环境整治工作总结最新9篇
经过了一年的辛勤工作，多多少少总是有所收获，为了来年更好的工作，要回首过去，总结过去，计划未来。它山之石可以攻玉，以下内容是差异网为您带来的9篇《环境整治工作总结》，希望能为您的思路提供一些参考。
环境卫生整治工作总结 篇一
xx乡今年在县委、县政府的正确领导下，以县农业农村工作会议精神为指针，将农村环境卫生综合整治工作纳入重要议事日程，紧紧围绕农村环境卫生综合整治这条主线开展各项工作，以人为本，重拳出击，以加强环境卫生基础设施建设、彻底整治环境卫生脏、乱、差为突破口，采取集中整治行动和常态化推进相结合的方法，全面促进了全乡环境卫生状况的根本好转，彻底扭转了此前的落后局面。自今年5月份以来，检查评比均在全县的前例，其中5月份排二系列乡镇第一名，7月份全县26个乡镇第一名，9月份迎市检获全市18个乡镇排名第六的好成绩，10月份排小组第一名，全县26个乡镇第二名，二季度综合评比获第二系列乡镇第三名，奖励3万元。
一、加强领导，落实责任
1、设立常设机构，成立以乡长为组长的乡环境卫生综合整治领导小组，明确主管领导和整治办专干具体抓，常态化推进。
2、采取乡主要领导和片长包片，其他片领导包所在片重点村，驻村干部包村，村干部包组，组长、党员包户的层层包干责任制，乡党委书记米成柱联系工作一片，乡长陈林习联系工作三片，人大主席谭毅联系工作四片，政协联工委主任刘建英联系工作二片。
3、书记、乡长亲自抓，亲力亲为，每月的集中整治行动现场督战，市县检查时次次陪同。特别是乡长陈林习在每次现场督战途中，发现垃圾亲自捡起集中处理，感人至极，领导重视的程度可想而知。
4、按照职责分工和“属地管理”原则，将农村环境卫生综合整治的目标任务分解到工作片、各村委会和乡属各部门单位，做到各负其责不留死角，实行乡村环境卫生综合整治目标管理责任制，分片、分村、分部门进行严格考核落实。
二、加大宣传攻势，营造整治氛围
1、乡村干部大小会议和村组干部党员会议强化宣传，逢会必讲，将卫生工作作为一项硬性任务来完成。同时定期组织座谈会，共商搞好环境卫生整治的有效办法。
2、制作高标准醒目永久性宣传牌（20块）、大型环境卫生综合整治宣传栏（35块）和标语横幅（1200余条），分别安装在公路沿线和人员集中显眼的区域进行广泛宣传，形成环境卫生综合整治宣传文化长廊。
3、每个月的中旬出动宣传车在全乡范围内集中宣传一周，平时利用下乡的机会经常宣传；有条件的村还利用高音喇叭滚动播放环境卫生综合整治宣传录音。
4、组织全乡中小学校开展“小手拉大手”活动，将《致家长的公开信》送至每一位家长，每学期举办一次以“我为创卫添彩”为主题的征文或演讲比赛，同时每个学校全年至少组织两次学生走出校外进行卫生宣传和清扫活动，由学生带动广大家长自觉形成讲文明讲卫生的良好习惯。
5、规定驻村干部、村组干部和党员每月分区域进组入户开展卫生文明大规劝活动，分院落召开户主会议和卫生评比，发放“致全乡广大人民群众的公开信”和“环境卫生村规民约”各7000余份，张贴在全乡每个农户家最醒目的门上，统一广大群众思想，引导村民提高卫生意识，树立“讲文明、讲卫生、树新风”的良好风尚，发动群众自己动手，促进全乡环境卫生的根本好转。
三、示范带动，整体推进
1、专项整治，清除死角。一是采取教罚并举、疏堵结合的方式彻底整治了4个乡村集市；二是按属地管理原则，乡里安排专项资金彻底清理山塘水库、沟渠小溪与河道垃圾，确保岸洁水清，如对原韩家铺、桎木山村河边的堆积垃圾进行了彻底清理；三是组织专门队伍开展公路整治专项行动，全面清除公路沿线乱搭乱建、乱堆乱放等现象；四是开展乡机关、乡属各部门单位包括所有中小学、村级活动中心和农户房前屋后整治专项行动，全面清除积存垃圾、卫生死角、杂物废料，确保干净整洁，如对韩家铺小学门口的成年积存垃圾清理后焕然一新。
2、打造示范院落，带动整村推进。今年我乡调整工作思路，要求每个村必须打造2-3个高标准示范院落，以此带动整村整乡推进，通过5-7月连续一个季度的实践效果明显。
3、提倡农户“门前三包”责任明，自家垃圾自家清。明确规定农户对自家垃圾合理分类，该卖的卖，该烧的烧，该埋的埋，确保垃圾不出户。自行能处理的垃圾（如烂衣服、旧棉絮、柴草、烂菜及土灰等等）不准往垃圾桶里倒，违者每次罚款300-500元。
4、常态化推行乡、村、组、农户评比活动，每月一次，并在全乡45处环境卫生宣传栏张贴公布，以此带动全乡各部门、行政村和农户逐步形成你追我赶的新局面。如匡家铺村9组村民匡寿山7月份被评为最不清洁农户，他看到评比结果后觉得很不光彩，便暗下决心，8月份屋前屋后和室内打扫得干干净净，受到了村里的公开表扬。之后他家一直保持着干净整洁，在院子中起到了很好的带动作用。
四、落实经费，确保整治工作的正常运行
今年乡党委、政府采取内挤外筹等方式继续加大对城乡环境卫生综合整治工作的经费投入，确保足额经费50万元以上用于环境卫生基础设施建设、宣传、村级保洁、兑现考核奖惩和清洁户物资奖励费用，对于各村修建垃圾池、焚烧炉、购买垃圾桶等基础设施的费用乡补助50%。另外对垃圾处理投入大、效果好的村，优先安排“一事一议”等项目用于公共卫生基础设施建设。乡安排的基本经费原则上按各村人口数量核定分配，分大、中、小村年分别为11000元、9000元和7000元。各村所安排的经费按全年12个月平均，根据每月检查评比情况分出好（90分以上含）、中（80分含—90分）、差（80分以下）三个档次分别按100%、90%、80%计算出各村当月应得经费并按季度兑现拨付，对卫生工作没有实质措施和动作的村不予拨付经费。今年新增中小型焚烧炉35个，240升垃圾桶160个，压缩式垃圾车一辆。
五、强化考评，重奖重罚
今年我乡环境卫生综合整治工作考评和奖罚严格按“羊发【xx】8号”文件执行，采取“月检查、季考评”的方式进行。
考核分组评比按得分高低奖罚，受奖单位考核得分必须在90分以上。
20个行政村：分季度考核评比，每次奖前三名，分别奖20xx元、1500元、1000元，在市、县检查中获前5名的村直接进入乡前三名。最后二名分别罚1000元、500元，在市县检查中排倒数前5名的村直接定为乡倒数前3名并定为处罚对象。将环境卫生综合整治工作纳入村级绩效考核，与年度工作评先评优挂钩，每次评比前三名将分别加绩效考核分3分、2分、1分，最后二名分别扣减绩效考核分2分、1分。对驻村干部和连片领导按村里的一半进行奖励或处罚。每月将考核结果在全乡大会上予以公布，并对全乡环境卫生综合整治工作进行讲评。最后两名的村责成限期整改，给予通报批评；连续两次排最后两名的村由乡主要领导对村主要负责人进行诫勉谈话；连续三次考评排名倒数前两名的，对村支书就地免职，对村主任予以停职；在市县检查中排倒数前五名的由乡主要领导对村固补干部诫勉谈话，连续两次排倒数前五名的，村支部书记就地免职，村主任予以停职。对乡主要领导、片线领导、驻村干部的处理按县两办73号文件执行。
