2023年上半年工作总结（精选10篇）
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此好好准备一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，差异网为朋友们精心整理了10篇《2023年上半年工作总结》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
2021年上半年工作总结范文 篇一
结合当前工作需要，的会员“dangsheng1985”为你整理了这篇乡镇2021年上半年工作总结和下半年工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
乡镇2021年上半年工作总结和下半年工作计划
2021年上半年，我镇立足发展大局，深入学习宣传贯彻落实党的及二中、三中、四中、五中全会精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委、区政府的工作部署要求，结合党史学习教育，紧紧抓住乡村振兴战略主题，在做好“六稳”“六保”工作的同时，保障经济社会平稳运行，较好地完成了2021年上半年确定的目标任务。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
上半年工作开展情况
一、全力以赴，打好疫情保卫战
1.严格落实防控措施。全体镇村干部积极投入到疫情防控工作中，采取三级网格化包保，积极做好重点人员居家排查测温访视，共排查湖北地区返阜来阜人员202人，其中武汉市130人，均实现居家隔离并观察；排查与确诊患者有密切接触史人员5人，及时进行了集中隔离；1月23日以来本地发热病人150人次，均落实“四早”防控措施，我镇没有出现一例确诊病例，疫情防控首战告捷。5月30以来，北京疫情防控风险上升，共排查北京返阜来阜人员10人，其中中高风险区5人，落实了集中隔离观察，低风险区5名实施居家观察，并全部进行了核酸检测。
2.发挥党员带头作用。迅速落实成立33个临时党支部，划分党员责任区49个，组建党员突击队13支、143人，设立党员先锋岗101个，246余名党员干部冲锋在疫情监测、排查、预警、防控第一线。向重点户发放、张贴一封信、明白纸、预防指南等宣传资料13000份，引导广大群众做好个人防护，科学预防，减少聚集活动。党员干部带头取消、简办红白喜事76起；党员累计捐款107024元，带动社会各界累计捐款37000元，捐物169390元。
二、迎难而上，确保经济稳中有进
1.帮扶就业助力复工复产。全镇建档立卡贫困人口已外出务工3826人，其中省外务工2016人、省内区外务工523人、本地务工1287人，就业率100%。湖北地区返乡贫困群众6人，已务工6人。全镇累计摸排建档立卡贫困户劳动力3826人，发放《就业指南》847份，推送区内需求岗位3000余个，镇级企业（扶贫车间）推荐岗位29个。发放颍东区脱贫攻坚就业帮扶政策明白卡2900份。己为3个扶贫车间办理减免3个月租金1.8975万元；发放贫困劳动力交通补贴2934人，81.23万元；小微企业申报21人，补贴金额2.56万元，居家就业摸排320人。3个就业扶贫车间、3个就业扶贫基地已全部复工，（人社局提供的是3个扶贫车间1个就业基地）吸纳周边群众就业64人，其中贫困人口42人。
2.特色产业促进农业增收。一是排查全镇具备实施农业特色产业扶贫项目条件的贫困户1519户。2019年第三、四批效益奖补375户，资金25.13万元；2020年第一批项目奖补实际打卡670户，打卡资金40.94万元，已经打卡发放到位。第二批项目奖补贫困户申报230户，申报资金15.89元，其中10户为持续养殖户；资金边缘户申报10户，申报资金7530元，全镇共申报240户，申报资金16.64万元。二是疫情防控期间，通过商超、电商等途径帮助农户销售农产品，目前已帮助销售蔬菜类204吨（含茄果类），肉禽类0.6万只。现阶段暂未发现滞销问题。
三、矢志不渝，增强乡村振兴动力
1.严格规范村级“三资”管理。上半年以来，对于牛庙村两笔、刘庄村一笔共计三笔光伏资金使用不合规的，及时进行了整改。配合扶贫单位对全镇9个村光伏资金剩余问题进行整改，严格按照光伏资金使用管理办法的文件执行。对童庄村、枣庄居，蒋楼村，牛庙村实施村集体经济发展壮大，其中童庄村发展资金50万元已经到三资账户，待按照发展规划使用，其余三个村资金共计150万元未到账。落实巢湖工商联对牛庙村、大桥村帮扶资金共计100万元进行使用，目前已经与瓦大番茄谷项目完成对接，待企业完善手续后进行资金拨付。
2.推动现代农业发展。我镇共有5.5万亩专用品牌小麦基地，围绕专用品牌小麦，积极做好各项技术服务工作，共发放技术明白纸10000多份。通过电话、微信、来访、现场等解决农户的询问和答疑超过400多人次。全镇小麦面积6.8万亩，平均产量472公斤。专用品牌小麦基地亩产取得新突破，亩产突破500公斤。积极实施小麦秸秆全量还田。积极组织我镇农机600多台套抢收抢种，确保三夏工作顺利进行。对全镇的农用机械进行维护保养，并做好农机安全生产工作。
3.加强土地资源管理。全镇目前土地复垦已实施地块27个，整合土地1163.7亩，涉及818户，房屋面积87721.5平方、赔偿资金49497171元，土地平整正在有序施工中。第二阶段正在组卷6个地块，整合土地400亩，涉及321户，目前正在组卷，组卷完成后申请赔偿资金打款。
四、攻坚克难，夯实文明创建基础
1.全力抓好文明创建。多种形式宣传展示社会主义核心价值观，建设精神文明创建宣传栏，主要街道及公共场所基础设施完好，路面平整，环境卫生干净整洁，垃圾清运及时；集镇管理规范有序，无占道经营现象；组建“学雷锋志愿服务台”的志愿服务队伍，宣传志愿服务精神。
2.深入开展环保治理。全镇71户企业排污许可证和环评登记和发放、枣庄镇固定58家企业排污和环评登记、自愿申请排污许可证和环评20家企业。关闭11家企业。水源地巡查每周不少于2次，监管巡查其他企业40余次。2021年农村沟河塘整治及配套桥涵工程（杨寨村、牛庙村）已完成设计招标，设计公司已完成对杨寨村、牛庙村的勘测设计，并通过了专家组的评审。全面推行河长制工作，我镇共有护河员14人，全面开展扒坡种植治理和水域岸线保护工作。
3.提升基层文化教育活力。新文化站已建成，等待下一步验收。学习强国大喇叭每天定时播放，宣传新时代中国特色社会主义思想，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。教育教学质量显著提高。疫情防控期间，利用网络媒体开展线上教学，让全体学生停课不停学。师生复学返校后，严格采取食堂一人一餐盒，固定就餐座位，宿舍定时通风等防控措施，保障全体师生的健康和生命安全。定期开展校园法治安全、自我防护等宣传讲座活动，预防和遏制校园欺凌和暴力，营造安全的校园环境。通过“两免一补”、国家助学金、“雨露计划”、个人捐助等项目，实现了对家庭贫困学生教育资助全覆盖。
五、持之以恒，增强人民的获得感
1.开展“夏季攻势”大排查。结合“夏季攻势”大排查工作举一反三，进一步使中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改落实终端见效。我镇抽调42人开展夏季攻势大排查工作，累计排查发现408个问题，其中立行立改396个，其他未当场整改的12条问题建立问题台账，明确整改措施、整改责任人、整改时限，及时开展问题整改，并已于6月20日基本整改完毕。
2.推进“354+N”问题整改。截止至目前，镇级整改方面56个问题209条整改任务已基本完成整改，其中，中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见认领问题18个制定整改措施81条；国家脱贫攻坚成效考核反馈问题认领问题20个制定整改措施60条；“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题认领问题4个制定整改措施21条；2019年省脱贫攻坚成效考核反馈问题枣庄镇整改清单（五项清单汇总）认领问题14个制定整改措施47条。村级整改方面：整改工作开展以来，先后召开了1次村级整改工作动员会、6次整改工作推进会、5次整改业务人员培训会，重点在问题认领、措施制定、工作开展、资料规范整理等方面加强培训指导，我镇9个村（居）中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、国家脱贫攻坚成效考核反馈问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题共计认领问题243个，目前已基本整改完毕；共计梳理到户问题384条，目前已全部整改。
3.提高社会保障水平。2021年我镇新增农村低保83户、127人，核减农村低保35人，进一步规范了我镇申请享受城乡低保的流程，做到“应退尽退”。申报“2365”特殊救助5人，为看病难、看病贵的群众解决了部分医疗费。我镇新增80岁以上老人179人，顺利发放80岁高龄津贴。社保扶贫政策全面落实，通过数据比对，做到60岁以上建档立卡人员2275人养老金应发尽发，落实建档立卡人员代缴保费2732人。2021年度城乡居保参保缴费任务完成15911人，占全年目标任务102%。2021年上半年共解决贫困户自来水迁移安装17户。
4.做优做强卫计服务。2021年统计年度以来，我镇共上报出生346人，政策外多孩出生48人，落实计划生育四证办理服务365例，组织育龄夫妇参加国家免费孕前优生健康检查103对，完成2021年任务的比率为39.69%；认真落实各项优惠政策，共发放奖励金70.72万元：其中特扶13例发放奖扶金6.78万元，奖扶468人发放奖扶金45.12万元，8周16周41人发放奖金7.4万，独生子女保健费810户，上半年发放独保费9.08万元，人口基金救助21人发放救助金2.34万元。5月上旬开始，镇卫生院组织开展了健康体检服务，目前全镇已落实65岁以上老年人体检2108人，贫困人口健康体检1982人。
六、排难前行，筑社会和谐稳定
1. 加强信访维稳工作。上半年我镇共受理信访事项11件，目前已全部办结。深入开展“矛盾纠纷排查化解活动”，每月组织力量进行一次全方位、拉网式排查，及时摸排掌握了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，做到了未访先知、接访有备。积极宣传黑恶犯罪线索有奖举报制度，利用脱贫攻坚、安全感满意度入户走访等进一步推动开展进村入户面对面宣传，提升群众知晓率。
