部门年度总结【精彩8篇】

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。下面是小编精心为大家整理的8篇《部门年度总结》，希望能够给您提供一些帮助。

部门的总结 篇一

青协 部门期末总结

时间飞逝，转眼间一个学期的工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我在青年志愿者服务部这学期的工作总结如下：

在年初，我们部门进行了招新工作，并在众多报名候选人中精心挑选了多个能适合本部门工作的大一新生，他们在本年度的工作中都能做到尽心尽力，活学活用，使本学年的各项工作迅速顺利的完成，青协 部门期末总结。

过去的一学期里，我们组织并圆满完成了以“伸出我的手，温暖你的心”、“关爱老人，真情换真心”和“传递文明，美化校园……”等为主题的一系列志愿者公益活动。

一、清理校园小广告

为了创造良好的生活环境，营造良好学习氛围，同时配合学校文明礼仪活动，20xx年11月建筑学院部分青年志愿者，在青年志愿者服务部的指导下开展清理校园小广告活动。此次清理活动主要针对校门、大食堂、宿舍附近以及学校路标，公用电话亭等小广告张贴集中地展开。同时我们还发起倡议，希望全校同学能够为创建美好校园贡献自己的力量。让志愿者们体会到劳动的艰辛，爱护校园环境，从我做起。

二、为敬老院送温暖：

为提高建筑学院青年公民道德意识，培养青年尊老意识，20xx年12月9日，我院青年志愿者服务部组织三十人到学校附近的敬老院，帮助老人整理事务，打扫卫生。几个小时的努力之后，我们完成对房屋的清理，各个老人的居室都整理干干净净，活动过程中我们还与老人主动拉家常以化解老人心里的寂寞。

三、叶亚同学募捐活动；

10月，是丰收的季节，是生命绽放的季节。为了给同病魔做顽强斗争的叶亚同学的母亲更多希望，也为了见证世间充满爱，人心充满感动，在10月份建筑学院青年志愿者服务部组织团干放弃了个人休息时间在校园里进行了公益募捐，共筹得善款2万余元。尽管这些钱对于医疗费用来说是杯水车薪，我们仍感动于校园里的同学们，感动于他们会搜尽身上的零钱塞进募捐箱，感动于他们知道小弟弟生病了……这种精神是我们人类的财富，只要人与人之间互帮互助，苦难总在减少，世界将会变得更加美好。

四、一二五志愿者趣味运动会

11月4日由校团委主办七大学院参加的第二届青年志愿者趣味运动会顺利举行。建筑学院的青年志愿者们在我们青年名志愿服务部的组织下团干的积极配合下都热情的参与到活动中来了，11月4日8点志愿们都准时集合，排着整齐的队伍，迈着铿锵的步伐，准时的参加运动会的开幕式，在开幕式结束后，志愿者都积极的参与到运动会的项目中来，一部分是运动动员，大部分志愿者在旁边当拉拉队，比赛热火朝天的的举行。

在我部室和团干的积极配合下，这次的运动会中取得了不错的成绩。同时，增进的我部室和志愿者之间的交流，让建筑学院的青年志愿者们深切的感受到了志愿者这个大家庭的温暖。让志愿者们的活动积极性有进一步的提升。

对于这学年新招的成员，我们部门积极创设和分配各种任务，以自由组队的方式让他们每两人为一个小组互相配合完成任务。同时及时的召开部门内部会议，商讨和反思目前的工作进度和预定计划。经过一学期以来的长期接触和相处，我们部门已初步达到了互补相容、和谐团结的团队效果，为以后开展各项活动储备了强大的人力资源优势，工作总结《青协 部门期末总结》。

我们继续大力弘扬“提供志愿服务，弘扬志愿精神”的宗旨，坚持以“奉献、友爱、互助、进步”中国青年志愿者行动准则为服务理念，积极开展志愿服务活动、帮困助残、走进社区、环境保护等志愿服务活动。作为建筑学院青年志愿者服务部，我们在开展工作时永远坚持，热情服务，服务他人的宗旨，以更大的热情和魄力为建筑学院以至全校师生创造更美好的校园。

