实施五五普法工作总结【优秀6篇】

时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。那么工作总结的格式，你掌握了吗？这次差异网为您整理了6篇《实施五五普法工作总结》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

普法工作总结优秀 篇一

20xx上半年期间，在市委、市政府的领导下，在市法制宣传教育领导小组的指导下，我们认真贯彻落实“五五普法”工作的有关安排和部署，结合本单位工作实际，广泛开展普法教育工作，积极而又稳妥地推进依法治会的进程，把工会各项工作纳入法制轨道，促进了我市经济的健康、协调发展，为建设“乐居吴江”、“和谐社会”，创造了良好的法制环境。通过普法活动，增强了我市工会干部和各级工会组织的法律意识，推动了依法行政，现将工作总结汇报如下：

一、统一思想认识，健全组织网络。

市总高度重视“五五”普法宣传工作，加强了法制宣传教育工作队伍建设。全市各级工会加强“五五”普法工作的组织领导和工作力度，自觉把这项工作摆上重要位置，做到有部署、有检查、有落实，把普法教育和依法治会工作摆在工会工作的重要位置。各镇（区）工会都相应建立了普法领导机构，成立了普法宣传骨干队伍，完善了“五五”普法宣传教育的网络体系。市总工会还加强了与公、检、法等部门的联系，在当地专职法制教育工作者的指导下积极开展工作，进一步加强了对全市职工的法制教育工作。

二、加大宣传力度，积极开展普法教育。

根据“五五”普法规划，市总认真制定了各年度普法计划，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展法制宣传教育。对广大职工群众，我们重点围绕《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施办法》、《中华人民共和国劳动法》、《江苏省“一办法六条例”》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等法律法规，进行多种形式的学习宣传，不断提高职工群众的法制意识和法律水平。通过学习，全市广大职工依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性明显提高。市总工会及各级工会组织充分发挥工会的宣传阵地优势，悬挂横幅标语，利用职工活动园地、黑板报、宣传橱窗、厂（公司）报等宣传阵地，开辟专栏，大张旗鼓地进行“五五”普法宣传和教育活动，利用法制宣传月和法制宣传日配合司法等部门在永康路步行街开展法制宣传活动向职工群众进行法律咨询，力求使全市广大职工都能做到知法、守法、依法办事。

三、采取扎实措施，深入推动普法活动。

为提高“五五”普法宣传教育的效果，我们坚持突出重点，注重深化普及，在提高法制教育社会效果上下功夫，全面落实“五五”普法规划。

1、开展“送法律进企业”、“送法律进社区”活动。为使“五五”普法活动更加深入、更加广泛，市总工会组织法工部工作人员在乡镇、街道开展法律宣传、咨询活动，现场解答职工群众提出的法律问题，让职工对涉及自身利益的法律规定有了一定程度的了解。免费发放《劳动法》、《工会法》、《江苏省实施办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省安全生产条例》、《女职工权益保护手册》等普法宣传资料20xx0余册。向基层工会赠送法律书籍5000余本。

2、培训骨干，开展咨询活动。

组织工会干部法律知识培训，邀请法律专家讲课，同时，有计划、有针对性地开展多层次的职工法律知识竞赛、演讲比赛、法制宣传日等有一定规模和影响的法制宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的氛围。在法制宣传月期间共举办法律咨询和各类讲座10多场，接待咨询群众500余人次，发放法制宣传单1200余张。组织职工法律知识答题竞赛5次，参加人数达1000余名。通过内容丰富的普法活动增强了广大职工群众的学法、守法的意识和自觉性。

3、创新维权机制，建立义务调解员机制。

20xx年金融危机以来，应对劳动关系矛盾面临的新情况新问题，吴江市总工会着眼于构建互利双赢的劳动关系，积极推进劳动关系协调机制建设，创新了科学维权机制，突出了全市“工会劳动争议义务调解员”网络的组建。20xx年5月在市委、市政府领导的支持下，市总成立了全市工会劳动争议义务调解员机制，汾湖、盛泽等十镇（区）15名义务调解员通过竞聘、培训上岗，目前已成功处理劳动争议34起，把矛盾化解在基层萌芽状态，及时、有效地维护了广大职工的合法权益。