2.深入开展平安创建工作。结合疫情防控、扫黑除恶、扶贫包保、道路交通管理和“一村一警”等工作，积极联合枣庄派出所结合“百万警进千万家”“平安大走访”等活动的开展，扎实推进“警民携手平安到家”入户走访活动。选树宁桥村警务室作为典型打造，并号召大家积极向该村包村民警及驻村辅警学习先进经验，带动“一村一警”深入扎实开展，切实起到为群众服务、为群众排忧解难的作用。
3.强化重点人群管理。我镇现三级以上严重肇事肇祸精神障碍患者共22人，对该类人员落实管控责任，组织督促派出所及卫生院按时进行走访、回访，严格关注其精神和生活状态。今春以来经村级摸排，我镇发现有肇事肇祸发病倾向的精神病人4人，已联合派出所及时送到三院救治。积极开展反邪教警示教育活动，并对19位“法轮功”、“全能神”等邪教重点人员实行“三位一体”的管控责任，建立一人一档，实行暗中关注，严厉打击教育。
4.落实安全生产责任。开展电气火灾综合治理工作，排查企业（包含扶贫工厂）、新村居民点、超市、网吧、建筑工地、市场、加油站等人口密集场所及重点单位124家，发现电气火灾安全隐患41起，其中立即整改28起，限期整改13起，到目前已全部整改完成。开展电动车违规充电专项治理工作、安全生产月”和“安全生产颍淮行”活动，对烟花爆竹、有限空间、校园安全、养殖等设施农业、敬老院安全等重点行业领域进行安全生产隐患排查。落实食药安全监管责任，强化对“四员”的安全生产培训，安全隐患得到有效整改。七、从严治党，加强阵地和队伍建设
1.守好意识形态主阵地。专题研究本镇意识形态工作，定期分析研判本地意识形态领域情况，班子成员对照《颍东区意识形态工作责任清单》，明确了意识形态工作的各自职责，形成了整体推进意识形态工作的格局。研究制定2021年中心组理论学习计划，镇党委中心组坚持每月至少一次理论学习，保证各项学习任务的落实。落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，定期研判网络舆情风险点，及时做好重要节点和敏感时期的舆情监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，掌控网络意识形态工作主导权。
2.促发“三会一课”新活力。依托党员活动中心，不断创新活动方式，在增强吸引力和认同感上下功夫。设定党内活动基本模式，定期召开党小组会、支部委员会和支部党员大会，健全“三会一课”学习机制。下发2021年“三会一课”、主题党员活动日计划，各村按计划定期开展“三会一课”、主题党员活动日活动；每月督导各村用好远教平台，对未开机村（居）站点下发提示单。
3.选好用好管好干部。一是为贫困村刘庄村配齐配强党总支班子成员1名，5月初配齐配强两个村党总支班子，调整了大桥村、童庄村两个村的村书记，上报三名村缺职人员审查名单，同时镇组织室、镇扶贫办、镇纪委成立督查组持续推进各村（居）抓党建促脱贫攻坚工作开展情况进行督导。二是安排部署村（居）对全村辖区内党员进行全面培训，培训546名农村党员，进一步提升了农村党员干部本领，提高了党总支书记带动发展本领。
4.加大帮扶选派干部监管。每月通过提示单形式对驻村工作队及帮扶责任人进行业务提示。持续加强对帮扶责任人的管理，对因工作调动、身体原因无法进行帮扶的帮扶责任人进行调整29人。对帮扶责任人进行电话抽查了解其对帮扶户信息及帮扶措施落实掌握情况，对基础信息掌握不深入、协助帮扶措施落实不到位的人员及时反馈。认真落实选派帮扶干部管理有关规定，采取电话督导和入村督导相结合的方式，督促工作队完成各项工作任务。
此外，民族、宗教、武装、统战、以及“工青妇”等工作也取得了新成绩，凝聚了发展合力，为促进我镇经济社会发展作出了新贡献。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全镇经济社会发展还存在一些不容忽视的困难和短板，还面临着一些急需解决的矛盾和问题，主要表现为：产业层次提升不明显，传统优势产业竞争力不强，新动能尚未形成；资源环境约束趋紧，生态改善任重道远；少数干部的担当意识、大局观念、攻坚能力存在不足，作风建设与群众期待存在差距等。针对以上问题，我们将采取有力措施，切实加以解决。2021年下半年工作计划2021年是推动改革开放再出发的重要一年，是巩固脱贫攻坚成效关键之年，我们将着力抓好以下几方面工作：
一是持续疫情防控常态化管理。严格按照省、市、区疫情指挥部有关工作要求，继续落实疫情防控网格化包保责任制，做好中高风险地区人员的排查、管控、访视；规范医疗机构预检分诊、发热门诊；对发热病人送检、追踪、访视服务不放松；做好医院、学校、超市、农贸市场等重点场所和重点单位的管控督导，坚决杜绝新冠疫情反弹。继续落实“安康码”和皖事通APP安装和使用措施，做到科技支撑、科学防控。
二是继续巩固脱贫攻坚成效。扎实开展普查前期准备及期间配合工作。做好国扶系统数据清洗、基层基础工作、清查摸底等普查前期准备工作，确保国家普查顺利在本镇开展。全力以赴做好普查期间的后勤保障、业务需求、人员配合等相关工作，并对普查期间反馈的到户问题及时开展整改。持续推进“夏季攻势”大排查，扎实开展问题排查、整改工作，推进到户项目有效落实、强化基层基础工作。进一步深化“354+N”问题整改工作。对照“354+N”认领问题持续开展问题整改工作，特别是涉及贫困户“两不愁三保障”、改厕等突出问题持续开展排查整改工作，做到动态清零。
三是推进重点项目建设。配合做好颍东区2018年高效节水灌溉项目高效节水灌溉工程，并做好后期的验收扫尾工作。做好2021年农村沟河塘整治及配套桥涵工程（杨寨村、牛庙村）工作和枣庄镇农田水利“最后一公里”工程项目，优化施工环境，做好扫尾交接工作。继续做好2021年度脱贫攻坚整合涉农资金项目(桥梁工程)建设工作。
四是加快生态文明建设。抓好中央环保督察“回头看”反馈问题和信访投诉件整改落实。配合做好空气质量实时管控。持续抓好秸秆禁烧和综合利用。全面整治黑臭水体，巩固农村环境整治成果。完成农田水利最后一公里建设任务。坚持统筹为重，强化建管并重，推动文明城市创建向更高层次、更高水平迈进。五是提高保障和改善民生水平。结合354+N问题整改，对各村落实各类问题整改继续督查，压实责任到人，全力推进到村到户项目建设进度。加强人社系统基层服务平台双基建设，进一步充实基层平台人员，切实保障办公设施、经费，尽快为社保所配备大型复印一体机。继续加强就业扶贫车间和就业扶贫基地的管理服务工作，严格按文件要求完善扶贫车间各项服务机制制度，切实加强扶贫车间和基地的日常服务工作，清理不合格车间，及时纳入新建合格车间。继续做好城乡居保社保扶贫工作，对新增困难群众及时跟踪办理参保手续，业务指导全面落实到位。
六是扩大优质公共服务供给。强化医疗卫生服务，持续
提升基本公共卫生服务均等化水平。加强镇村医务队伍建设，积极引进年轻化乡村医生。加强业务培训，提升医务人员的整体业务素质和服务能力。强化医德医风建设，加强流动人口跟踪管理。支持教育事业优先发展，继续推进薄弱学校改造提升工程及教育扶贫、控辍保学工作。大力实施文化惠民工程，广泛开展全民健身活动。深入推进食品药品安全。支持工会、共青团、妇联等人民团体更好发挥桥梁纽带作用，加强双拥、老龄、民族、宗教、等各项工作，推进社会全面进步。
七是加强和创新社会治理。完善信访维稳和社会治安防控体系建设，纵深推进“扫黑除恶”专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动。严格落实安全生产“一岗双责”责任，统筹推进安全生产领域改革发展，健全安全生产长效机制，落实企业主体责任，坚决遏制重特大安全生产事故发生。
八是强本固基抓党建。认真抓好薄弱环节的整改提高，完成四个村星级党组织建设和四个村关工委建设，进一步加强村部建设和调整优化村级党组织设置，把“不忘初心、牢记使命”主题教育当成常态化学习来抓，深入开展党员义工服务活动、推进农村党员干部为民全程制的贯彻落实等方面扎实工作，力促枣庄镇的基层组织建设工作再上新台阶。
2021年上半年工作总结 篇二
上半年工作总结
一、有序开展党建工作
镇党委坚持党建引领，坚持抓基层、打基层、抓弱项、出亮点，围绕高质量党建推动高质量发展，牢固树立党建引领各项工作理念，将党建贯穿融入各项工作。
（一）大力推进党史学习教育
将党史学习教育作为党的政治生活中的一件大事，按照中央和省、市、县委决策要求，迅速动员部署、组建领导机构、积极开展学习、创新特色活动、营造热烈氛围，确保党史学习教育高标准高质量开展，“学党史、悟思想、办实事、开新局”取得了扎实成效。
（二）圆满完成镇党委换届
严格按照省、市、县委相关要求，紧紧围绕实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的总目标，始终坚持把加强党的领导、规范换届程序和严肃换届纪律贯穿始终，共选出新一届乡镇党委委员8名、新一届乡镇纪委委员5名，为全面推进乡村振兴、开启建设社会主义现代化新征程提供了坚实的组织保障和人才支撑。
二、扎实开展重点工作
（一）迅速完成疫苗接种任务
疫苗接种工作期间，为确保圆满完成上级下达的疫苗接种任务，镇疫情防控指挥部多次组织各相关部门召开疫苗接种协调会，成立工作小组，积极发动各部门按照“管行业、管防疫”的原则，深入动员全镇机关事业单位、重点企业、农贸市场、餐饮单位等开展疫苗接种工作，确保全镇人民群众做到应种尽种。
（二）继续拓展脱贫攻坚成果
全面贯彻落实各级部署和工作会议精神，把巩固脱贫攻坚成果成效放在首位，把防止返贫贯穿始终，紧盯群众所需所想所盼，严格落实”四个不摘”要求，在健全防止返贫监测和帮扶机制、扶贫项目资金资产管理监督、落实农村社会保障和救助制度等方面接续用力，全力解决好群众住房、教育、医疗、养老、就业等问题，加快谋划和培育农村产业发展，实现农民群众持续稳定致富。产业扶贫：2021年第一季度镇统筹光伏公益岗的工资共13.35万元，已经发放。金融扶贫：截至2021年6月份全镇累计新增29户脱贫户贷款，涉及贷款资金142.17万元。项目扶贫：2021年上半年，我镇共申报了二批特色产业到村项目，共计10个特色产业到村项目，财政扶持资金1400万元。
1、多岗位鼓励脱贫户务工。2021年我镇脱贫劳动力已外出务工人数373人，占去年同期外出就业人员的100.5%。弱劳力、半劳力镇村级都设置了光伏公益岗、护林员、人社公益岗，实现了就地就近就业，确保想就业就能就业、一就业就能增收。
2、多投入加快扶贫资金项目建设。今年第一季度项目库中申报的产业类资金比都占50%以上，目前三个扶贫产业类项目已进行了招投标，都已开工建设，并进行了公示公告，项目开工率达到了100%。
3、多标准规范贫困户档案整理。在县档案局的指导下，我镇结合本单位扶贫档案工作实际，对精准扶贫文件材料归档范围和档案保管期限进行梳理、规范。目前，将2014-2020年精准扶贫档案按年度，以综合管理类、精准识别类、精准脱贫类、精准施策类以及扶贫项目类，以“件”为单位，保管期限以“永久、30年、10年”整理归档，目前正在进行扫描、录入。