这学年，建筑学院青协部成功开展了一系列大大小小的活动。在这些活动中，我们部门的部员们都能积极投身其中，乐在其中；与其他部门共同合作，为活动的完满成功发挥了强大的作用。

以上是本部室对这年度的工作小结，请审阅，如在工作上有不到之处，请各部门不吝指出，以便本部门及时改正，从而能更好地工作。

部门年度总结 篇二

20xx年是公司的开张、试运行的一年。开业八个月以来，公司员工精诚团结、和谐共事，为森森公司的开门建喜、稳中求进作出了应有的贡献。20xx年里，业绩超过两千万，团队已达22人，其主要工作抓了以下几点：

一、健全机构，规范经营。

遵照《公司章程》规定，公司实行董事会领导下的总经理负责制，并根据投资理财咨询公司业务的需要，首先是健全机制。公司总经理下设综合部、财务部、居间风险控制部及市场部五个经营管理部门。各部门均配备了负责人和相应的员工，明确了各部门经营管理职责，从而使公司的组织机构得到了初步完善，职能部门的职责也得以健全。

二、建章立制，科学管理。

根据公司各部门职责规定，由公司综合部主要负责草拟各项规章制度，经由总经理室研究同意后统一制作发文。自20xx年x月公司开业以来，公司拟制下发文件26个，其中包括《关于印发公司考勤管理制度的通知》、《关于印发公司各部门职责的通知》、《关于印发公司公章管理制度的通知》、《关于费用报销的规定》、《关于员工业绩考核奖惩办法的通知》、《关于公司小车管理规定的通知》、《关于强化当前业务发展及有关管理工作的通知》、《关于当前业务流程规范的通知》等相关文件。并建立了公司长远发展规划、工作规则、人事管理、考勤管理、财务管理以及办公管理，公司规章制度的健全，使公司员工有规可循，有章可行，基本实现了制度管理的可喜局面。同时也确立了以“依法经营，诚信为本，照章办事，不断创新”作为公司的经营理念，把“专业、规范、精细、诚信，为中小企业及个人提供投资与融资的咨询服务”作为公司的服务理念。

三、壮大团队，以人为本。

公司成立初期，积极吸纳各类人才，扩大公司团队，确定了各部门主要负责人及工作人员，从一开始的9个人扩大到16个人，再到现在的22个人，队伍在不断的扩大，公司的综合实力也在不断的提升，外部形象扶摇直上，这一切成就的取得都离不开各职能部门的努力与配合。

公司经营既讲究原则性，也讲究人文性。在规范化管理的同时，坚持以人为本的理念，成熟理性的有效管理公司员工，是一个公司留住人才、长期发展的根本。公司关心爱护每一位员工，凡员工有急事、难事，公司都热心帮助解决。

四、突出重点，拓展市场。

对于投资理财咨询服务行业，业务的发展是公司发展的中心，是公司得以持续经营的支撑。为此，积极拓展市场就是我公司的首要任务。公司在这半年多来的发展中，居间风险控制部门共签订融资项目7个，其中包括鼎森房地产开发有限公司借款万，借款期限为期限为 6 个月；贺羽平个人借款 70 万，借款期限为 6 个月；

四川聚人投资有限公司借款 150 万借款期限 6 个月；四川省遂宁市通霸饲料有限公司借款 100 万，借款期限为 6 个月。通过各部门审查，项目成功立项以后，共收到投资人投资款超过两千万，客户多达三百多户。这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果。

五、团结共进，和谐发展。

刚刚过去的20xx年是森森投资理财公司“保稳健、促发展、调结构”的关键之年，是公司上下员工22人攻坚克难、击鼓奋进、收获丰硕的一年。在这过去的半年多时间里，我公司全体员工上下协作，为着同一个目标拼搏努力，创建了和谐稳定的新局面，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

20xx年我们虽做了大量的工作，但也还存在不足，在业务拓展、团队建设、寻找优质项目等工作上还需下大力去练内功，向优秀的理财公司学习。为在20xx年把公司做大做强，特提出以下工作要点：