17个部门单位（学校）：分季度进行考核评比，每次奖前两名，分别奖1000元、500元，最后一名罚500元，排倒数前两名且考核分在80分以下的，第一次通报批评，连续两次排倒数前两名的由乡主要领导对单位负责人诫勉谈话并上报其主管部门。
实行环境卫生整治工作风险抵押金制度。所有乡干部和村固补干部每人交纳风险抵押金600元，年底总评进行奖罚。
①乡机关事务线包17个部门单位，年底单位总评得分在95分（含）以上，退还风险抵押金，另按交纳风险抵押金1：1的比例进行奖励；得分在95-90分（含），退还风险抵押金，另按交纳风险抵押金1：0.5的比例进行奖励；90-85分(含)，退还风险抵押金，不奖不罚；85分以下，每少1分（不足1分按1分计算）扣除风险抵押金100元，直至扣完为止。
②片领导、驻村干部、计育联村干部和村干部包村，片领导和计育联村干部都要分配到村和驻村干部、村干部一起抓卫生整治工作。年底村总评得分在90分（含）以上，退还风险抵押金，另按交纳风险抵押金1：1的比例进行奖励；得分在90-85分（含），退还风险抵押金，另按交纳风险抵押金1：0.5的比例进行奖励；85-80分(含)，退还风险抵押金，不奖不罚；80分以下，每少1分（不足1分按1分计算）扣除风险抵押金100元，直至扣完为止。
③四大家领导包片，年底按所包片干部的平均数享受奖励或处罚。
六、重视基础工作，落实保障措施
1、健全的组织机构。乡有环境卫生综合整治领导小组和整治办，组织、协调和考核工作井井有条；村和部门单位实行行政一把手负责制，有专门的保洁员和监督员，并落实好待遇。
2、强有力的工作方案、卫生管理制度（村规民约）和经费投入。
3、强劲的宣传氛围，有宣传车、永久性宣传标语、横幅和宣传栏。
4、常态化的乡、村、组、农户评比考核机制，并定期公布，兑现奖惩。
5、逐步完善的垃圾收集设施和处理场所。
6、完整规范的环境卫生整治资料，受到了市检查组的好评和兄弟乡镇借鉴的样板。
环境整治工作总结 篇二
一、领导重视，群众献计献策。
首先是得到了区级有关部门领导的大力支持；其次是局领导小组的高度重视，把局办公环境围内整治工作放在重要的位置上，局长把此项工作列入局重点工作之中，并由岳灿局长亲自抓，每天保洁、每次周五做好大扫除，每月召开专题议会，就办公环境范围内的环境整治作认真的分析和研究，周密部署每月的此项工作。局领导小组成员及全局干部职工积极为此项工作献计献策，收集信息，积极参加行动。
二、一把手负总责，完善整治机构。
为了切实做好此项工作，成立了领导小组，由局长担任组长，副局长为副组长，各股室队中心负责人为成员。长期坚持和办公环境范围内的群众联系，共同整治办公环境范围内环境。把城乡环境整治工作纳入全局干部职工的工作责任和年度工作考核内容，确立了一把手负总责，分管副局长具体抓，办公室抓落实的工作责任，切实做到一天一督查，一周一考核，一月一评比，一季一奖惩。真正把工作落实到股室队中心，同时为确保局机关办公区长期保洁。明确每周责任人，在每周责任人带领下，其他人员全部参加，保证整治环境范围内的环境卫生，做到既又分工又合作。
三、奖励到位，提供保障。
局领导对此项工作高度，制定了奖惩办法，为长期整治活动提供了保障，使各项整治行动得以顺利进行。就我们目前工作而言，离区级领导的要求还很远，所以，在今后的此项工作中我们还须倍加努力，力求此项工作上一个新的台阶。同时诚望有关区级部门领导继续指导和支持我们。
环境整治工作总结 篇三
根据县委、县政府统一部署，我乡高度重视三线三边环境整治工作，为进一步拓展和提升环境整治范围和水平，切实加强组织领导，强化工作措施，重点对我乡境内主次干道和集镇周边环境实施整治。经过一年的扎实工作，取得了较大成效，现将大庙乡三线三边环境整治工作总结如下：
一、加强领导，全面安排部署。
一是根据上级统一部署，组织机关单位和各村，细化工作措施，分解落实工作任务，动员全乡上下积极参与三线三边环境整治行动，全力打好环境整治攻坚战。
二是建立健全整治行动的责任分工，将工作细化量化，层层分解，鉴定责任书，落实到人。形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
三是科学制定方案，立足我乡实际，科学制定了《大庙乡三线三边环境整治工作实施方案》，为全乡三线三边环境整治提供了工作方向和理论依据，集聚了强大的工作合力。
二、广泛宣传发动，营造舆论氛围。
先后召开“三线三边”环境整治工作动员大会和推进会，乡党政班子、机关部门负责人、村主要负责人参加会议，将该项工作当做一项主要工作来抓，乡包保领导深入各村检查指导。同时发动党员志愿者加入。延展宣传内涵，丰富宣传载体，形成了齐抓共管整体联动的良好局面。
三、强化工作措施，整治效果明显。
经过调查摸底工作，发现问题主要集中在垃圾暴露、乱堆乱放、占道经营杂草杂树、沟塘水面漂浮物等方面。针对以上问题我们采取了四点措施进行整改。一是组织人员清除所有河段的暴露垃圾；二是集中清理302省道和县道、鲍虞路两侧的杂草杂树，对路基进行平整。三是集中清理河塘水面的漂浮物；四是结合文明创建和控违拆违工作，加大力度，做到原有违建逐步拆除，新增违建为零。到2017年底共投入90余万元，整治工作已显成效。境内主次干道垃圾已清除；牛皮癣现象已基本消失；重点沟塘的水面漂浮物已基本清理干净；302省道和县道鲍虞路两侧的杂草和杂树已完全清理，大大改善了[www.chayi5.com]三线三边的环境。
四、强化监督考核。
将三线三边环境整治工作纳入年度目标考核范围和文明村镇、文明单位考核范围，建立定期督查和通报制度，全年共巡查48次，通报情况12次。通报结果已列入各村年度综合考评。
环境整治工作总结 篇四
为了深入贯彻省委关于深化平安贵州建设的重大决策部署，落实《建设平安贵州治安整治行动总体方案》，在新形势下加强“平安医院”建设的重要举措，净化医院周边环境，我院按照卫生厅的部署，将本次整治行动与开展群众路线实践活动、关注民生、促进医学科学发展紧密结合起来，结合我院工作实际，制定了系统的环境整治实施方案并将整治工作按步实施，现将整治工作情况汇总如下：
一、 制定总体目标：
全院职工同志以党的十八大精神为指导，进一步提高认识开展医院环境整治行动的重要意义，将环境整治工作纳入我院重要工作日程中，加强负责区域的环境综合整治力度，强化环境治理工作，为广大人民群众提供一个安全、方便、快捷、有效的就医环境，同时也为医疗护理工作正常运行提供保障，通过多部门配合，实现“三降二升二确保”的工作目标，奠定建设平安医院的基础。