（三）着力实施河治理工程
我镇属典型的圩畈区，易旱易涝，防汛抗旱压力大。为此，我镇提前谋划，成立组织，做好责任段划分和人员安排。备足防汛器材，镇村两级分别组建应急抢险共377人。组织各村街对境内圩堤涵闸隐患排查，积极修复险工险段6处，在建工程2个。修订编制《镇河防汛抢险应急预案》，对境内20座启闭机和7个村9座排涝泵站进行再次全面检修，完成2.6公里的低沟支渠清淤整治，完成全镇6座机电提水站检修，完善建设全镇12个抗旱深井，以备抗旱应急之需。
（四）稳步推进乡村治理
2021年我镇被县委列为整乡镇推进镇，依托红光村试点经验，按“党建+三治”模式，以运转有效的机制，切实可行的措施，推进乡村治理试点示范创建工作。优化干部队伍结构，激励人才回乡；推深做实“四联四帮”工程；加强村办企业管理运营；加强治安综合治理，做好矛盾化解；推进“垃圾分类、三色管理”；大力弘扬文明新风，开展文明行为评比。将文化旅游有机结合，建成红光村史馆、农耕文化长廊和科技园区观光栈道。努力发展稻虾综养、优质水稻、休闲餐饮等特色产业，有效提升村集体经济收入。
（五）切实提升科技园区建设
园区自成立以来大力开发丘区循环高效农业，打造现代农业技术辐射源和农业先进生产要素集聚地，着力构建完整的现代农业产业经营体系，农业科技创新创业显著，主导产业发展迅猛，为做优、做强地区特色蔬菜、有机稻米、农产品加工等主导产业，产生很好的区域带动效益。
三、全面加强人居环境整治
稳固实施改厕整村推进工程，全镇卫生厕所覆盖率达95%。大力争创省级卫生镇。自2016年以来，我镇连续5年获得全县城乡环卫一体化评比第一。今年5月在全县范围内率先试行农村生活垃圾治理转移服务，目前已正常开展。以“三大革命”专项整治为抓手，推进垃圾分类工作，重视农村清洁工程，农村人居环境明显得到改善、农民生活品质全面提升。扎实推进生态环境保护，着力解决环境突出问题，持续推进秸秆禁烧和综合利用。健全“河长制”工作机制，全面实施水污染防治行动计划，强化农药污染防治。落实“林长制”工作要求，深入实施生态修复工程。全面落实节能减排要求，推动生态文明建设全面发展。
四、继续狠抓安全生产
全面落实一岗双责工作责任制，坚决执行管行业管安全的工作规定，成立安全工作领导小组，主要领导负总责，与班子成员签订安全生产目标责任书。重点落实好校园安全、食品安全、生产生活安全，村、每个相关部门和单位明确安全员，周排查月上报，重大节假日重点排查的安全排查防范制度，确保无安全事故，上半年共组织安全知识宣传培训3次，安全生产集中排查4次。
五、全面发展社会事业各项工作
卫生健康工作：加强医疗卫生服务体系建设，新建石河和曙光村卫生室，提高医疗卫生服务水平和能力，持续开展健康促进与健康教育工作，全面提升人民群众健康素养水平。人社工作：城乡居民医保集中参保人数为24727人。截至今年6月中旬，我镇城乡居民养老保险参保缴费人数为9829人，协助县重点用工企业招工177人，人均缴费水平547.82元，领取待遇人员为5003人。国土工作：完成690个图斑的耕地非农化、非粮化核查上报及枣林村大堰130亩集体土地征地和32户房屋拆迁572万拆迁款发放工作。民政工作：截止2121年上半年，共有享受城乡低保户数868户，人数1341人。清退不符合低保13人，新增9户24人。救助大病人数16人，金额3.7万元。“救急难”共救助56人次，救助金额7.82万元。对龙舒、红光、石河等村级公墓扩建，兴建墓穴290座。社会治安综合治理工作：巩固扫黑除恶成果，建立常态化机制。加强平安村镇创建，继续推进农村防控体系建设，提升矛盾化解能力，提高广大群众的安全感和满意度。退役军人工作：截止目前，全镇共有享受优抚待遇的285人。发放各项抚恤、优待慰问资金133万元，其中定期补助金119万元、春节慰问金3万元、重点优抚对象医疗报销6万元、临时救助6万元。科教文卫工作：4月份开展了2021年度安徽省文化民生工程“送戏进万村”演出活动，共完成演出12场次，累计观众达3100余人，积极支持民族宗教、工会、共青团、妇联等群众团体工作，全镇各项社会事业繁荣发展。
在肯定成绩的同时，我们也能清醒地看到前进中的困难和挑战。一些公共服务设施建设与大家的期待还有差距；人居环境整治工作中群众的认同感、支持度还有待进一步提升；乡村振兴产业支撑不足，村级集体经济发展路子不宽；政府主动服务意识和服务水平有待进一步提高，我们一定要高度重视，采取更加有效措施认真加以解决。
下半年工作安排
（一）巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴战略
1、巩固拓展脱贫成果。坚持“四个不摘、四个不减”，保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。继续加强边缘易致贫户、脱贫不稳定户的监测帮扶。切实加强扶贫项目管理。加大技能培训力度，有序组织劳务输出。加强公益岗位管理，继续开发保洁、保绿、护林、护路等公益性岗位，促进脱贫人口就近就业。聚焦特殊群体，做好兜底保障。
2、加快工农业产业发展。深入开展“四送一服”专项行动，认真落实惠企政策，持续优化营商环境，继续加大招商引资力度。支持玉龙羽绒企业扩建，积极争取土地指标，帮助扩产增容。继续加大粮食、蔬菜、稻田养虾等特色产业培育发展力度。实施品牌发展战略，大力发展无公害农产品、绿色食品、有机食品。巩固农村集体资产产权制度改革成果，加快培育新型经营主体，引导农民合作社、家庭农场、专业大户开展适度规模经营，培育壮大龙头企业，加快农业产业化步伐。大力发展休闲农业和乡村旅游，促进农村一二三产业融合发展。
3、加快项目建设。加快农业科技园区中央大道建设，与叶黄路对接，形成环形道路，做好景观带绿化、美化、亮化。着力打造集观光休闲、采摘体验、农业示范、科普教育于一体的研学基地，形成产、学、研系列田园旅游综合体。科学编制村庄建设规划，大力推动村庄基础设施建设。加大项目投入，壮大村级集体经济。继续实施道路、水利、电力等扶贫项目，不断提高建设水平。加快杭埠河治理和圩埂加固工程，巩固“四好农村路”建设成果，深入实施“路长制”。统筹推进5G网络覆盖、农村电商、网络扶智、信息服务、网络公益五大工程向纵深发展，真正改善群众生产生活条件。
4、加快乡村综合治理。做好村两委换届选举工作，配齐配强村两委班子，提升村干部学历教育水平，建立村后备干部库，大力推进“引才回乡”工程。进一步完善“一约四会”制度，坚持村级重大事项“四议两公开”。常态化开展扫黑除恶专项斗争，强化法律宣传和法治培训，加强治安巡逻，做好矛盾纠纷排查化解。加强文化阵地建设，开展文明新风评选活动。红光村作为乡村治理试点示范村，确保在2023年上半年通过验收。通过示范带动，促使全镇社会环境更加稳定，移风易俗深入推进，乡村产业全面发展，乡村治理能力不断提升。
（二）深化人居环境整治，建设生态宜居小镇
1、积极推进镇村改造提升。坚持“规划先行，重点突出，分步实施，注重特色”的总体思路，科学安排集镇和中心村庄布点，加大对违章建筑、违法用地等专项整治力度，补齐农村基础设施短板，着力改善农村村容村貌。
2、全力开展人居环境整治。以“三大革命”专项整治为抓手，推进垃圾分类工作，持续加强人居环境整治。按照上级美丽乡村中心村和重点示范村建设要求，结合我镇实际，本着分类推进、量力而行的原则，整合各类资金，对镇内人居环境进行扩面提标，确定一个环境示范村和一个美好乡村中心村，以此示范带动农村清洁工程，确保农村人居环境明显得到改善、农民生活品质全面提升。
3、扎实推进生态环境保护。着力解决环境突出问题，持续推进秸秆禁烧和综合利用。健全“河长制”工作机制，全面实施水污染防治行动计划，强化农药污染防治。落实“林长制”工作要求，深入实施生态修复工程。全面落实节能减排要求，推动生态文明建设全面发展。
（三）统筹社会事业发展，促进社会和谐稳定
培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展各类精神文明创建活动，深入开展全民健身活动。继续推进义务教育均衡化发展，全力支持职业教育，落实“县管校聘”工作。全面做好卫健工作，加大健康教育阵地建设，持续做好卫生健康各项政策落实，加快乡村卫生服务一体化建设步伐，巩固提高医疗卫生服务水平和能力。积极落实各项就业政策，加大重点群体就业创业工作力度。深入推进全民参保计划，完善社会救助、社会福利、优抚安置等制度，健全农村留守妇女儿童和老年人关爱服务体系，大力发展残疾人事业。完善村级财务管理，做好村级财务审计工作。深化平安创建，扎实做好工作，建立健全社会治安综合治理和防控体系，常态化开展扫黑除恶斗争，确保人民群众安居乐业，社会安定有序。严格落实安全生产责任制，提高应急管理和防灾减灾救灾能力，坚决遏制重特大事故发生，保障人民生命财产安全。大力支持工会、共青团、妇联、关工委、老龄委、广播电视、档案、气象、科技、科协，商会、地方志等工作。
（四）强化政府自身建设，全力提升服务水平
恪守人民政府为人民服务的根本宗旨，加快转观念、提站位，转职能、提效能，转作风、提本领，努力建设人民满意的服务型政府。
1、坚定政治意识。坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。全面贯彻落实党中央、省、市、县和镇党委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，大力弘扬抗疫精神，切实增强斗争精神，强化使命担当。
2、依法全面履职。加快建设法治政府，启动实施“八五”普法。落实行政执法责任制，严格规范、公正、文明执法。严格执行“三重一大”决策程序，全面推进政务公开，按照法定权限和程序行使权力，依法接受人大法律监督和工作监督，自觉接受政协民主监督，主动接受社会和舆论监督，认真做好议案、建议、提案办理工作。
2021年上半年工作总结 篇三
生态室
上年主要完成生态室工作及综合室相关工作，具体工作内容如下：
1、完成了农村环境质量例行监测工作。
9个县域开展地表水、湖库水质环境质量监测工作，每个市、县（区）2个断面1个湖库（共23项监测项目），第一季度由于新冠疫情防控未开展监测工作，仅第二季度完成了监测上报。开展例行监测的村庄共计9个行政村。监测项目为：环境空气质量（5项）；土壤环境质量（共8项）。环境空气质量每个季度监测1次，第一季度由于新冠疫情防控未开展监测工作，仅第二季度完成了监测上报土。此项工作按照《2021年省环境监测方案》的相关规定要求，全面落实、如期开展、及时上报，各项监测项目指标全部达到相应环境质量标准，上半年的监测工作已顺利完成。
“万人千吨水源地水质”监测上报工作，绥化共有7个市、县、区12个点位参与本项监测工作，监测频率为每一季度一次，监测指标39项，12个点位数据均及时上报省站。肇东、绥棱两个县“灌溉水源地水质”监测工作，监测时间为第二度，监测指标16项已完成上报。今年“农村日处理能力20吨及以上的生活污水处理设施出水水质监测”工作，全市共5个市县区涉及11个监测点位，全年监测二次，上半年完成了一次。监测工作如期开展，数据均及时上报省站