一、强化员工学习，进一步提升团队素质。

20xx年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键之年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，更是森森公司规范经营、整合提高、做强、做实、做大的重要一年。因此，企业员工素质是该企业综合实力的集中体现。加强员工队伍建设，是提高企业素质、增强企业核心竞争力的根本途径。而员工队伍建设的核心归根结蒂就是全面提升员工素质。提升员工队伍素质，就是要始终坚持“以人为本”，不断提高员工队伍执行力、创造力和战斗力，打造一支有执行力、重实干的高效企业团队。一是进一步解放思想，转变观念、提高认识，学习先进管理理念，以创新的思维破解发展难题，不断开创工作新局面。二是增强思想政治素质，强化执行力建设，坚决贯彻和执行重大决策、重要精神、规章制度，做到政令畅通、令行禁止。三是增强专业素质，履行岗位职责，强化业务学习，努力在工作中经受磨练、增强才干，创造性地解决实际问题，不断提高业务能力和工作水平。四是加强作风建设，培养实事求是、与时具进的思想作风，敬业爱岗、埋头苦干的工作作风，推动企业科学发展，保持良好的精神状态，集中精力干实事。

二、强化业务拓展技能，进一步增强公司实力。

所谓业务就是市场，业务的拓展就是在做市场营销。业务要想做大就是要提高业务的市场占有率。作为投资理财咨询公司，开展业务最重要的就是：以最好的服务和态度去赢得客户的信任，抓住客户的需求，在社会上树立良好的形象，在当事人中建立较好的信誉。更重要的是做好售后服务，还要充分注意了解客户的需求，建立良好的合作基础，这样才能使我们的市场越来越大、业务越来越多、实力越做越强。对于客户的需求，公司就要尽量做得完备、让客户满意。这样可以得到客户的认可，使客户成为公司间接的广告宣传者。这既能提高公司在市场中的竞争力又能提高公司在客户中的知名度，最重要的是为公司带来良好的经济效益。

公司对业务员要进行定期的培训，提高业务员的技能。政策在不

断更新，市场也在不断地变化，技能的提高无论对公司自身的发展还是对公司人员整体素质的提高都是很重要的。所以咨询公司的服务质量要做到最好，要不断提高公司团队的整体素质。

三、强化服务意识，进一步提升公司的整体管理水平。

强化服务意识、改善服务质量、提升服务水平是服务行业行风建设的重点，服务的好坏也是企业能否得到长远发展的一个非常重要的条件。20xx年里，公司仍坚持领导服务员工，内勤服务外勤，全员服务客户的服务理念，以优质服务宣传客户，取得客户的信任、支持，促进公司的业务发展。

回顾我公司半年多来的发展之路，可以明显看出，客户之所以选择森森，不仅是基于我公司为客户提供了优质的项目，而且也基于我公司的一站式、灵活式的服务质量。所以，优质的服务是公司发展的重中之重，也是进一步提升公司整体管理水平的核心之源。

四、强化规范运作，进一步提升防范风险的能力。

作为咨询行业，也存在以下风险: 1.政策风险。国家政策与法律对投资理财咨询服务行业的约束与限制， 未来国家政策与法律的变化可能会对公司产生的影响； 2.业务风险。我们的业务风险主要是融资客户的信用风险。 主要有：a.融资项目可行性风险；b.融资者信用程度；c.融资项目的约束方式；d.产权制度的制约；e.金融市场健全程度等。同时，咨询业正处在进一步完善市场经济体制时期，在挑战和机遇同时并存的条件下，如何有效地防范风险，凭借其信誉、经济实力和专业技能来运作、协调政策性和商业性融资担保之间的关系，真正发挥其资金融通和商品流通的桥梁作用是我们公司需要管理的主要任务。