二、工作部署：
围绕本次医院环境整治活动的总体部署要求，结合我院中心工作任务、职责职能和实际情况，将工作内容进行部署。
（一）加强医院环境整治管理的组织建设：
活动开始以后成立了医院环境整治工作领导小组，并设立医院环境整治工作领导小组办公室，承担活动实施方案落实和日常工作，并将活动情况汇总及时上报。
（二）建立制度，明确分工，落实管理任务：
由医院环境整治工作领导小组制定完善《医院环境整治工作制度》，把医院的环境整治工作作为常规任务，结合本院实际及特点，将医院环境整治的具体工作任务和责任明确分工，各科室加强配合，确保工作任务落实到位，明确职责，确保人员落实到位，工作落实到位，加强对特殊区域和重点区域的管理工作。
（三）加强宣传教育，提高服务技能和职业素养:
加强对医护人员职业道德、业务技能、职业素养的。培训，加大对干部职工的教育和管理，增强服务意识和文明意识，规范各科服务流程，改善服务态度，提高服务水平，构建和谐医患关系。
（四）治理突出问题，建立良好医院环境服务群众：
加强全院对法律法规的学习和医德医风的教育，强化对医护人员在日常工作中存在的突出问题进行治理，加大查处本院行风案件的力度，严肃本院行业纪律，进一步完善制度，扎实做好医德医风建设和患者满意度调查工作，建立良好的医院环境，务求让患者在我院得到满意的医疗服务。
三、工作实施情况：
（一）加强组织领导，狠抓落实：
本次整治活动开展以来，我院医院环境整治领导小组围绕本次活动的核心，结合本院实际制定整治工作计划，由主要领导人进行科学分工和部署，明确责任人，狠抓落实，不放过任何管理死角，
（二）动员全员学习，加大宣传力度，提高认识。
1、医院召开了一次环境整治动员大会，通过工作简报、宣传标语、宣传资料、宣传板报、健康教育等形式宣传医院环境治理工作的重要性和必要性，让医院环境整治的目的和意义渗透到各个角落，深入人心。
2、各科室各部门就开展环境整治工作开展了一次学习讨论，引导我院医护人员从自身做起，从身边的小事做起，营造出全院动手开展环境整治的浓厚氛围，各部门各科室已将学习和讨论记录报医院环境整治领导小组办公室。
3、强化全员“以病人为中心”的服务理念，加强业务学习和业务培训，将陈旧不适用的服务流程更新，切实将基础管理的抓手落到实处。
（三）把提供满意医疗服务和改善医患关系与创建平安医院活动贯穿一线。
1、大力普及卫生行业文明服务，医护人员真心从患者角度出发，切身考虑患者实际状况，让患者得到及时，方便、安全的优质医疗服务。
2、坚持预防优先的原则，做到早发现，早诊断，早治疗，尽可能的减轻患者的病痛及经济负担。
3、健全医院的安全管理，加大医疗质量检查力度，避免发生医疗差错和事故，强化医务人员的执业管理，严格执行医疗安全规章制度，将合理检查、合理用药、合理治疗的原则放在首位，将医疗风险控制到最低。
4、加强医患沟通，面对患者的各种问题，要求全体医护人员做到耐心做答，细心解释，改进沟通方式，注意沟通技巧，避免因沟通不良导致的投诉和纠纷。
5、建立医疗纠纷投诉台帐，认真接待和处理患者的投诉，从源头上预防化解医疗纠纷。对每起投诉和纠纷做到，有登记、有核实、有反馈、有总结。对医院有发生群事件倾向的情况做到主动上报，对于可能导致医患矛盾激化的隐患，相关部门能够做到及时发现、及时介入，防止事态激化超出可控范围。
6、健全我院医疗纠纷的三方调解机制，坚持“调解优先”的原则，将人民调解的优势尽可能充分发挥，将医患矛盾在医院范围内进行最大限度的化解。
（四）全面配合综治办开展医院及周边治安环境整治。
1、全体医护人员提高警惕，细心观察，在医院内外发现“医托”，无证行医，“号贩子”和散发虚假医药广告的违法行为，要积极向综治办提供线索，协助查办。
2、安保人员加强院内及病房巡视，对院内出现的扒窃和盗窃等违法行为进行严厉打击，确保医患生命财产的安全。
3、积极协助综治办将医院大门及周边乱停乱放车辆进行清理，对院内停放车辆进行有序停放，保障急救车辆出入顺畅，切实保证生命通道畅通无阻。
（五）强化医院治安管理，保障医患安全。
1、根据我院制定的突发事件及医疗纠纷处理预案，提高我院治
安防范能力，确保就医环境安全，让群众放心就医。
2、加强医院安保队伍的人员配备，配备专职保卫干部，强化医院技防系统的建设，提高先期处理突发事件和涉医治安案件的能力，奠定医院安保管理工作基础。
3、加强院内保卫巡逻力度，加强门诊和收费处等人员集中场所的监控和巡查，及时将安全隐患消除，确保医患环境安全。
4、我院正积极联系在院内建立警务室，维护我院内部、药门诊及医院周边地区的治安秩序，将医警协作的机制落实到位。
（六）深入查找，限期整改。
1、领导班子深入基层，深入群众，结合我院实际展开调研，认真对照本次活动要求，查找各科室在履行职责，行风建设，服务满意度，业务质量上存在的突出问题，以及各方面群众反映强烈的问题。
2、对于查出的问题进行详细分析，找出问题根源，并根据问题分组展开讨论，制定切实可行的整改措施、整改时限，指定责任人，抓好整改措施的落实情况。
（七）强化督导考核、推动工作落实。
我院环境整治工作领导小组针对我院各部门的整治情况，采取明察暗访，不定期抽查等方式进行检查和考核，一旦发现问题，立即追究责任人。不论问题大小，查到一个问题就要有针对这个问题的配套解决方案，总结和推广好的做法和经验，并建立长效机制，推动整治工作的细节落实，促进整治成果的巩固，及时通报整治工作的开展情况。
街道环境整治的工作总结汇报 篇五
根据市委、市人民政府工作部署和要求，我局坚持工作、清洁两不误原则，利用_年2月19日、20日两天时间，组织本单位干部职工，对边贸局大院、城区清洁责任区、挂钩联系村开展一次环境卫生大整治活动，集中清理垃圾、杂草、卫生死角、排水沟、物品乱堆乱放等，效果十分明显。现将此次整治活动总结如下：
一、领导重视，积极参与
我局领导班子高度重视此次环境整治活动，明确责任分工，指定两名局班子成员分别负责城区清洁责任区和挂钩联系村的环境卫生清洁工作，其他没有工作任务的局领导班子成员都积极参与。
二、组织机关工作人员，集中整治大院卫生
2月19日上午8时30分，我局坚持清洁环境卫生不误业务工作原则，利用事务少、外来办事少的时间节点，组织机关全体人员，对局大院办公区、宿舍区、停车场、办公楼前院的环境卫生进行集中整治，对大院区域内排水沟、卫生死角、杂草、烂草进行全面清理，为广大干部职工创造清洁整齐、舒适的工作环境和生活环境。
三、整改存在问题，规范建筑材料堆放
对督查存在的问题，积极采取应对措施加以整改。分管领导、局办公室和物主对大院实地考察，为堆放在第一栋宿舍楼东边的建筑材料重新选定堆放地点，并责令物主在限期内将存放在局大院的建筑材料搬至新地点，堆放整齐，并负责清理积存的垃圾、枯枝、落叶。