2、完成了市2020年生态数据调查统计工作。
该项工作主要针对2020年市的主要污染排放数据及生态环境指标进行调查汇总上报。并统计出全市生物丰度指数、植被覆盖指数、水网密度指数、土地协迫指数、污染负荷指数和环境质量指数，为省站提供我市生态环境状况评价（评价指标包括林地、草地、水域湿地、耕地、建设用地、未利用土地等的面积以及河流长度、湖库面积、水资源量、土地侵蚀面积、SO2、COD和固体废物年排放量等指标）获得有力佐证材料。
3、5月份－6月份完成了国控土壤点位的采样与制备工作及全省的土壤制备的工作，共计制备1438个样品。采样过程中克服多种困难，忍受蚊虫的叮咬，步行较远的路途深入狭窄的玉米地及林地深处铲挖坚硬的埂土。经过严谨认真的采样、制备，及时完成了任务。
4、完成了市十三五《生态环境质量报告书》第六、八、九章的编制工作。对所辖10个市县区进行数据统计、资料整理，协调下属市县及统计、水利等部门及时上报各项生态环境质量指标及生态环境系数，分析整理并编制生态环境质量报告书。
5、7－8月待完成：市2021年野外核查工作以分县的形式开展，今年主要核查了所辖10个市县区的动态变化图班及现状特征地物。绥化全境以平原地形为主，核查的地物类型主要针对旱田改水田、建筑物及草地的动态类型和草地的特征类型进行核查，包括水田、旱田、草地、林地、河流、湖库等。
2021年上半年工作总结范文 篇四
2021年是全面实施“十四五”规划的关键之年，今年以来，在县委县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实中央、省、县重大决策部署，按照“水利工程补短板，水利行业强监管”的治水总基调，主动作为，扎实工作，苦干实干，各项水务建设取得了新进展。现将上半年工作总结如下：
一、工作目标任务完成情况。
(一)全力抓好水务投资工作。
今年上半年，中央和省共向我县下达了水务项目建设资金9.159亿元。截止6月底，全县累计完成水利水务建设投资共计25.81亿元，占全年50亿任务的
51.6
%，实现“时间过半、任务过半”的目标。
(二)加快推进骨干水源工程前期工作。
一是AA水库。可研报告已于2021年12月向水利部报送，因环保问题，需AA水库环保专题报生态环境部受理后方可安排上会。目前AA水库环保专题编制工作基本完成，省水投集团公司计划7月10日前提交国家生态环境部审查。二是列入乡乡有稳定水源中小型水库工程11座。截止目前，初设获批2座(均小型水库)，已上会1座(即ZZ脚里水库)，占计划任务27%;其它专项可研获批1座(即榕江送马坡水库)，项目可研已上会11座(其中项建已获批7座)。
(三)骨干水源工程建设有序推进。
2021年省厅下达我县开工建设水库任务7座，其中：中型2座、小型5座。第一季度经省水利厅确认，已开工1座小型水库，第二季度经省厅确认，已开工2座水库(其中中型1座，小型1座)。
(四)民生水利工程全面实施。
一是按照《GZ省全面解决农村饮水安全攻坚决战行动方案》部署，我县要在2021年6月底之前全面完成《行动方案》内农村饮水安全项目建设，解决39.7773万人(其中建档立卡贫困人口12.8564万人)。截至目前工程建设任务基本完成，总体形象进度100%，圆满完成省委省政府的工作任务，全县辖区内所有农村供水人口已达到“饮水不愁”标准，为我县打赢脱贫攻坚战提供了坚实的农村饮水安全基础设施保障。二是积极推进江河治理工程，今年已完成开工中小河流治理项目9个的目标任务。目前9个项目已完成初步设计批复，批复总投资22519万元，现已争取到中央和省级到位资金共计18274万元；累计完成招投标5个，开工2个，三是农村水电项目建设稳步推进，今年上半年完成水电新增装机容量0.789万千瓦，超过了省级下达的任务计划。四是实施水土流失治理工作，2021年省厅共计下达我县水土流失治理面积169.57平方公里，截止6月24日，实际完成137.45平方公里，完成任务的81.1%，实现了时间过半，完成超半。五是积极推进病险水库治理工作，2021年度下达我县病险水库除险加固项目任务5座。截止目前已开工建设ZZ市大溪、施秉县岔岗河、镇远县小地施、丹寨县新长征及阳仙桥等5座水库，其中ZZ市大溪水库已完成蓄水验收。
(五)扎实开展防汛抗旱应对工作。
一是落实以行政首长为核心的防汛抗旱责任制。目前我局落实了全县460座水库水电站“三个责任人”即是行政责任人、技术负责人、巡坝责任人。二是以制订预案为主体，完善防汛抗旱抢险救灾体系和开展演练工作。完成了《QDN县防汛抗旱应急预案》修编工作。三是建立和完善防汛队伍，做好物资储备，提高应急处置能力。全县共储备防汛物资麻袋3.706万条、照明设备1803台套、橡皮舟49只、冲锋舟19艘、机动船9艘、排涝设备243件等等，物资价值共计903.3万元。共储备抗旱物资挖掘机4台、推土机1台、打井机2台、洗井机1台、发电机组321台、电动机238台、拉水车31辆、输水软管26.255万米等等，物资价值共计3222.44万元。16个县市均落实了综合应急抢险队伍，全县防汛抢险队伍人数共计7000余人。四是以防洪保安全为目的，抓防汛抗旱指挥系统能力建设。加强对全县261个山洪灾害雨情监测站点、140个防汛指挥雨水情监测站、123个视频监测站点、88个图像监测站点跟踪服务和维护管理，完成了县级52个水雨情自动监测站点升级改造，我县山洪灾害水雨情自动监测站系统数据上报率为94%以上，位于全省第一。五是成功应对10次强降雨天气过程，截至目前全县未发现有一处垮坝事件和人员死亡情况。
(六)全面推行河长制工作。
一是按照《GZ省河长巡河制度》要求，督促县级各责任单位、各县级河长办做好2021年上半年河长巡河工作、开展2021年6.18GZ生态日“保护母亲河
河长大巡河”活动等；2021年1-6月县、县(市)、乡(镇)、村四级河长共巡河20281人次，其中县级河长巡河32人次，县级巡河945人次，乡级巡河6595人次、村级巡河12708人次。二是认真开展河湖“清四乱”专项行动。县河长办印发了《QDN县河湖“清四乱”专项行动清理整治工作方案》;将所有推行河长制湖长制的河湖纳入“清四乱”专项行动范围，开展清理整治，截止2021年5月底排查出63个问题，已整改清理49个。三是认真开展河湖管理范围划定工作。根据《2021年QDN县水利发展目标责任书》，《QDN县河湖管理范围划定三年行动方案》已编制完成，经审示印发；按审定的《QDN县河湖管理范围划定三年行动方案》继续推进我县河湖划界工作。
(七)脱贫攻坚水产业扶贫工作扎实推进。
一是围绕水务脱贫攻坚“春季攻势”行动目标，基本完成各项工作。二是按照省、县要求，组织开展了解决“两不愁三保障”突出问题“1+3+N”专项治理工作，对水利扶贫资金管理使用不规范问题在全县范围内组织开展专项清查，对清查存在的32个问题督促有关县尽快整改；三是充分利用水利工程建设项目，共解决了全县1221人建档立卡贫困人口劳动就业问题，累计支付劳动报酬813.07万元。优先聘用2663个建档立卡贫困人口参与水库运行和河湖保洁管理。四是充分利用水能开发优势，努力探索水电开发新模式，实施6个农村小水电扶贫工程试点建设，积极帮助当地群众摆脱贫困。五是大力推进农村小水电扶贫项目。2021年我县获批新实施2个小水电扶贫工程，总装机容量2.05万千瓦，总投资3.04亿元，将产生224.1万元/年的扶贫收益；已实施的小水电扶贫工程2021年上半年兑现了228.64万元扶贫收益。六是积极开展单位定点帮扶村的帮扶工作，组织开展慰问活动，共慰问帮扶村贫困户13户，送去慰问金3900元。帮助帮扶村争取到项目资金120万元，用于水利工程修复；翁板、凤山每村10万元扶贫资金；翁板、凤山每村20万元水毁修复资金；翁板村350万元小农水项目资金。七是向黄平谷陇镇极贫乡镇增派了5名驻村队员，加之前5名，目前共派出10名驻村队员，为谷陇镇脱贫攻坚工作增添力量。
(八)加强供排水管理工作。
一是2021年县城污水处理建设任务为新增1.5万吨/日县城污水处理规模，建设或改造110公里县城污水收集管网。目前，我县县城污水处理设施及配套污水收集管网在建项目5个，新建成污水管网11.3公里，5个项目建成后预计新增1.9万吨/日污水处理能力。二是2021年力争建设58个建制镇污水处理设施项目。目前已开工建设37个，任务完成率64%。剩余21个项目正在完善PPP项目前期工作。全县在建县城供水项目13个，完成新建管网建设48.335公里。四是优化“获得用水”提升营商环境，为进一步优化我县“获得用水”营商环境，提升服务质量和水平，实现“获得用水”指标在全省排名升位进档，目前已编制完成《全县优化营商环境“获得用水”工作实施方案》，待审核下发各县(市)实施。
(八)
落实最严格水资源管理。(1)迎接了省级对县级开展2021年度的实行最严格水资源管理制度考核，准备启动县级对县级的考核工作。(2)中型灌区已经100%发放了取水许可证，正在督促和指导县级开展小型灌区取水许可手续。(3)到省内其他地区考察调研水权交易改革工作，并对下步工作做了重点安排和要求。
(九)大力推进全面从严治党，狠抓主体责任落实。
1.党风廉政建设得到进一步加强。以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全面从严治党的各项规定和要求，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。全面落实主体责任和“一岗双责”，坚持把纪律挺在前面，不断完善作风建设的各项机制，始终坚持把抓好中央八项规定和省委、县委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神切实加强作风建设实施细则的贯彻落实作为工作基础，把对干部“四种形态”的教育作为抓好工作的前提，把廉政教育警示教育贯穿工作的始终。继续推进“森林管护区”创建各项工作；全面落实和抓好整治干部不担当不作为专项整治工作；扎实抓好巡视巡察反馈意见的整改落实工作；建立了全局干部职工廉政档案；狠抓干部作风建设，充分应用提醒性约谈形式对干部职工进行提醒和告示，截止目前共约谈217人次。上半年，全局党风政风持续向好，主体责任落实到位，因主体责任缺失而导致贪腐行为基本得到遏制。2.机关党建不断夯实。一是推进党支部标准化规范化建设。局机关党委制定印发了《县水务局推进党支部标准化建设实施方案》，明确了目标任务、建立了达标台账、纳入了目标考核。二是以党建促脱贫，抓好同步小康驻村工作。制定了《关于水务工作服务与脱贫攻坚的工作方案》、《领导干部联系帮扶村方案》、《党员干部结对帮扶方案》、《党支部联系帮扶村方案》，调整了县水务局水务脱贫攻坚工作领导小组。开展了局班子成员帮扶村工作，领导、干部职工与贫困户结对帮扶工作，在职6个支部与帮扶村开展党建帮扶、主题党日联谊活动。开展了帮扶村贫困户、驻村干部及家属的慰问工作。
