员主要工作职责 篇二

1、负责为校区各个部门招聘相关人员。

2、考勤管理:员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总；

3、人事日常管理工作：招聘通知，员工入手续办理；

4、办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作；

5、参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动；

6、行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总；

7、环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转；

8、内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作；

9、配合校长安排的其他工作。

人事专员工作职责 篇三

1、具备人力资源管理者的职业素质；

2、以招聘方向为主，能够独立担当招聘、面试过程掌控，快速挖掘应聘者的人格特征、专业水平与岗位的匹配程度，薪资谈判，人力成本控制及人事对接工作；

3、做事风格干净利落，思维敏捷；

4、愿意与企业共同成长和发展；

人事专员主要工作职责 篇四

1、负责公司的行政后勤工作，办公服务工作等；

2、协助办公室主任进行办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理；

3、负责公司行政类物品采购；

4、协助进行领导接送、招待工作；

5、协助公司文化推行；

6、定期提交行政；

7、完成上级交办的其他工作。

人事专员工作职责 篇五

1、、负责招聘相关工作

2、负责每月考勤制作

3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续；

4、管理人事档案

5、跟进员工试用期、年度考核；

6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

人事专员主要工作职责 篇六

1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

2、起草和修改、文稿等

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用报销

7、根据公司安排，完成本职工作

人事专员工作职责 篇七

1、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；

2、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、 负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

4、 负责考勤、员工休假的管理，每月計發员工的工资表；

5、 及时为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且及时准确上报相关资料；

6、 参加营销部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

7、 做好公司員工档案的管理；

8、 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；

9、 有薪酬相关工作经验，对数字敏感。

人事专员工作职责 篇八

1、负责全集团各分、子公司招聘统筹和协调；

2、负责集团岗位的招聘；

3、建立与各大专院校关系，积极推进校企合作；

4、每月集团内人员进出、异动数据汇总及分析；

5、协助进行劳动关系处理；

6、完成领导交办的其他工作。

人事专员工作职责 篇九

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、明确招聘需求，制定招聘计划；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

人事专员主要工作职责 篇十

1、办公用品采购及固定资产管理

2、协助各类报告输出

3、合同、协议的制作与管理

4、负责文件信件收发的登记、归档以及快递的收发工作

5、专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销

6、维持办公环境卫生

7、协助安排各部门各项会议、培训及活动

8、协助部门招聘和员工入离职管理

9、协助企业宣传工作

10、领导交办的其他工作。

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