四、积极参与城区清洁责任区卫生
我局作为城区清洁责任区（按《关于印发〈东兴市“城乡清洁工程”责任分区方案〉的通知》划分的责任区）成员单位，积极主动联系责任单位，明确时间和责任要求。2月20日，组织机关干部职工，由局领导带队，参加城区清洁责任区环境卫生清洁。认真清理街道垃圾、杂草、夜市废弃物，集中整治街道卫生死角，有理有据整顿临街商铺货物乱堆乱放现象，积极动员商家经营规范、有序，向市民广泛宣传“美丽东兴。城乡清洁”活动的重要意义，提高市民参与活动的主动性和自觉性。
五、深入挂钩联系村，开展环境卫生集中整治活动
我局党员、中层干部、工作人员一行12人，在局领导的带领下，于2月20日下午，和市旅游局、市人防办、烟草局等包村单位一起，深入挂钩联系村-马路镇平丰村开展环境卫生整治。
本次环境卫生整治活动主要是清洁水源，对平丰村基围组河段的河岸垃圾、水上漂浮物进行清理。在村委干部、包村单位干部职工的共同努力下，共清理河岸垃圾、水上漂浮物大约1.5吨。
环境整治的工作总结 篇六
一、取得成绩
全县人居环境整治“百日行动”开展以来，凤城镇党委政府高度重视，结合全镇实际，在农村生活垃圾治理上做了一些有益的尝试。为确保生活垃圾不落地，将垃圾污染控制在源头，凤城镇党委政府在疫情防控期间就成立了生活垃圾治理工作机构，并制定了实施方案，明确“户分类、村收集、镇转运”的工作要求，对21个行政村垃圾转运进行分类施策，全面提升，实现了垃圾清理转运全覆盖。自3月15日垃圾转运车运行以来，全镇共转运生活垃圾110余吨，基本做到了垃圾日产日清，确保了各村卫生整洁。
凤城镇在垃圾清理收集转运完成的基础上，4月3日，采取“以片示范，重点带动”的方式，对全镇21个村划分为七个片，每片集中打造治理一个村，带动全镇整治工作全面推进。同时镇党委从机关抽调四名人员，成立了专人小组，划分责任区，对21个行政村非生活垃圾点进行逐巷道逐角落走访摸底，同时聘请专业人员，对21个行政村主巷道和垃圾点进行航拍，做到了无死角全覆盖有目的的彻底治理，目前全镇排查出的38处非生活垃圾点已全部整顿到位。
按照市委陌南会议提出的“清、拆、改、种、建”五字方针总要求和县委张书记“十日攻坚，长期保持”讲话要求，凤城镇党委适时召开农村人居环境整治推进会，镇党委副书记、镇长杨长胜对人居环境整治工作作了进一步的安排部署，要求各村两委主干要认清形势，提高政治站位，把握时间节点，狠抓工作落实，同时对推诿扯皮，消极拖拉现象将严肃问责。4月27日，凤城镇机关干部分为三组，全员上岗，一线督导参与人居环境整治工作，黄河滩涂涉及村主干主动认领任务，干部带头做示范，群众踊跃跟着干，12公里沿黄旅游扶贫路拆违及四乱治理工作如火如荼地进行中。当日拆除违章建筑38处，清运垃圾98车。4月28日，凤城镇全体机关干部热情不减，力度不减，进一步明确任务，全力以赴加大沿黄旅游扶贫路周边拆违治乱力度，镇党委政府一线设灶，机关干部七点准时到岗，全天候一线督导参与人居环境整治工作，确保拆违治乱任务高质量完成。截止29日，凤城镇共动用各种机械及运输车辆78台，拆除房屋90处，清运垃圾463车。
二、存在问题
在拆违工作中，还有一部得分群众存有侥幸心理，不愿搬迁，扶贫路周边一些垃圾柴堆还未清理到位。
三、下一步打算
进一步明确责任目标，高标准，严要求，加大拆违治乱力度，高质量完成“十日攻坚”任务，向县委县政府交一份满意的答卷。
项目生态环境保护工作总结 篇七
20xx年，是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是打好污染防治攻坚战的决胜之年，是保障“十四五”顺利起航的奠基之年。xx市xx生态环境局在xx市局、xx市委市政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市生态文明建设要求，以改善环境质量为核心，忠诚履行生态环境保护各项职责，着力打好污染防治攻坚战，各项工作取得了一定的成绩。
一、坚持抓班子带队伍，营造干事创业良好氛围
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严格执行全面从严治党要求，努力打造合格的生态环境铁军。
1、强化“一岗双责”。健全“一把手负总责，分管领导各司其责，科室（单位）齐抓共管”的工作机制，专题研究落实全面从严治党工作，细化分解党风廉政建设工作目标任务，层层签订责任书，实施清单管理。全年开展局党组中心组学习12次。落实“第一书记”制度，出台《xx市xx生态环境局“第一书记”制度实施方案》，切实履行“一岗双责”和党建联系点制度，发挥领导班子示范引领作用。
2、坚持党建引领。召开“全面从严治党、加强廉政建设”“从严治党抓队伍，提升环境抓治理”主题教育大会，推动全局干部发挥党员先锋模范作用、积极作贡献。把品牌创建作为党建工作的重点工作，充分发挥基层党组织党员示范引领作用，打造“生态xx党建铁军”党建品牌，明确服务标准、深化品牌理念，凝聚工作合力。
3、强化组织建设。各班子成员在管好分管范围工作外，主动在污染防治攻坚业务上担担子，全局4位副局长均担任攻坚办副主任，负责水、气、土、信访四个攻坚组，构建了专业化、实战化、精准化板块工作推进架构，解决了多头推进、分散推进、重复推进、交叉推进等问题。完成生态环境保护综合行政执法改革，对内部科室及人员进行分工配置，进一步理顺关系，提升执法效率和监管水平。
4、开展学习教育。全系统开展“学习先进典型争当攻坚先锋”学习教育，通过学习我省在污染防治攻坚中敢于担当、攻坚克难的先进典型事迹，进一步对标找差。邀请全国理论宣讲先进个人姚xx同志作学习xx“三大法宝”、答好xx发展“四问”大讨论专题讲座，引导党员干部进一步提高站位，争做狼性干部，在抗击新冠肺炎疫情、决战污染防治攻坚、服务保障民生工作中担当作为。组织全体人员学习十九届五中全会精神、习近平总书记视察xx讲话要求，在全局兴起学习热潮。
二、坚持依法依规监管，努力服务高质量发展
统筹做好疫情防控和执法监管工作，将“严执法”与“强服务”相结合，在学法、用法、执法上做“深”文章。注重宣传环保法律、法规的同时，指导企业整改环境问题，不断提高服务水平。
1、打好疫情防控阻击战。坚持把疫情防控作为践行初心使命主战场，做好外防内控工作。全体党员干部奔赴江安镇疫情防控一线，在主要交通路口开展联防联控。对全市30多家医疗卫生单位级隔离点进行检查，指导医废处置，帮助解决废水和生活废弃物处置难题。督促城镇污水处理厂切实加强消毒，密切关注各城镇污水处理厂出水情况。指导企业复工复产，认真抓好“六稳”“六保”工作。