二、主要工作措施
(一)以党建为引领，高位推进水务建设工作。
始终把党建工作放在首位，切实把政治规矩和政治纪律挺在前面，认真贯彻学习及新时代中国特色社会主义思想，加强意识形态领域建设工作，一是落实全年从严治党的各项规定和要求，树立“四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是继续推进“森林管护区”创建工作；三是有力推进党建促脱贫攻坚，驻村开展定点帮扶工作。四是把党建工作与水务工作同谋划共部署齐推进。局党组不断加强自身建设，以“铸魂行动”为抓手深入开展“两学一做”学习教育。
(二)抢机遇抓建设，确保完成年度水利投资任务。
“十四五”是水务建设的“黄金时期”，我们要紧紧抓住这个历史性机遇，采取有力措施，着力争项目、争资金，加快水务基础设施建进度，加强项目调度，确保水利建设各项目标任务有序推进，确保完成县委、县政府确定的年度投资目前任务。今年以来，县委县政府主要领导及分管领导多次到水务局调研指导工作，并召开座谈会，研究解决水务部门存在的困难和问题，确保全县重点水利项目前期工作经费有长远保障。在全力加快水务工程建设进度工作上，我局一是积极推进项目开工。抓住国家高度重视水利建设的重大机遇，按照批复一个就开工一个的原则，提前做好项目开工准备，加强与部门间的协调沟通，加快办理林业、国土等开工前置审批手续，充实项目法人力量，优先保障和落实用地指标，着力解决征地移民迁建等重点难点问题，确保工程顺利实施。二是制定科学的年度工作推进计划。将年度目标任务分解细化到月，逐个项目逐个环节落实工作任务，提出具体可行的保障措施；按照“周巡查、月调度、季总结”的安排，及时协调解决工程建设中的困难和问题，加快推进项目建设进度。三是严格执行“四制”，加强工程建设管理，确保工程质量和安全。
(三)统筹协调全力推进河长制工作。
(四)政府重视，全力做好水旱灾害防御工作。
按照XX县长、SS副县长、SS副书记、SS副秘书长等县委县政府领导召开的防汛抗旱系列部署会议，我局紧紧围绕就全县防汛抗旱工作行政责任制落实、工作机制体制建立、方案预案编制修订、物资队伍建设、监测平台建设维护、隐患排查整改、信息共享与、防汛应急24小时值守制度等方面，开展水旱灾害“横向到边，纵向到底”防御工作
三、工作亮点
(一)积极推行水旱灾旱防御管理模式。
一是全县水雨情自动监测系统上报率94.49%，名列全省第一位。二是结合县水务局新“三定”方案和工作需要，印发《县水务局关于组建水旱灾害防御抢险队(专家库)的通知》，组建由水工建筑、地质、水文、机电、电气、水保等水利水电工程相关专业组成的抢险队(专家库)。三是实行的“1+1+1+3”模式常态强化防御值守力量，即按照1个带班领导+1个科室领导+1个值守人员+3个维保人员强化强降雨应对防御值班。
(二)推行骨干水源工程监理单位、施工单位主要人员现场签到制度。
针对我县在建的骨干水源工程部分实施的水利工程施工单位、监理单位及其主要人员履职履约不力、缺岗缺位严重造成的施工进度迟慢、质量控制不严、安全生产隐患突显、工程现场管理不规范等问题，通过实行指纹打卡，督促施工单位、监理单位按照投标文件承诺的人员和工作时间来履行合同，遏制项目管理中明投暗靠、挂名虚设和随意更换人员的违规行为。确保在建骨干水源工程稳步推进。
(三)ZZ市取得“国家节水型城市”称号。
为增强全民节约用水意识，提高水的利用效率，完善科学用水和节约用水管理体系，提高城市节约用水工作的整体水平，从2021年起，ZZ市开展了创建国家节水型城市工作，2021年成功创建省级节水型城市，2021年成功创建国家节水型城市，住建部官网于2021年6月4日了“住房和城乡建设部
国家发展改革委关于命名第九批国家节水型城市的公告”，成为我省继贵阳市之后第二个国家节水型城市。
(四)全省水利新闻宣传工作先进单位和先进个人。
我局认真贯彻落实党的精神和“十六字”方针，积极践行可持续发展治水思路，紧紧围绕水务中心工作任务，始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，不断增强舆论引导能力，宣传工作成效显著，2021年5月被省水利厅评为全省水利新闻宣传工作先进单位，同时我县XX娟等5名同志被表扬为水利新闻宣传工作先进个人。
2021年上半年工作总结 篇五
2021年上半年，公司在董事会的领导下，结合自身情况制定了全年指标，密切关注政策和当前市场环境，结合公司实际采取多种措施。现将2021年上半年工作做如下汇报：
一、上半年工作回顾
2021年目标任务制定之后，XXXX公司进行了目标分析，结合自身情况将目标任务进行分解，细化至每月，并制定了相应的销售政策，截止到5 月底，XXXX完成全年销售任务43.46%。
（一）公司经营情况
截止2021年5月 31日，公司完成营业收入8256.87万元，占年初省公司预算目标的43.46%。
2021年1月—5月整体预算完成情况
（单位：万元）
项目
2021年实际
2021年预算
预算完成率/差异
2021年
营业收入(万元)
毛利率
费用总额(万元)
-销管费用(万元)
-财务费用(万元)
费用率
-销管费用率
-财务费用率
利润总额(万元)
项目
2021年实际
2021年预算
预算完成率/差异
2020年
净利润(万元)
归母净利润(万元)
经营活动现金流 (万元)
应收账款周转天数(天)
应收账款周转天数(天)（还原保理）
存货周转天数(天)
应付账款周转天数(天)
预付账款周转天数(天)
预收账款周转天数(天)
营运周期(天)
资产负债率
应收账款占比
应收账款占比（还原保理）
营业利润率
（二）工作进展
2021年上半年，XXXX根据战略规划的经营指标，对公司业务板块进行了细致的划分，分为医院直销、器械直销、零售诊疗、零售直销四大板块，目前，基本按照制定计划完成了业绩指标。
1.客户覆盖率
对比2020年，2021年基层医疗机构客户整体覆盖率有所提升。3月开始组件零售直销团队，零售市场客户覆盖逐步提升。
2.器械销售
2021年上半年，XXXX器械销售总金额为913.17万元，同比2020年器械销售132.51万元，增幅589.13%。
3.专业药房
2020年下半年，巴中市医保局对国谈品种配送企业进行了新一轮招标，确定了3家企业，XXXX成功中标，继续获得了国谈品种配送资格，相较于之前的独家供应资格，竞争压力增大，但公司按照既定计划逐步进行，截止到5月底，完成业绩2158万元，较上年同期相比，增幅99.72%。
（三）工作中的新做法、新成绩
1、拓展业务渠道，布局零售直销，2021年，根据公司初定的“十四五”战略规划，从3月开始组建零售直销团队，对外聘请专职的具备多年市场销售经验的人员作为零售直销总监，逐步搭建自有团队，开展B2B业务，目前，已与葵花、万通达成合作，逐步推动业务发展。
2、承接巴中市市本级防疫物资储备，积极对接卫健委，在做好储备工作的同时，加强与各大医院的对接，通过储备的新冠试剂盒，逐步在各大主要医院进行器械开户，目前该工作在持续过程中，初步取得了一些成效。
3、不断强化应收风险防控：每月进行1次应收账款会议，主要针对大额应收、逾期账款、民营医疗机构欠款，结合业务人员对客户财务状况的反馈，制定收款方案、调整赊销额度，对存在风险的客户做好预警工作，并做到中高层协同催收，确保提高应收款回款率。
4.加强团队培训，2021年，公司每月组织2次培训工作，公司中高层和业务条线人员参加，通过优秀员工经验分享、业务技能分享等，从业务全流程工作到员工办公技能等方面综合提升员工能力，后期将不断丰富培训内容，多层次、多角度开展培训工作。
二、存在的不足
1.员工整体能力欠缺
公司业务的全面发展，对公司员工的整体综合能力要求更强，公司目前人员情况，一是团队执行力不强，战斗力较弱；二是团队成员学习能力较弱，个别文化素质偏低；三是团队骨干成员培养缓慢，年轻干部难以迅速成长壮大。需要进一步培训并提高综合业务能力。
2.公司经营指标不达标
利润率、现金流等指标欠标较为严重，营运效率较低。
三、下一步工作思路和具体措施
针对公司发展实际和暴露的问题，2021年下半年主要突出做好以下几个方面的工作：
1.落实战略，调整工作思路
2021年，是“十四五”规划的起始之年，XXXX将根据制定的“十四五”战略规划和2021年经营目标分解指标，根据每月公司经营情况，调整工作具体措施，确保经营目标达成。
2.加强业务管控，提升经营效率
2021年上半年工作总结 篇六
上半年，邢台分院工会在省院工会的正确领导下，加强自身管理体系的建设，全面提高工作质量，积极组织开展“庆祝建党100周年”等系列活动，加强全分院的物质文明建设和精神文明建设，为做好特检工作做出了应有的贡献。今年，我分院被市委、市政府评选为2018-2020年度市级文明单位，实现了精神文明创建五连贯。现将有关工作汇报如下：
一、加强自身建设，充分发挥作用。
一是根据省院工会有关制度，不断完善分院工会管理体系制度，做到用制度管人、管事；二是积极上缴工会会费，按时完成了上级交办的各项工作任务；三是加强工会工作人员培训工作，不断提高工作质量；四是充分发挥作用，切实维护职工权益。
二、真心关爱职工，增强向心力和凝聚力。
我分院工会始终把送温度工作作为工会常规性工作来抓，对有特殊困难的职工主动慰问，对生病住院的职工必须慰问，遇到重大节日进行重点慰问，关心职工的生活，为职工办实事、做好事、解难事、送温暖。今年为全体职工购置了生日蛋糕券，为退休职工马云冲同志和因病住院职工陈树新同志送去慰问品。
三、丰富职工文体生活，开展系列活动。
一是建设了“党史学习文化墙”，对党史进行宣传教育，营造了浓厚的学习氛围；二是积极组织全体人员唱红歌活动，增强了凝聚力；三是积极组织参加了省院演讲比赛活动，并取得第三名的好成绩；四是积极组织参加了省院2021年篮球比赛活动，丰富了文体生活。
四、开展志愿服务，争创双“文明”单位。
2021年上半年工作总结 篇七
2021年上半年转眼已过去，回顾这半年来，在公司领导的关心指导和各部门的支持与配合下，行政部顺利完成上半年度的各项工作。
行政安全、后勤保障工作较为复杂和琐碎，上半年在行政工作各方面都有所提升，也有不足之处，需不断学习与改进，努力完善行政全面工作，现将这半年的工作情况总结如下：
一、 安全生产工作
安全生产工作是行政后勤工作的永恒主题，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完善和落实各项安全管理责任制，强化对特种作业人员的安全培训，加强安全生产管理，较好地完成安全生产工作任务，促进各车间（班组）各项安全工作的开展。