对于风险的控制就硬性要求公司运作的规范，只有规范的运行融资项目，并且有足额抵押，手续齐备，该项目才具有可行性。

五、强化宣传意识，进一步塑造公司形象。

我们的目标是成为金融理财服务行业的优秀者。自然，宣传工作在公司的全局工作中具有重要的地位和作用，一刻也不能放松和懈怠。要以科学发展观去统领宣传工作，不断提高做好宣传工作的认识，增强自觉性、主动性和坚定性。人人都要成为宣传员、战斗员，宣传工作也是生产力。要加强与媒体、团体的沟通与协调，要让客户看的见、听的到、摸得着，争取使每个客户都成为我们的宣传员，广告员。这样，在宣传的同时也建立公司的形象，也将在不久的未来达到我们预期的目标。

总结过去，展望未来。20xx年是公司发展史上具有深远意义的一年，这一年我们抢抓机遇，乘胜而上，取得了骄人业绩。20xx年是“党的十八大”胜利召开后的第一年，是全新的一年，我们将会面临更大的变化，更多的工作，更重的任务，对于每一个员工都是一种全新的挑战，只要全公司上上下下齐心协力，携手共进，未来一定会有更丰硕的成绩。

部门年终总结 篇三

20xx年初以来，在我单位党组织的正确领导下，办公室按照职责分工，围绕服务领导决策、联络中枢、后勤保障等主责业务扎实开展工作，全力做好阶段性重要工作。年度工作情况总结如下：

一、年度工作完成情况

1、突出协调，保证政令畅通。实行分工负责，强化主动工作意识，做好上传下达，积极发挥联络中枢和桥梁纽带作用，坚持做到属于办公室的工作不推诿，不属于办公室的工作加强沟通协调，及时与其它部门联系对接，防止出现工作空档，使工作规范有序、优质高效。开展业务工作调研，给领导决策提供重要依据。

2、注重高效，按时处理来件。全年共处理各类上级来文、信函xx份，做到上级会议及时通知到本人、参会前提醒；保持来文来件办理的高效运转，提前通知提醒相关部门及时办理回复，无疏漏、延时延报现象；坚持每天工作动态汇总上报，做好每周、每月、每季、每半年总结上报。

3、节俭办公，做好服务保障。将“节俭办公”理念贯穿于工作始终，较好地完成了单位办公设备的维护、公车派遣、水电、物业、通讯、车辆油修等各项保障工作。全年共完成xx次，开展卫生检查评比工作xx次。

4、规范有序，做好党务工作。年度内接转xx名党员的组织关系，新发展党员xx名。严格按照党费标准全年足额收缴党费，做好登记上缴。每月按照要求召开主题党日活动，开好“三会一课”，贯彻落实党内法规规定，完成日常党务工作材料整理上报。

5、严格标准，完成文字工作。在文字材料制发工作中，做到守住“瓶口”把标准，逐个环节把关，逐层内容审核，完成了全年文字材料起草、核稿、印发等项工作任务。起草撰写了xxx、xxx、xxx等方面文字材料xx份。

6、精心筹备，完成会务活动。圆满完成了xxxx、xxxx、xxxx等等一系列重要会议会务活动的筹备工作。

另外，还组织开展了健步走、爬山比赛等文体活动，促进内部团结，增强单位凝聚力。

二、存在的主要问题

在工作中虽然取得了一些的成绩，但也不同程度地存在一些问题和不足，如：人员工作纪律性不强；报纸发放不及时；工作考虑不细致；服务意识不强等问题；人员整体素质、责任心有待进一步提高等问题。

三、下一步打算

在下一步的工作中，我们要对照问题，从思想上高度重视，提升政治站位，提升综合素质，提高能力水平，提高办事效率，逐项进行整改，认真纠正落实，避免工作失误。

提升政治站位。要坚定信念信仰，注重政治理论的学习，树牢“红线”意识、“底线”意识，扎扎实实开展好各项工作。

提升综合素质。要注重法律法规学习和业务知识学习，注重工作经验的积累、总结，开展“传帮带”，年轻人多向老同志学习，老同志多引导年轻人，共同进步。

转变工作作风。要严格遵守工作制度，严以律己，对待工作要有热情、有激情。树牢服务意识，对待办事群众和企业，热情相待，提供优质服务。

提高办事效率。想群众之所想，急群众之所急，提倡今日事情今日毕，当天的工作当天完成，不过夜。

通过上述措施的实施，堵塞工作漏洞，提升工作水平，抓好业务工作，助推我单位整体工作再上新台阶。

单位部门工作总结 篇四

转眼间我们送走了XX年，回顾这一年来的工作情况，还是收获颇丰，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成今年的工作，现总结如下：