2、服务重大项目建设。坚持依法依规监管、有力有效服务，充分调动企业自主治污积极性，以优质环保服务推动经济社会高质量发展。围绕20xx年“放管服”改革工作要点，服务我市重大项目建设，主动参加市重大项目办每周例会，主动对接相关镇（区、街道），对项目选址是否涉及生态敏感区域、污染物总量控制等提出实质性建议，提早介入，减少企业落户环节因生态敏感区域、总量控制等带来的困难。积极做好企业落户污染物总量协调工作，推进排污权交易，为帮助企业解决“入门难”问题，积极促成企业环评批复并顺利开工，完成了金桥油脂与同源污水处理厂的排污权交易；协调解决了开发区柏承电子相关排污权交易事宜；积极与省厅汇报沟通，解决xx市张皋过江通道相关审批环节的难点和堵点。
3、提升环境执法效能。建立领导包案、定期督查等制度，邀请市领导对各级交办问题整改情况进行现场督查，推动化工园区安全环保整治、“散乱污”整治以及环境信访重点问题整改。常态化开展日常执法、夜查、节假日检查和专项执法检查。加强系统环保法规的学习、培训和考核，积极安排人员参加执法、监测技能竞赛和执法大练兵活动，我局四名执法同志在全市执法大练兵活动中取得前十名的好成绩。对重点排污单位、重点挂牌企业、重点区域流城，增加监察监测频次；对存在主观故意或恶意偷排等环境违法行为的，做到“零容忍”，不手软，坚决依法予以严厉处罚；对信用等级良好的绿色企业实行环保豁免；对有轻微环境违法行为的企业，主动给予服务指导，帮助整改。全年共计下达行政处罚决定书233份，罚款1049万元，运用四个配套办法办案54件。
4、严查环境风险隐患。积极配合市化治办、镇（区、街道）开展化工企业安全环保整治提升工作，全面梳理化工企业的环境问题，形成“一企一策”整治意见，逐企交办，并督促整改落实。对列入关停的34家化工企业，强化环境执法监管，督促企业制定规范的拆除方案，配合做好“两断三清”工作，防范环境风险。对全市范围内所有环境污染防治设施开展拉网式检查，排查环境污染防治设施安全风险隐患，压实企业主体责任，形成问题清单，要求企业逐一落实整改。健全环境风险防控措施，增强全社会环境安全意识，提高环境风险防范管理水平，有效防范和遏制重特大突发环境事件发生。成立了四级应急预案体系，对企业实施环境应急预案备案管理。承办了20xx年度xx市突发环境事件应急演练暨辐射事故应急演练，首次以关闭退出企业为背景，将危废监管和辐射行业监管纳入演练过程，提高了企业、各部门应急处置能力和事故应对水平。
三、坚持创新信访办法，有效解决突出环境问题
把解决问题作为环境信访工作的出发点落脚点，逐步探索工作思路，创建了《环境信访“四步”工作法办理制度》，信访总量显著下降，全年省级以上信访同比下降90%，xx市级信访同比下降80%，xx环境信访办理经验在全省推广。
1、树立全市“一盘棋”思想。在全市范围内明确各部门的环境信访分工职责，建立了分工合理、互相支持的环境信访整体联动机制。将环境信访工作纳入全市污染防治攻坚考核，在每周攻坚例会上，通报环境信访情况，各单位自领任务，专项化解，对账销号。定期开展领导大接访活动，进一步畅通诉求渠道，快速解决问题。开展环境信访化解攻坚，深入排查信访积案，明确任务节点，细化整改措施，确保整改效果。全年累计开展市领导、局领导大接访22次，受理问题22个。
2、打造“四步法”闭环模式。印发了《环境信访“四步”工作法办理制度》，建立了“联系办理、调查核实、反馈回访、跟踪督查”四个步骤，实施“一件举报、四次回访”工作机制。接访后15分钟内分流，30分钟内沟通，调查2日内回复，办结2日内反馈，平台组5日内回访，执法局2周内督察。“四步工作法”有效实现了环境信访闭环管理，依法维护群众合法环境权益。
3、构建“网格化”监管体系。在全市范围内实施网格化监管，建立了覆盖镇、村的环保网格，做到大数据锁定重点、网格员明晰目标、全覆盖巡查走访、联合执法查处，形成了全市环境监管“一张网”。今年以来镇、村级网格员累计巡查一万多次。14个镇（区、街道）统一印制环保热线举报贴牌，公布举报电话、村干部姓名及联系方式，镇、村环保网格员接到举报环境信访后立即赶赴现场处理，一小时内反馈处理结果，让群众举报有途径，解决问题找到人，处理结果早知道。
4、大力化解突出环境问题。高度重视各级交办的突出环境问题销号工作，多次在节假日和夜间进行“四不两直”督查，做到“全面覆盖、不留死角”。按照“一问题一责任人，一问题一方案”，细化整改举措，明确整改时点，定期汇报问题整改进展，并将销号情况在xx市攻坚例会上进行通报。
四、坚持系统治污思维，持续改善生态环境质量
认真研究xx生态环境工作的实际情况，抓重点补短板，聚焦大气、水、土壤三大战场，深入系统推进污染防治攻坚，提升群众满意度，持续改善生态环境质量。
1、全力打赢蓝天保卫战。全面统筹，建立空气质量管控架构。制定《xx市20xx年大气污染防治工作计划》《xx市20xx年重点行业挥发性有机物综合治理方案》等文件。组织召开全市大气污染防治攻坚项目推进会、秋冬季大气污染强化治理工作推进会，组织3次全市扬尘管控点位长会议，每周在污染防治攻坚例会对镇（区、街道）空气质量情况通报点评，压实主体责任，发挥区域联动作用。紧扣重点，全力削减大气污染物。开展扬尘治理654行动专项督查，出台了建筑工地扬尘严控“十条规矩”，加强督查，定期发布建筑工地扬尘管控“红黑榜”，压实治污主体责任。开展VOC重点监管企业专项整治、船舶钢结构行业专项整治、餐饮油烟专项整治、废气处理设施旁路管道排查治理，联合公安、交通部门开展柴油货车路查路检专项行动，开展非道路移动机械备案登记和排查整治，联合发改委开展源头替代项目现场整治和“回头看”行动。积极应对，强化重污染天气应急管控。定期开展重污染天气应急管控减排清单修订，组织清单修订业务培训6场次，培训企业300多家；根据省市启动、县级响应原则，积极贯彻落实省市重污染天气应急预警管控要求。20xx年，xx市PM2。5年均浓度为34。8微克/立方米，比去年同期下降15。5%，改善幅度在xx排名第二；优良天数比例84。3%，比去年同期上升6。5个百分点，改善幅度在xx排名第三。大气环境质量首次达到国家二级标准。