2021年上半年度全公司整体工伤事故共发生3起轻微伤，无重、特大事故发生。
变压器、车间防雷装置以及行车的年检工作均已完成，特种作业人员未取证的，按规定报名培训，以达到持证上岗的目标。
二、 环保工作
环保工作作为后勤工作的重要组成部分，2021年环评验收已做好，等待检测站检测。水膜除尘脱硫设备也已安装完成，可有效减少二氧化硫的排放，降低大气污染。
三、行政后勤保卫工作
后勤工作中，员工就餐是职工生活保障工作中的重点，行政部在摸索中不断改善就餐质量和服务，改善员工用餐环境卫生状况。
行政对外工作是全公司对应政府相关部门的途径，是外界传达于公司信息的渠道，包括社保的办理、工伤的处理及理赔等诸多系列工作。公司土地证办理已完成，房产证办理工作已进展到消防验收环节。各项工作有序进行中。
作为行政部的附属部门门卫室，在这半年的工作中，在对日常人员、车辆出入厂区的检查工作正常开展，特别是对于出货车辆的检查，严格按照要求进行中。对厂区的防盗夜查工作，也在部门领带的带领下逐步展开。
四、增产、节约
为了更好控制成本、实施做好增产节约制度，行政部在一切对外制作设施、设置等进行了严格把关和管控。
对于公司及宿舍空调的使用，制订并了空调启用温度，避免及杜绝浪费。
高压电力滤波设备安装并正常使用中，可以有效治理电网谐波污染，改善电能质量，保障各类电器设备的正常运行。
五、行政工作中的不足点
半年以来，行政工作基本完成原定计划及总经办下达的任务。但也存在诸多不足，在生产安全管理方面有时未能按时有效完成，在食宿管理方面未达到精益求精。后勤保障方面需进一步提升。
2021年上半年工作总结范文 篇八
工作总结是做好各项工作的重要环节，有助于自己总结工作经验，那么上半年工作总结怎么写呢？下面是小编给大家带来的2021上半年工作总结个人【5篇】，以供大家参考，我们共同阅读吧！
上半年工作总结个人(一)在房地产行业工作也已经半年多了，在销售方面还有待提高。虽然自己的水平有限，但还是想把自己的一些东西写出来，即从中发现得到提高，也可以从中找到自己需要学习的地方，完善自己的销售水平。
经历了上次开盘，从前期的续水到后期的成功销售，整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中，自己的销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售总结。在这里拿出来给大家看看，也许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家分享一下。
一、销售要有热情
最基本的就是在接待当中，始终要保持热情。
二、做好客户的登记，及进行回访跟踪
做好销售的前期工作，有于后期的销售工作，方便展开。
三、经常性约客户过来看看房，了解我们楼盘的动态
加强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及开盘的销售，使客户的选择性大一些，避免在集中在同一个户型。这样也方便了自己的销售。
四、提高自己的业务水平，加强房地产相关知识及最新的动态
在面对客户的时候就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的想信自己。从而促进销售。
五、多从客户的角度想问题
这样自己就可以针对性的进行化解，为客户提供最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。
六、学会运用销售技巧
营造一种购买的欲望及氛围，适当的逼客户尽快下定。
七、无论做什么如果没有一个良好的心态，那肯定是做不好的
在工作中我觉得态度决定一切，当个人的需要受挫时，态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是抱怨、等待与放弃！什么样的态度决定什么样的生活。
八、找出并认清自己的目标
不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。
人生有时候像爬山，当你年轻力壮的时候，总是像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径；一遇挫折就想放弃，想休息。人生是需要积累的，有经验的人，像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。如果领先靠的是机会，运气总有用尽的一天。
对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这半年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。
上半年工作总结个人(二)光阴如梭，2021年已过了半年，在这将近半年里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将这半来的具体工作情况汇总如下：
一、认认真真，做好本职工作
一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉；二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百；三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。
二、严于律已，自觉遵守各项制度
严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。
三、存在的不足
一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增强自己的毅力不够。
二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。
四、下半年的工作打算
1.一路既往抓发货。
要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善。
2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。
3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。
例如仓库仓储饱和问题发货流程问题都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。
上半年成品库的工作还算美满，我对下半年的工作充满信心与期待仓库在未来的半年能有一个更崭新的面貌！
上半年工作总结个人(三)半年的时间很快的过去的，在上半年我们经过了忙碌的工作，完成了工作任务，并且做好了我们的各种事情，上半年结束做一个总结好为下半年工作做好工作的准备。
)www.chayi5.com(一、积极的配合领导，完成自己的工作
在上半年中我在工作中努力做好自己的工作，从不在工作时间去偷懒，每一次的工作都是完全的用全力去完成，尽量把工作做好，做细，积极配合部门其他同事完成工作任务，把领导交代的任务按时完成做好沟通，领导需要的文件需要的东西也都准备齐全，严格要去自己。
每一天的工作，有计划的去完成，给自己每一天定一个小目标，每天完成一定量的任务，把任务分开减轻自己的压力，把每一天都安排合理充分，上班准时回来到公司，及时打卡，下班会把自己工作的桌面整理干净，以便第二天工作，我往往都是把工作完成了之后才会下班，从不会把工作堆积到明天，明天有明天的任务，一天安排是不同的。把工作做好做细，让领导点头。不会浪费上班时间也不会做有损公司的事情。
二、及时学习，及时解决问题
每天上班都会遇到各种问题，这些问题有大有小，都在一定程度上对我的工作产生了一定影响，我从不会让这些问题的停留时间唱过两天，当天问题我都会尽量在当天解决，解决这些问题我都是通过向坐在我身边的同事或者是其他部门的同时，我从来都不会把问题埋在心里，像他们询问完之后我就会自己去试着用他们的方法在做一边，如果还是不成会拿出我在请教他们时做的笔记，把这些笔记翻出来在自己的研读思考，知道自己也能够独自做出来为止。
如果是晚上下班前遇到的问题我会把它记录下了，等到第二天早上向同事寻求帮助。解决完这些问题后我会去学习其他的一些对我工作有帮助的，也会向那些有经验的人请教怎么提高工作效率怎么把工作做好等他们说的一些心得体会我会牢记，听过这样的学习让我少走弯路，然我在工作的时候非常顺利。
三、工作中存在的问题
经过上半年的工作我的问题也因此暴露出来了，我在工作的时候总是感到一些不适应，对于公司的环境工作有着一定的抵触，工作的时候大问题没有发生但是各种小问题不断，这些问题等候室非常严重的，虽然都是一些无关紧要的，但也经常因为这些事情让我耗费大量时间。
对工作不熟练，做起事来没有规律，让人感到非常的凌乱，往往会把简单的事情复杂化，这也是我常犯的事，在于同时工作的时候没能够与同时做好沟通，配合不到位，做起来经常与其他同事脱节，让同事们非常抱怨，我们又合作工作的经历因此在这方面显得薄弱。
这些问题是困扰我的关键，我会在下半年的时间了去改正这些错误。逐步的加强自身建设，努力的把下半年做得更好。
上半年工作总结个人(四)2021上半年是充实忙碌而又快乐的半年。回首过去，展望未来！在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我们的工作学习得到了不少的进步。
一、提高服务质量，规范前台服务
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。 努力提高服务质量。认真接听每一个电话，对反应的问题认真解答做好记录同时根据信息涉及的部门或责任人进行调度、传递、汇报。客户来访时我们将时刻注重保持良好的服务态度，热情的接待。在合适的环境下巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我们将加强学习一些关于电话技巧和服务礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
根据记录统计，2021年我来公司开始：填写钢、铝基价80余次、接待来访客人30余次、订饮用水300余次、做员工考勤表2次、转接电话200余次、更新通讯录3次、快递收发100余次、盘点申购库存3次、收发传真50余次、打印文件100余次、打扫卫生80余次、周末转接电话4次、指纹登记10余次等。
二、做好仓库管理，按时盘点仓库，做好物品归类
严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门进行采购或维修。根据统计_年10月份至今共办理各部门各项物品入库20余次，入库物品都配有相应出库记录。
三、应以大局为重，不计较个人得失