一、现金业务

本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

二、银行业务

日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真___收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。

三、其他工作

从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算，对不符手续的___不付款。

回顾这一年来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责；另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于领导，前辈的帮助与交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的钦佩他们渊博的知识和丰富的实践经验。

作为一名普普通通的员工，我的工作是再普通不过了，和我一样能做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务，主要在于各级领导的关心和大力支持，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样，尽自己的努力为公司，希望对公司能有所贡献。

在新一年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸取经验，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为公司的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望！同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。

部门工作总结 篇五

时间一晃而过，弹指之间，一年将要过去，回想一年我部的工作，现将我部工作总结如下：

我们部在学生会中主要承担服务学生生活方面的工作，其中学生宿舍卫生检查是我部的首要工作。还有一些其他的工作，如：辅助李老师对宿舍财产进行统计、对个宿舍财产损坏情况要及时通知维修人员、每周对我系的男生宿舍进行一次大的卫生检查、每隔两周办一次生活小贴士等等。在这些工作中我们都认真的去做，成功的完成每一项工作取得优秀成绩。

尤其在学习雷锋活动中，由于我部人员少我部就联合女生部和勤工助学部一起举办，在这次活动中我们学到了很多，我们这次活动也很成功！但是在工作我们也有很多不足，如：我部只是按照老师下达的任务去认真的完成，缺乏创新部门没有活力，回想一年来我部门举办的活动太少了；在持久方面我部没有很好的做到有始有终，在后期的工作中我部人员明显的懈怠，尤其在母亲节活动中，没有积极的参与其中。对于这些不足，我部将吸取教训，在以后的工作中，不断完善自己，争取做到更好！

展望将要来临的新的学年，我部将要大改面貌。

第一：在宿舍检查方面，我们将联系各班的生活委员一同检查，做到更加的公开公平；

第二：吸取以往的教训，面对学生多次不停我们的忠告搞好卫生的情况，我们将要和辅导员进行沟通与合作，争取老师的支持；

第三：定期与各班的生活委员开会在一起沟通进一步了解学生的生活情况及学生的建议和需求；

第四：要更多的开展活动尤其是心态和心理方面的活动，我深信“心态决定一切”，我也希望通过我们的活动能够丰富大家的生活，益于学生的身心健康，更有助于学习；

第五：在院生活部里我部要多和其他系联系相互学习，举办活动，突出我系的特色！在院生活部中取得更好的成绩！

我相信，在我部人员的共同努力下，我部一定会把工作做得更好，取得更好的成绩！

部门年终总结 篇六

20xx年，在公司的正确领导下，我们质量部门按照年初工作计划，开拓创新、扎实工作，取得了较好的成绩。现将20xx年工作情况具体总结如下：

一、20xx年工作情况

(一)积极进取，完成工作任务

20xx年，我们质量部门全体人员按照公司质量工作要求，积极进取，认真努力工作，完成了公司下达的工作任务，取得较好成绩。一是规范部门流程，掌握国外市场质量动态，与各部门经理之间沟通与协调，做好质量工作。二是做好新工厂评估工作，跟换工厂样品确认或新产品寄样前确认，处理重大投诉事故，做好客户投诉和质量问题改进及重要客户的检务工作。三是做到前期介入与控制，做好验货工作，将有关质量文件、图片及时进行整理，建立与完善客户档案，并按规定归档。四是做好培训工作，提高质量部门人员的业务技能工作。

(二)采取的主要工作措施

为服务客户，做好质量工作，取得良好的经济效益与社会效益，我们质量部门采取一定的工作措施，保证各项工作的完成，主要做了以下三方面工作：

一是落实岗位责任。为抓好工作，促进发展，我们质量部门按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面内容，制定岗位责任，落实到人，做到每个人都有岗位职责，每件工作、每项事情都有人管、有人抓。