2、聚力打好碧水保卫战。实施源头管控。制定《全市市考以上断面水质提升联动方案》，排出断面管控点位清单，把各断面达标的任务和职责进行细化，明确相关部门和镇（区、街道）点位管控责任，推行清单式责任管控。攻坚重点断面。坚持点面结合，把控源截污作为整治重点考核断面的基础性工作和根本性措施，通过改造排水管道、封堵排水口、铺设截污管雨污分流、设置调蓄设施等措施，切实做到污水不入河。实施标本兼治。在农村污染治理方面，推进畜禽养殖污染治理和村庄生活污水收集治理。在城镇生活污染治理方面，着力解决建设污水收集管网，提高污水收集率和处理率等问题，减少各类污染物未经处理直排河道的现象。同时加强对“六小行业”水污染整治，加大对雨污水管网私搭乱接、污水乱排直排等行为的联合执法力度。保持常态监测。持续针对重点考核断面和支流保持每周检测的态势，针对有问题的河道和断面会同攻坚办水攻坚组做好督查和指导工作。对全市水质做到以周保旬、以旬保月、以月保年，确保在年底前完成好市委市政府交付的目标任务。20xx年xx市11个市考以上断面优Ⅲ类水体比例达100%，较去年提高了27。3个百分点，前三季度，xx市地表水环境质量位居全省县（市、区）第六、xx第一。
3、有力推进净土保卫战。加强土壤污染防治。开展重点行业企业用地土壤污染状况详查。筛选出涉及化工、金属表面处理、危废处置、生活垃圾填埋等领域内的45家土壤污染重点监管单位，督促开展土壤和地下水自行监测、隐患排查，履行土壤污染防治主体责任。组织开展了土壤污染防治专项执法检查行动，抽查了24家重点监管单位，全面排查存在的问题，及时督促落实整改。指导农村面源污染治理。协调住建局、农业农村局、各镇（区、街道）定期对农村生活污水治理、黑臭水体排查、畜禽养殖污染防治等工作进行调度。对覆盖拉网式农村环境综合整治项目上级验收的问题进行交办，落实整改举措。重视固废（危废）和核与辐射安全生产工作。牢固树立安全发展的理念，压实安全生产责任，制定《xx市20xx年度危险废物规范化管理工作方案》《xx市危险废物处置专项整治行动实施方案》，通过企业自查、乡镇普查，邀请专家开展联合复查，发现存在危废重大隐患问题1个，移交安全、消防隐患线索57个。推动化工企业的危废去库存，督促关停化工企业安全处置残留危废，危废减存量工作成效明显。召开核与辐射安全生产专项工作会议，宣传相关法律法规和制度要求，企业递交安全生产责任书。对51家核技术利用单位进行检查，对2家辐射单位暂存废旧放射源完成送贮，及时消除潜在安全隐患。开展危险化学品安全综合治理。印发《xx市危险废物安全综合治理实施方案》，从环保角度严格准入门槛，对涉及“两重点一重大”（重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品和危险化学品重大危险源）的危险化学品建设项目，在建设项目立项阶段参与联合审查，切实提高化工企业准入门槛。主动对接应急管理部门，实行危化品企业信息共享机制，督促企业按照应急管理部门要求做好危化品经营、使用等工作，对于企业经过稳定处理后废弃的危化品，指导企业进行申报登记，按照危废管理规定进行规范贮存和转移，切实将企业危化品全流程监管到位。
五、坚持创新体制机制，不断提升环境治理水平
用最严格制度最严密法治保护生态环境，加快制度创新，强化制度执行，推进环境治理体系和治理能力现代化。
1、创新管理机制。推进生态环境损害赔偿，全年完成5起生态损害赔偿案件磋商，损害方缴纳生态损害补偿金30余万元。加强环境信用体系建设，将我市双随机检查企业名单纳入省环保信用管理平台，由原来的630家增加为1000多家。着力帮助企业解决实际问题，推动14家企业入选xx市环保示范性企业，加大企业环境信息修复，服务企业信用营商环境，完成修复信用环保企业46家。实施排污许可“一证式”管理，以第二次污染源普查数据为基础，主动到乡镇、企业靠前服务，完成了覆盖我市全部固定污染源的排污许可登记核发工作，全市累计发证304家，登记管理3188家。
2、实施规划引领。积极推进相关园区规划环评申报工作，我市两个省级以上园区顺利通过了生态环境部和省生态环境厅规划环评审查工作。配合长江镇开展沿江经济开发区规划环评报批工作，推动金鹰项目和日达智造项目环评报批。根据市局要求，召集相关镇（区、街道）部署工业园区（集中区）开展规划环评，目前大部分镇（区、街道）已经落实规划编制单位，正在编制过程中。
3、提升能力建设。加强实验室能力建设，新购买安装验收的实验室监测仪器设备11台，LIMS实验室信息管理系统实施升级改造，完成监测资质认定扩项评审，拥有一大类4小类94项参数104个方法的监测能力。加强基层网格技术排查力量建设，借助污染防治攻坚办力量，推动各镇（区、街道）全面配备水质快速检测仪、VOC快速检测仪等，夯实各镇（区、街道）生态环境改善属地责任。加强环境自动监测系统建设，新建了5个入江支流、1个长江经济带和4个市考断面的水质自动站，实现了“十三五”市考以上断面水质自动站的全覆盖；完成了两个省考大气自动站仪器设备的更新，14个乡镇大气自动站率先投入运行；完成了饮用水源地部分仪器设备的更新，进一步保障饮用水源地水质安全。强化污染源自动监控建设，132家企业实施污染源在线监控，183家大气管控企业完成用电监控，15家重点排污单位实行视频监控，工业园区污水处理厂全面实施工况监控和远程质控。全年开展自动监控工作相关检查1356厂次，通过平台监控并经现场核实3家企业存在超标排放行为，罚款共计52万元人民币。
六、坚持抓好宣传教育，主动占领舆论高地
加强全市生态环境宣传教育，号召全社会各行各业提高生态环境保护意识，推动形成绿色发展方式和生活方式，努力营造良好的舆论氛围。
1、开展多形式宣传。组织开展“美丽xx，我是行动者”六五世界环境日宣传活动，普及生态环境知识，倡导绿色方式出行，发布20xx年环境质量公报，现场采取现场直播方式，积极引导公众参与绿色出行活动，营造了良好的生态环境宣传氛围。加强外向型宣传平台合作，与江苏法制报、雉水传媒、xx日报等媒体深度合作，对一线生态环境活动进行策划宣传，努力提升xx污染攻坚成果宣传力度。20xx年xx月，人民日报、新华社、中央广播电视总台、人民网、等中央及省级新闻单位记者汇集长江镇，集中采访xx生态“绿岛”阳鸿石化洗舱项目，强势宣传xx生态文明建设亮点成果。全年在各级媒体发表宣传稿件300多篇，“学习强国”录用4篇，新华日报、江南时报、江苏卫视等省以上媒体录用40余篇，xx市级录用60余篇。
2、强化多层次普法。坚持精准普法，助力企业高质量发展，牢牢抓紧“普法”这根弦，通过“请上来”、“送下去”、“沉一线”的方式，努力在环境执法中融入普法，在环境普法中融入情怀，推动环境主体责任落实，提升企业环境管理质态。结合生态环境业务工作，组织十多批次企业法人、环保总监、管理人员生态环境法律法规及业务培训，学习固废法、排污许可、环境监测、环境应急演练等专业知识，培训人数达5千多人次，落实企业法人是单位环境管理的“第一责任人”，竭力推进企业新形势下环保普法，努力提升企业环保守法意识。