不管是工作时间还是休假时间，公司有临时任务分配，我们都服从安排，积极去配合，不找理由推脱。
作为_的一员，我们将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我们都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我们的机会；通过这将近_个月的工作，我也清醒地看到了自己还存在许多不足，在以后的日子里我们将加强学习，努力把工作做得更好！
上半年工作总结个人(五)在公司我是负责前台工作的，前台的工作主要是接待、收发文件、转接电话、登记、人员出入大概了解、文具管理、中晚餐安排、值班人员安排以及办公场所的清洁。
要做好前台这个岗位的话，就应该对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象；还是外来客户对公司的第一印象。所以从前台迎接开始，就应该做好，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的整体目标而努力。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考做好本职工作。
以下是我2021年的上半年工作总结：
一、上下班之前要整理好前台物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源，当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时要保持清洁的地方，是否整理干净。每天的报纸要整理好，饮用水发现不够时及时打电话订购。保持有足够的饮用水供应。检查前台文具，看是否有需要及时订购的，尤其是夏天要保证有足够的饮用水供应。
二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真的大概内容，以免接收垃圾文件。然后降接收到的传真文件及时派发给所属人，以免耽误工作进程。
三、收发快寄，收快递时要做好登记记录，寄件人姓名以及联系方式，单位以及单位名称。及时将签收的文件派发或者通知给收件人。还要将签收时间记录下来，方便以后查找快件。发送快递时，认真填写要发送的公司名称和地址，联系人，联系方式，仔细检查一遍，确认无误后再寄出，同时要将寄件人、寄件时间，要寄的公司地址，联系人以及联系方式记录下来，方便以后查找地址以及联系人电话。把寄出去的快件的底单保存好，方便及时查询快件具体情况。
四、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访的客人时，要立即起身主动问好，对第一次来访客人要问清对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的通知相关负责人，找公司老总的要问清对方是否已预约，然后再将其引到老总办公室，泡好茶送到客人手中，然后再悄悄离开。在带客人时还要考虑是否把客人留在大厅或者是会议室，或者是办公室主任那里，给客人上茶时要双手奉上，面带微笑，耐心细致，亲切大方。待客人稍坐后让其等候后立即通知相关负责人。
五、转接电话，要注意礼貌用语，使用标准用语，您好！有什么可以帮到您的？问清对方找哪位？贵姓，有什么事情，了解情况后转给相关负责人，熟悉公司内部人的办公电话号码，以便快速转接或者是联系。如果对方是广告、推销、网络之类的与公司无关的来电就委婉拒绝。如果对方是找老总或者是哪位经理要联系方式的，要问清对方情况再看是否需要告知对方老总或者经理的联系方式。领导来电时也要亲切问候！
六、文具的管理，每个星期都要对文具进行盘点一次，看看哪些文具不够了要及时通知相关负责人进行采购，对公司员工领用文具要及时登记。
七、员工订餐，每天上午10点后要开始统计员工订餐，及时打电话给送餐人员，保证每个人点餐都有。对于老总订餐，要认真对待，争取在11点之前确定老总是否需要订餐，订餐晚了就订不了了。
八、前台周边的环境卫生，在清洁过程中，要仔细点，很多细节容易被忽略。比如地毯下面的灰尘，墙缝中的垃圾，公司招牌上面的灰尘，玻璃窗上面的灰尘等，看到地上的垃圾要及时捡起，保持整洁更重要。
九、值班安排，每天的值班人员安排，尽量保证公平轮流值班，统计晚上加班人员，看其是否需要订餐，将加班人员情况告知晚上值班人员，督促值班人员关好门窗，检查电源关闭，锁好门，周末值班人员要按时到岗，不得提前离开。
十、完成领导同事交代的其他具体工作。
在前台工作了这半年里，工作内容不复杂，比较细，我认为自己在工作中还有许多需要改进的地方，也有很多的不足，比如有时候工作不够集中，不够细心，主观能动性较差，这些都是我需要改进的地方，我希望自己在新的一年能够认真上班，勤力做事，为公司多做贡献。
一、努力提高服务质量，做事麻利，有效率，尽量不出差错，服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，给客人留下良好印象，接电话时，要不管提高语言技巧，多学习相关专业知识，多看书。巧妙的回答客人问题，尽量让客户满意。
二、加强礼仪知识学习，如业余时间认真学习礼仪知识、公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配等以及回答客户的技巧。
三、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时回答客户的问题，准确的转接电话，另一方面也体现出公司的办事效率。每个环节都是公司的一部分，它代表着公司的整体给人的印象。
四、注重前台周边的环境卫生，随时注意观察，始终保持整洁大方，这样给员工自己带来舒适的工作环境，也同时给来访的客人一个良好的印象。
2021年上半年工作总结 篇九
2021年上半年，在院领导的正确领导下，认真学习和贯彻了国家、省、市有关招标投标管理工作的法律、法规和政策，严格执行《中华人民共和国招投标法》、《政府采购法》及各项法律、法规、实施条例，进一步明确招标工作各环节的职责权限、强调制度流程的可操作性，更好的为我院招标工作服务。并在全院各科室的大力支持和协助下，在科室人员的共同努力下，圆满完成了科室年初制定的各项工作计划和指标，现将科室半年来的工作总结如下：
一、工作总结
1、上半年能够认真有效的完成医院交给的各项招标任务，及时做好招标目录汇总工作。
2、能够认真按照各项法律法规好招标采购计划工作和工作流程的一切事宜。
3、配合各项巡查、检查工作，做好招标档案保存、管理工作。4、及时完成领导交办的临时性工作任务。
5、不断在工作实践中提高业务能力， 不断增强为临床一线服务意识。
二、存在不足
1、缺乏大局观，要努力缩小科室工作与医院的总体发展要求的差距。
2、欠缺积极主动的管理思想，不能把经营和管理工作有机的融合到一起。
3、学习意识不强，下半年要加强学习，增强工作的主动性和责任心，进一步提高工作效率。
三、2021年下半年工作计划
1、认真有效地完成本科室的各项工作任务。
2、积极配合领导做好医院的招标采购工作，更加有效的完成工作任务。
3、加强招标管理工作，严格按照法律法规及我院招标管理制度执行。
4、进一步提高为临床一线服务的意识。
在今后的工作中我们将在自己的工作岗位上踏实工作，求真务实，把科室工作扎扎实实做牢、做实。
2021年上半年工作总结范文 篇十
转眼间，又一半年将离我们而去，应做好上半年工作总结及下半年工作计划，不断改进工作方法，提升自己的工作效率。下面是小编给大家带来的2021上半年工作总结及下半年工作计划5篇，我们共同阅读吧，但愿对你有帮助！
上半年工作总结及下半年工作计划(一)时间转瞬即逝，转眼我在公司工作了也近一年，在公司担任前台文员一职，在职期间学到并收获很多，也认识到很多自身的不足。现将一年来的工作情况总结如下：
一、前台是公司对外形象的窗口
一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话时要态度和蔼，对待日常工作事务要认真仔细，在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
二、在职期间还担任公司考勤抽查及统计的工作
在统计考勤时要严格按照考勤制度执行，做到不徇私舞弊。严格维护公司所制定的规章制度。
三、认真细致的做好办公用品的入库出库工作
根据办公用品的种类进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
四、存在的不足
1.由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力；
2.处理紧急事务时，不够沉着冷静；
3.待人接物时，态度不够热情。
在这一年的工作中有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的工作能力。这也要求我不断的去学习，去提升。争取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好，更专业！
五、工作计划
1.继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。
2.继续增加待人接物的学识，把过去遇到紧急事务时不够沉着冷静加以改正。
3.严格监督员工外出登记，做好每月考勤报表的统计工作。
4.做好物品入库出库的管理流程，避免经费流失。
5.承办上级领导临时交办的其它事项。
上半年工作总结及下半年工作计划(二)20_上半年度是技术开发部快速、稳步、持续发展的半年。在某总的带领及公司各位领导、各位同事的大力支持下、技术开发部成员的通力协作下，以新产品开发作为技术部的工作重心，同时为其他部门带给技术支持、质量改善，并加强技术部门的内部管理，在这些工作中既取得了成绩，也看到了不足，现就20_上半年技术工作向公司领导和各位同事作以下汇报。
一、新产品开发
某某公司技术开发部在20_上半年共进行新产品开发37项，其中41%实现了批量生产，16%客户考证中，22%待考证，21%在研制开发。这些新项目中，国际客户占78%，国内客户占16%。
国际客户包括……等，项目主要包括锥环、支撑环、槽绝缘、出线板、匝间绝缘、加工件用层压板、缠绕管等转子和定子部件。国内客户主要是某某，项目包括门型绝缘、核电槽绝缘等。
新产品的开发不是几个人单打独斗就能完成的，而是由公司内部的各个部门有计划地组织、协调、分工和合作来完成的。例如锥环和支撑环的开发，需要缠绕车间协助我们缠绕试样、试验缠绕材料和工艺；新型层压板和单层匝间绝缘的开发，需要二车间协助我们反复上胶、压制；绝缘盒的制造、加工，需要压制、手糊和加工车间多次协助。对于这些新产品的开发，一是创新，二是国外客户，所以从制造、加工、试样制作到测试，要求比较严格，技术难度比较高，时间比较紧迫，所以我们也个性严谨，测试结果有任何不理想的地方，工作就需要重新做，这样经常打乱车间的生产计划，但各车间一向给予很大的支持和谅解，在此，深表感谢！但是，我们还期望得到你们更大的支持！