二是开展优质服务。优质服务的关键在于方便客户办事，缩短办事时限，提高工作效率。我们质量部门一方面狠抓职工的业务培训，提高职工的业务水平。另一方面树立职工的优质服务思想，要为客户提供优质服务，获得客户的满意，全面提升我公司的服务形象。

三是强化工作创新。我们质量部门工作领域广泛、内容丰富、任务繁重，要做好工作，创造经济效益和社会效益，必须强化工作创新。我们以创新工作思路、创新工作方法开展各项质量工作，取得良好效果。

(三)存在的不足问题

一是学习有所欠缺。我们质量部门虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。

2、工作能力有待提高。我们质量部门搞质量工作虽然有了一些经验，但有些工作还做得不够完美，工作能力有待进一不提高。

上述存在的不足问题，需要在今后的工作中加以提高和改进。

二、20xx年工作计划

(一)勤奋学习，提高业务技能

我们质量部门人员业务学习钻研不够，要加强学习，学习质量政策法规与业务技能，提高政策观念与业务知识，提高工作本领，切实做好各项质量工作。

(二)健全完善各项制度，扩展各项业务

我们质量部门要健全完善各项制度，做到以制度管人，建立创新发展的工作机制，加快各类质量管理工作的发展。

(三)树立服务意识，做好服务工作

我们质量部门要树立服务意识，热情对待客户，做好服务工作，帮助客户解决实际困难，提高客户对我们质量部门工作服务的满意度，

20xx年，我们质量部门认真努力工作，虽然取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求，与客户的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我们质量部门要继续加强学习，掌握做好质量工作必备的知识与技能，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为公司发展做出应有的贡献。

部门年度总结 篇七

20xx年，公司办公室围绕公司年度经济工作会议的精神和要求，以“服务公司，服务领导，服务员工，服务客户”为原则；发扬不怕苦、不怕累、求实效的工作精神，工作中集思广益，充分发挥个人的特长和工作的能动性，依靠公司领导的正确指引，兄弟部门的大力配合协助，团结一致，努力工作，取得了一定的进步。现汇报如下：

（一）法律事务工作方面

1、在合同评审中能够发现合同中问题，最重要的要注意双方的权利义务是否对等，付款方式，违约责任，履约保证等条款，其实这个是一个很好的工作流程，在签订合同前让法务查看，可以大大提高合同履约率，尽量减少不必要的诉讼。

2、公章法人章管理及法律知识培训

a根据公司公章及相关的管理制度规定，审核盖章文件及外借公章办理。

b根据公司管理制度办理出具相关证明、介绍信等。

c20xx年根据公司实际需求针对公司各部门做了两次关于合同法及法律知识的培训，预计下半年再次进行两次关于法律知识的大型培训。

3、继续完善法务工作，积极反馈法务工作中暴露出来的问题，促进公司管理体制的完善与改革。

4、加强公司法律人才队伍的建设，全面提高队伍思想道德素质，下功夫把法务培训工作开展起来，努力提高公司法律人才树立宪法和法律至上的理念和运用法律化解矛盾的能力。

20xx年处理公司案件共计8件，公章使用次数大约1200次，盖章次数大约10271次。合同审核共346个，培训2场。

（二）接待会务工作方面

1、20xx年承办了大型会议X次，包括年度经济工作会议、年度安全会议 次、年度质量会议 次、年度技术会议 次、党员大会 次，公司办公会议X次。

2、20xx年承办了对外接待34次，接待来访人员共约800多人，大型的包括桂林党政考察团、中国工程院院长周济、南宁市市长黄方方、南宁市政协主席林国强、南宁市经侦支队、湖北国防科技工信、加拿大驻广州领事馆、北京林业大学、外交部政策咨询委员会调研组、中国工程院院士左铁镛、自治区主席郭声琨等。