3、接受多角度监督。主动接受各级监督，完成人大代表建议、政协委员提案办理以及“两代表一委员”交办工作，建议提案办理满意率100%。积极开展市政协专题评议，总体满意率为98。4%。全年办理依申请公开20件，未发生因依申请公开办理败诉事件。认真开展政务公开试点工作，作为县级唯一一家政务公开试点单位，高效完成试点前期工作。及时做好环境舆情处置，全年未发生重大生态环境网络舆情事件。
虽然20xx年xx市环境质量取得了很大飞跃，各项指标均超额完成省、市下达任务，但还存在一些问题：一是环境质量提升压力加大。成绩的取得比较脆弱，水环境考核断面调整增加了管理压力，夏季臭氧污染防治力度还需加大。二是基层执法人员薄弱。各级环保执法行动越来越多，我局常态化开展夜查、节假日检查，存在夜以继日现象。我局每个执法分局3-4人，负责监管2-3个镇区的上百家企业，工作压力大，疲于应对。三是环境监管经费保障有待提升。随着三公经费压减，同等情况下，各级执法专项检查越来越多，环境监管过程中需要第三方服务和先进科技支撑，各方面费用需要进一步得到保障。
20xx年，xx生态环境局将继续贯彻习近平生态文明思想，坚持以持续改善生态环境质量为目标，突出治污减排、环境治理、执法监管、能力提升等重点工作，以最高标准、最严举措、最大力度推进精准治污，加快突出环境问题整治，切实保障环境安全，推动生态环境治理体系与治理能力现代化，为实现下一个“五年计划”生态环境保护工作起好步、开好头。
整治工作总结 篇八
今年上半年，我们在市局和当地党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的xx大会议精神，紧紧围绕服务经济建设大局，以组织税收收入为中心，坚持以人为本，依法治税，牢固树立垂管意识和大局意识，强化税收征管，税收收入继续增长并保持了良好的发展态势。同时，大力加强干部队伍建设和精神文明建设，队伍素质和文明程度不断提高，各项工作又迈上了一个新台阶，取得了两个文明的双丰收。
一、开展税收宣传，优化税收环境
我们把税收宣传工作做为一项重要指标纳入对各单位的综合目标考核，坚持经常性宣传和集中宣传相结合，政策宣传和新闻宣传相结合，不断加大税收宣传力度，取得了显著的宣传效果和社会效应。
另外，税收新闻宣传始终走在全市其他兄弟单位的前列，并保持了良好的发展势头。今年我们又重新制定了奖惩办法和具体措施，从各单位抽调了20名同志为兼职信息通讯员，扩大了宣传力量，下达了硬指标，将税收新闻宣传作为各单位综合目标考核中唯一一项上不封顶的考核项目，大大提高了各单位新闻宣传的积极性，我们今年5月份，还专门邀请市报社、电台、市局及县府各单位编辑及老师举办的一期信息通讯报道培训班，提供了他们的写作水平。本着“稳中求进，提高级次”的原则，使市级以上用稿明显增多，截止6月中旬，我局已有4篇稿件被国家级报刊采用，有9篇稿件被省级新闻单位采用，有近20篇信息被各级党委、政府和上级局信息刊物采用。其中在省级信息刊物上采用4篇，一条信息还在头条刊出，宣传了我县地税工作的成绩，提高了地税工作的知名度和影响力，推动了税收工作的开展。
二、坚持两手抓，两手硬，加强精神文明建设
我们始终本着两手都抓、两手都硬、两个成果都要的指导思想，坚持精神文明建设与业务工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落实，并取得了丰硕成果。
1、制定措施，确立目标，明确标准。为了实现精神文明建设的新突破，我们总结往年精神文明建设的经验和做法，提出了新的工作措施、目标和竞争标准。为了突出以人为本，从根本上提高文明素质，我们提出了六条措施：即理论宗旨引导人；四爱教育培养人；法纪制度约束人；领导示范带动人；关心职工感召人；寓教于乐陶冶人。同时，为从多方面培养、锻练、提高干部职工的文明素质和专业技能，我们提出了“六个一”个人技能奋斗目标：即写一笔好字、记一本好帐、打一手好算盘、操一手好键盘、练一副好口才、作一篇好文章。这些措施目标和标准，已成为我局精神文明建设工作的规范和要求，并在实践中不断得到提练、充实和完善。
2、加强领导班子建设。地税事业根本靠队伍，关键在班子。我们把加强班子建设做为一项首要的工作来抓，确立了“团结实干，作风民主，决策科学，廉洁勤政”的工作标准，认真研究制定工作措施，真抓实干，讲求实效。今年3月份至5月份，我局按照县委、县府的统一部署，利用2个月的时间深入进行了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，制定了详细的学习计划，不仅通读了《反对自由主义》、《关于讲政治》、《共产党要接受监督》、《待人民重如山》等理论文章、班子成员还写出了2万多字的和心得体会。深入实际，进行了调查研究，撰写了内容深刻、理论层次较高的调研报告，广泛征求了有关部门、纳税业户、本局职工对班子的意见，先后召开座谈会3次，征得有价值的建议意见40多条。在此基础上领导班子又开展了严肃认真的批评和自我批评，成员之间敞开思想，坦诚相见，大胆剖析自我，写出了认识深刻、措施得力的个人《思想总结》，进一步统一了思想，树立了大局观念，坚定了带领地税干部完成税收工作的信心和决心。同时，局党组还主动把自身工作置于群众监督之下，选举成立了由17人组成的第一届民主监督议事会，制定了详细的工作规程，充分发挥广大干部职工参政议政的积极性和主动性，实现了上下级的双向监督和民主评议。全局上下形成了顾大局，想大局，人人为全局做贡献的良好局面。
3、切实加强干部队伍建设。坚持每周五政治学习日制度，确立年初一周为政治学习周，认真开展思想、作风、纪律“三整顿”活动，为做好全年各项工作奠定了良好的思想基础。我们组织了邓小平理论学习培训，继续开展了向优秀税务干部周士永同志学习活动，写出了内容深刻的心得体会，使大家进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，培养了大家“讲政治、讲学习、讲正气”的意识。同时注重加强对业务素质的培养，上半年我们以市局组织的《税收征管规程》考试为契机，在全系统掀起了“学业务、争第一”的高潮，先后下了发三次通知进行强调，组织了专人辅导，全体税务人员上至局长下至普通同志摆正了工学关系，牺牲休息时间，夜以继日争分夺秒地学习业务，在全局形成了浓厚的学习气氛，在市局组织的统一考试中，我局取得了团体成绩、平均成绩、个人成绩的三项第一，有7名同志进入了全市前十名，受到了市局的通报表彰。鼓励干部职工参加自学或函授，积极参加全国统一职称考试，目前全系统大专以上文化程度的有74人，占全系统90%以上，拥有中级职称的9人。