企业透过新产品研发，往往能够获得更大的市场份额，赚取更高的利润，拥有更高的客户满意度。在全球经济一体化迅猛发展和市场竞争日趋激烈的这天，企业间的竞争已经由传统的、规模经济时代的“大鱼吃小鱼”转变为现代的、信息技术时代的“快鱼吃慢鱼”，快速推出新产品的潜力已经成为直接关系到企业生存和发展的关键。所以，创新和新产品开发对每个企业都是必然的。期望各位同事对新产品研发这个过程不只局限于给予配合，更就应抓住这些机会提升自己、挑战自己。
二、技术支持、质量改善、可靠性提升
技术开发部在做好新产品的研发工作的同时，坚持做好生产部生产、质保部检验、销售服务的技术支持工作，不断改善车间制造工艺，完善和丰富技术支持的资料和资料，编制修订原材料采购验收规范、测试规程、管理规定、工艺文件等68份，翻译转化Alstom英文版。
材料、测试规程30份，以及岗位员工的技术培训和交底都做了必须的工作。
对原材料进行进厂检验、半成品和成品测试、新产品研制测试，共出具1112份报告，并对测试结果反应出来的问题进行反馈、处理、改善。
协助生产、质保部分析解决产品在生产过程中出现的问题，如34#百万锥环励端加工时开裂，Alstom内支撑环加工后产生裂纹等等。
三、存在的一些不足
1、在产品的设计和开发过程中，多为应急开发，造成不能按照流程执行。
《产品设计开发程序》执行不严谨，没有严格按照体系要求条款来规范工作，包括立项、评审、预算经费等。
2、与其他部门的联系虽在加强，但还欠缺沟通。
比如刷漆事宜，技术部没有主导好刷漆这道工序，于是机加工工艺文件上也没有明确刷什么漆，导致这道工序处于无人管控、混乱的状态。上层没有做到位，基层如何做好？这只是个点的问题，类似于这种状况的问题还很多。20_下半年技术部要加强与各部门的沟通协作，保证工作能够做连串、到位。
3、研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。
四、20_下半年工作计划
1、进行市场调研，定位产品的发展方向。
加强与客户的合作与沟通，进一步加强对客户产品的了解，开发使用性可靠、性价比高的产品，加速公司发展。
2、根据公司的战略和目标，尽快实现Alstom转、定子打包和打入国际市场。
3、缠绕树脂体系的更改，降低原材料成本，提高材料性能。
4、整顿老工艺，尤其是被忽略的岗位，比如手糊、刷漆等等。
5、完善新产品开发项目管理工作，规范《产品设计开发程序》的执行。
6、精细化管理技术开发部部门工作，努力实现标准规范作业。
20_下半年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们在座的每一位同事需要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的半年里，技术部必须不辜负公司领导及同事们对我们的厚爱，必须做好自己的本职工作，也期望能够得到大家一如既往的支持，为_公司的发展壮大尽职尽责，与全体员工一道为公司的未来、为我们的未来而努力奋斗！
上半年工作总结及下半年工作计划(三)光阴如梭，2021年已过了半年，在这将近半年里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将这半来的具体工作情况汇总如下：
一、认认真真，做好本职工作
一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉；二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百；三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。
二、严于律已，自觉遵守各项制度
严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。
三、存在的不足
一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增强自己的毅力不够。
二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。
四、下半年的工作计划
1.一路既往抓发货。
要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善
2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。
3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。
例如仓库仓储饱和问题发货流程问题都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。
上半年成品庫的工作还算美满，我对下半年的工作充满信心与期待仓库在未来的半年能有一个更崭新的面貌！
上半年工作总结及下半年工作计划(四)转眼间2021年已经已经过去半年有余，这半年既紧张又充实。半年以来，在项目、公司领导强有力的领导以及关心支持下，在同事们的帮助下，我个人取得了不小的进步，同时也意识到很多不足，现将上半年工作情况及下半年工作计划做以下简述。
一、上半年工作完成情况
20__上半年主要工作内容为__尾留追加变更及__前期变更、开工报告工作。
项目方面
2021年_月份正式接手__项目工程变更工作以来，由于接手较晚，无交接手续，所以__年下半进展比较慢。__年初回到项目部以后，__的0#变更及开工报告即将展开，__后期变更工作必须尽快完成已经迫在眉睫。马上对__年上半年的变更处理情况进行细致地梳理，还有哪些变更未上报，已经上报的还有哪些未批复，未批复的在哪个部门，因为什么原因未批复，确定了以上这些便确定了工作重点，有了明确的工作方向后，便是资料的上报及上报审核情况跟踪，通过半年的努力及项目领导的支持帮助下，截至目前，__路变更处理已经接近尾声，总计_份变更已经批复_份，设计变更已经全部批复，a、b类变更除个别因单价存在争议外，其他已经全部批复。
年初首先进行总体施工计划及进度计划报表的编制，在一周内通过驻地办的审核并报到总监处通过初审。然后进行分部分项工程划分，各分项工程已经陆续开工，随即开始做各分项工程开工报告，由于驻地办监理审核程序复杂且要求严格，常常一份报告要修改数次，为保证报告能够一次性通过，查阅各种施工技术规范及招标文件，做出合理的施工方案，目前各分项工程开工报告已全部批复，保证了各分项工程的及时开工。
3月份开始进行__核实工作，业主限定5月初为最后上报期限，时间及其紧迫，由于设计图纸工程量计算错误及遗漏情况极多，且设计方一直未给予答疑，给核实工作带来极大的困难，为能够如期完成0#核实工作，与科室同事分量复核，加班2个月，最后终于按期完成上报工作。
现场全面施工以后，各施工段落因设计原因陆续出现设计与实际不符情况，做为变更负责人，积极联系业主、设计代表、总监处及驻地办各方共同到现场踏勘，目前已完成现场会签单__份，相应设计变更建议书也已完成上报工作。
二、思想建设方面
半年来积极阅读各类党内报刊杂志，形成理论联系实际，实事求是的思想路线。并向党支部提交了入党申请书，虽然还未加入党组织，但是在平时的工作中时刻以党员的标准严格要求自己，按时向党组织汇报思想情况，争取早日加入党组织
三、2021下半年工作计划
__方面，首先短期内尽快完成__变更清理工作，然后确定计量红线并进行结算工作。
__方面，目前现场已经大面积施工作业，各作业面陆续出现变更情况，在今后的工作中，经常深入到施工现场做调查研究，发现有需要变更的部位及时和驻地办、总监处，设计代表，业主沟通，合理利用现场条件，提出有利于优化施工条件并有利于提高项目经济效益的变更方案。同时对已上报的变更文件进行追踪签认，尽快完成审核批复，保证变更工程计量工作顺利进行。
上半年工作总结及下半年工作计划(五)回想时间真是无情的恋人，不给对方一点挽回的机会，头也不再为其转一下，一条街走到底的分手了。很快2021已过一半，按照一贯的制度，个人半年总结也该开始，由于各种安排，一向推到此刻。下头就根据目前的情景，进行半年总结。
一、回顾这半年的情景
在思想上，自我感觉下滑很大。自制力下降，严重放松自我，个人的好多坏毛病，又重新拾起来了，看着失去了一个受过严格训练的人，一天拖拖拉拉拉，做什么磨磨唧唧，没有一点时间观念和效率。最明显的是一个最简单的内务，都搞不好，看着乱乱糟糟的，看着心里都烦。再一个就是可怕的拖延病，从根本上说，就是思想放松了；还有就是时间观念也渐渐的放松了，上课呀，开会呀，都有迟到的情景。
在学习上，不明白从何下手，一段时间还好好学了一点，慢慢地就放弃了。就像好兄弟说的，学习不能被动的去学习，不然感觉，一向在学，但总觉得没有什么明显的收获，主动是学习转换态度的关键。本来计划多读几本书，大半年过来了，就读了一本也就不到400多页，感觉好不容易。
在工作中，就是做事的标准降低了，工作的热情不高，有什么事只是有所参与，可是深入的不够，做的不足，可是幸亏每次的队友都很友好，每次都是让我白白的躺鸡，让我跟着完成了工作或者作业，在这此，要感激一下他们的付出，感激他们的帮忙。
在生活中，一天的生活制度坚持的不够，有可能也是工作的缘故，导致时间安排完全乱了，内务就隔几天搞一下，桌子，柜子，乱的不忍直视。再就是之前养成的习惯也渐渐丢了，
还有就是社交也少了，也不知这么了，变得不想交流了，真的对不住，各位亲戚兄弟朋友们的关心，本来想温厚的，但迈不开那一步，期望大家能够理解，祝大家一切顺利。
二、半年来的收获
1、健康最重要。
任何事，任何时候，有一个健康的身体比什么都重要。在有一个健康的躯体的前提下，做一切才是有意义的。就像许三多说的，做有意义的事就是好好活，好好活就是做有意义的事。
2、做任何事必须要有安全意识，这是一个铁律。
对别人负责，也是对自我负责。
3、计划赶不上变化。
如果预测不到情景，就要做好第二方案的准备，以防万一。
4、做一件事，要有一个明确的逻辑步骤。
我们做什么，需要怎样做，会遇到什么样的情景，我们应当怎样应对出现的情景，之后我们该怎样吸取教训，该怎样让这个事做的近乎完美。
三、下半年的计划
1、加强自身约束，要反省的意识，做好自我的事。
2、提高学习的热情，多学习，主动接触没有学的领域，增大知识面。
它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的10篇《2023年上半年工作总结》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在差异网。