（三）宣传工作方面

1、宣传工作。20xx年编辑报纸 期，出报 期，稿件 篇，发放稿费 元；出版橱窗 块，出版橱窗 块，组织宣传员活动 次。

（四）办公用品采购与维护工作方面

加强资产管理，按需采购、保障及时。在资产管理方面，20xx年着重规范了办公用品、印刷用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。今年一季度再次由专人对企业的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册，完善领用手续，严格按照”谁使用、谁保管、谁负责“的原则实行管理，避免资产的流失。同时企业办从加强内部控制着手，进一步规范我司物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照企业采购程序相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。

（五）计算机与网络管理工作方面

1、公司目前共有近500台电脑（含铝箔、铝建），维护费用为13000元左右， ERP系统维护费占八成以上。

2、20xx年，网络管理工作方面主要有绿盾项目上线与维护、南南铝业网站建设与维护、企业信息化现状分析与改进、人事管理系统、IP管理、邮箱管理、上网行为管理等。

3、累计网络维护次数为34次，电脑维护次数55次，绿盾维护51次。

（六）通讯管理工作方面

公司的通信网络现已处在故障高发期，20xx年更换了厂区大门至家电办公室30对通信电缆近400米，更换电话机10部，排除线路故障30多次，新装电话5部以及移机20多回。特快专递共311封、费用8993.7元，电信费用为38717元，移动费用为17356.47元，入公司集团网人员为171人。

（七）党务、工会、团务、妇联工作方面

1、党务工作。召开党务工作 次，参加上级党务培训、会议 次，20xx年共发展党员 人，批准转正的预备党员 人，入党积极分子 人，收取党费 元。

2、公会工作。6月1日至7月8日，配合人大选举工作组举办南宁市江南区第十三届人大换届选举南南选区的工作。

（八）行政管理工作方面

1、累计公章使用次数为10271次，接收传真文件（非垃圾文件） 份。

2、累计采购

3、办公大楼的管理。基本上每月对办公楼和招待所水电进行一次检查维修，保证了办公大楼和招待所水电的正常。20xx年度共安排维修大楼卫生间11次，维修照明20余次，检查用电安全3次。

4、交换工作。20xx年交换文件630多份，行程共计2860多公里。

（九）文秘管理工作方面

1、文书工作。20xx年撰写对外汇报材料、先进材料及文件计 份，内部文件 份，累计字数约 字。

2、文件承办。20xx年承办行政文件402份，党团、工会文件 份，三秘文件 份，共计 份。

3、文印工作。20xx年共发放186号红头文，约计930份，其它复印 页，速印 页。

（十）小车管理工作方面

在接待工作极为繁忙的情况下，通过合理安排人员、车辆、选择路线和控制不必要的出车，保证了公司业务需要。20xx年安全行车159432 公里，出车2241 次，出差 291天，出差费 200 元，加班达 4517小时。20xx年用油16483.33 公斤，油费123958.72 元，发生路桥费 34444元，维修费59782.4 元，车辆年审费1305 元，罚款费用 3100元，招待费 元，年审费 1305 元，20xx年费用总额为 元。

部门的总结 篇八

我的职位：正班长、语文科代表

我的职责：

1、组织协调各班干部的工作，每两周召开一次班干部会议；

2、严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律；

3、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向学校反映、汇报。

我的总结：

1、前段时间，早上迟到的人数比较多，近段有所好转；

2、中午拖地后有人以交作业为理由，恶意下位（以陈滋昊、李峙星为主）；

3、下午吃饭一些同学不主动学习，还有些同学甚至迟到；

4、晚上在寝室，同学们动作比较迟缓，室长多次提醒，仍然不改；

5、一些班干部带头违纪（如万宇上课与何秋江讲话、打闹；秦子均、唐煕不按时就寝；刘浪及其他班干部也有类似行为）；

6、班干部不负责任（如向玉靖，别人问她题目，她会做，但不给别人讲解；刘浪带头在寝室飞床；唐煕上课不主动起歌）。

整改措施：

1、中午1：40后下位，每次扣1分；

2、早中晚迟到，每分钟扣0.3分；

3、班干部要履行好自己的责任，帮助同学，若被同学反映不负责任扣2分；

4、组长要督促组员按时完成作业并如实记载；

5、团员要按时交团费，在大型活动中要佩戴好团徽，所有行动听指挥。

望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！

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