5、开展主题鲜明的群众性创建活动。先后开展了争创“青年文明号”、“优秀青年税务工作者”、“新风户”、“文明宿舍区”等创建活动。五四期间，我们组织了丰富多彩的文体娱乐活动，与财政局、国税局联合举办了“庆五四、话税收”文艺联谊活动，陶冶了情操，繁荣了局文化。党团活动和文体娱乐活动经常性开展，在党员干部中深入开展“地税垂管后，如何发挥党员先锋模范作用”的大讨论，党性观念得到加强，党员政治素质进一步提高。为了活跃职工文化生活，我们组建了本局的篮球队，经常与有关单位进行友谊比赛，并在全县职工篮球赛中获得了好成绩。
三、以半军事化管理为总抓手，推动各项工作全面上水平、上台阶
半军事化管理是省局党组提出的对税务干部实行全新管理的新模式，是新时期从严治税，从严治队的要求，是推进依法治税，完成收入任务的有力保障，是树立大局意识和垂管意识，树立良好地税形象的需要，我们不断深化思想认识，以全员军训为突破口，以规范各项管理制度为保证，在全系统全面推行了半军事化管理，并取得了明显成效。
1、领导重视，认识深刻，思想基础牢固。我局的翟宝山局长作为第一批参加省局县级局长培训班的学员，自威海学习归来后，亲自研究制订了《**县地税系统推行半军事化管理实施方案》，并成立由他挂帅的推行军事化管理领导小组，为工作的顺利开展提供了组织保证。4月上旬，我们召开了推行半军事化管理动员大会，认真学习了省局党组关于县以下地税机关推行半军事化管理的精神，深刻领会了半军事化管理的真正内涵和实质，明确了推行半军事化的意义和目的，每名同志都表出了决心，写出了打算，做出了保证，坚定了推行半军事化的信心和决心，为全面推行半军事化管理奠定了坚定的思想基础。
2、进军营、搞军训，从严练兵。推行半军事化管理离不开严格、正规、全面的军事训练。4月15日至4月18日我们与县武装部联合举办了一期以政治理论、专业知识、基本队列、内务管理、集会礼仪、实际操练为主要内容的全员封闭式军事训练，军训充分体现了一个“严”字，即训练严格要求，严格管理，一个“高”字，即训练高标准要求，高标准考核，一个“实”字，即学以致用，增强针对性。期间，我局广大地税干部抛开杂念，舍小家顾大家，放下架子，停下车子，关上机子，积极参训，还穿插组织了“三讲”教育、法律学习、歌咏比赛、学习心得交流等活动，使整个军训松弛有度，紧凑有序，收到了预期的训练效果。
3、建章立制，严格考核。无规矩不成方圆，我们根据我局实际，制定下发了内容包括卫生管理制度、班前点名制度、会议制度、值班制度等制度的《税务人员一日生活常规》及内容涵盖政治教育、组织纪律、税容风纪、业务技能、文明服务、工作程序、工作协调、行政管理、家庭关系、内外环境的《**县地税局半军事化管理“十规范”实施细则》，对我局地税工作、生活及礼貌等方面进行全方位规定，规范工作、生活秩序，使半军事化管理有目标，有形式，有内容，有措施，做到有章可循，增强了针对性和可操作性。同时，为了加大考核监督办度，我局还专门成立了半军事化管理督查队，不定期对各单位进行考核，结果纳入对各单位的综合目标考核，与各单位的政治荣誉与经济利益相挂钩，调动各单位开展半军事化管理的积极性和主动性。
4、以活动为载体，将半军事化管理引向深入。一是与县武装部联合开展军税共建活动，签订《军税共建公约》，税务部门重点放在“科技、智力拥军”上，部队则重点放在帮助税务部门搞队伍建设上；二是在全系统开展“四个一”活动（即每季利用节假日当一天工人，当一天农民，当一天清洁工，当一天军人）；三是开展“优秀办税服务厅”创建活动，继续推广使用文明用语，健全服务设施，规范礼仪仪表，真正把征收厅建设成为地税机关严格执法，文明服务，展示地税形象的窗口。通过这些活动的开展，增强了地税人员的责任感，树立了主人翁意识，真正将半军事化管理深入持久地开展下去。
在肯定成绩的同时，我们也应看到工作中存在的问题和不足，主要是基层征管力量亟待加强；基层征收机构的布局不够合理；税源少、任务重，完成任务难度大的问题比较突出等。
下半年的工作打算:
一、 大力组织税收收入，确保全年税收任务的完成。狠抓收入任务调度，确保时间任务同步和税款的及时足额入库：开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成上级下达各项收入任务。
二、 大力加强领导班子建设和干部队伍建设。在班子中倡树“讲正气，讲风格，讲大局，讲团结，讲民主“的良好风气，做好表率，当好先锋，把班子建设成为广大干部职工信任和拥戴的坚强有力的领导核心；继续强化大地税、大系统的意识，树立山东地税的大局观念，以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作；广泛开展各种形式的业务竞赛，努力提高干部职工的业务素质，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。
三、 加强基层建设。要按照上级局的要求和部署，抓基层，打基础，固根基，着力解决基层单位布局散、条件差、管理松的问题。同时，从人、财、物方面向征收一线倾斜，增加投入，不断改善基层办公、生活条件，解决一线干部职工的后顾之忧，为基层创造良好的工作生活环境。
四、 深化税收征管改革。一是强化税务稽查。坚持走“大稽查”的路子，配齐人员，理顺机构，建立起集中征收、重点稽查、专业管理相互结合的机构设置体系。二是推进征管现代化改革。在税源集中、收入较大的分局建立计算机局域网，继续抓好办公自动化建设，充分发挥县局计算机局域网的作用，逐步建立各种税收专用信息库，广泛推广利用税收计算机技术。
五、 健全完善各项规章制度，建立高效有序的工作运行机制。建立健全全方位的目标管理体系，把各项共做纳入规范化目标管理，建立科学、严格、考核、奖惩体系；改革干部管理制度、分配制度，竞争上岗，能者上、庸者下，提高工作效率和工作质量。大力加强党风廉政建设，整顿税容风纪，切实纠正部门和行业不正之风，严肃查处违法违纪案件，推行办税八公开，接受社会监督，提高工作透明度，推进依法治税。
环境整治工作总结 篇九
为净化校园周边环境，进一步做好我校开学期间疫情防控工作，确保师生安全并保障秋季学期各项工作平稳有序开展，9月28日下午，学校保卫处联合湖西街道行政执法大队在湖西校区周边开展环境治理行动。
此次整治行动主要针对周边商铺进行排查，对校园内营业的40家商铺下发“疫情防控告知书”，清理了学生第六公寓周边摊铺，并责令停建一处违章建筑；要求各商铺按时做好相关人员核酸检测及防护措施，服从、配合属地社区及相关部门管理，严格落实疫情防控各项措施，自觉履行社会责任，积极配合学校做好疫情防控工作；严禁任何人员从商铺进出校园，形成齐抓共管的疫情防控体系，坚决堵住疫情在校园蔓延的漏洞，切实保证校园安全。
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