四、强化监督检查，确保普法工作落到实处。

1、市总会同市司法部门定期不定期到企事业单位进行普法活动检查指导，全面掌握工作情况，总结经验，找出不足，提出了不少整改建议及措施。五年来，普法制度不断完善，促进了基层单位普法活动的开展。

2、紧紧依靠市人大、政协加强对普法宣传工作的检查督促。“五五”普法以来，市总主动配合市人大有关部门采取听汇报、开展执法检查、组织代表视察等方式，共同督促、检查普法宣传工作，有力推动了“五五”普法工作的健康开展。

3、强化执法监督检查力度。紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，组织开展了相关法律法规的执法检查，五年来协助市劳动部门参与《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的执法监督检查50余次，发出整改通知书40份，并督促基层纠正了一些错误做法，保障了职工群众的合法权益，把普法宣传工作落到了实处。五、彰显普法成效，促进吴江经济又好又快发展。

通过开展“五五”普法宣传教育，广大职工认真学习了劳动法律法规，进一步明确了自己的权利和义务，认识到加强自身学习的重要性和必要性，摆正了自己与企业之间的法律关系，增强了爱岗敬业的自觉性，企业当中关心企业发展的多了，自觉做工作表率的多了，能够主动拿起法律武器维护自身合法权益，遇事时寻求法律途径解决问题的多了，职工与企业的关系走向融洽，和谐劳动关系逐步形成。进一步深化了依法治会、依法治市工作，推动了全市经济又好又快的发展。

回顾近五年来的“五五”普法宣传教育工作，我们做了不少工作，取得了一些成效，但是对照“五五”普法的工作目标和要求还有一定差距，主要是表现为：普法措施和手段缺乏创新，对进城务工人员的普法教育仍有待加强；少数单位普法宣传教育结合实际不够，缺乏针对性、广泛性和深入性，成效不够明显，这些，都需要在今后的工作中进一步努力，进一步提高。

街道五五普法责任书 篇二

为了确保《第五个五年法制宣传教育规划》和《“十一五”期间依法治县工作意见》贯彻落实，为圆满完成“五五”普法依法治县工作任务，努力实现县政府提出的“全省创第一、中部进十强、全国争百强”目标，本着领导要负责、工作要落实、经费要保障、出问题要倒查的原则，为顺利通过省、市检查验收，委“五五”普法依法治县领导组(简称甲方)与委属各单位(简称乙方)关于总结验收工作签订如下责任书：

一、甲乙双方履行的责任

甲方作为落实总结验收工作的领导单位，要做好对责任单位总结验收阶段工作的指导、协调、监督、验收、把关，必须履行以下责任：

㈠认真抓好责任单位在“五五”普法依法治县总结验收阶段责任制工作中应履行责任的落实。

㈡督促责任单位把“五五”普法依法治县总结验收工作纳入重要工作，做到与经济工作目标同步落实，检查指导同步实施，考核奖惩同步兑现。

㈢加强对普法依法治县总结验收工作指导，确定工作重点和阶段工作目标，使责任单位有的放矢开展工作。

㈣及时掌握工作进展情况，要求责任单位按期完成检查验收工作，按时上报检查结果和总结报告。

㈤严格责任追究，责任单位对验收标准任务工作不能按时完成的，对此项工作领导不力，造成失职的，甲方除要求乙方限期整改外，将给予通报批评。

乙方作为普法依法治县总结验收阶段工作的责任单位，必须认真履行以下责任：

㈠贯彻落实县委、县政府关于“五五”普法依法治县总结验收阶段的部署和要求，制定工作计划，对照标准找差距，提出改进措施，认真组织实施。尤其是完成好市对县检查验收任务分解，并及时报告。 - 1 -

㈡加强对普法依法治县总结验收阶段工作的领导，落实各项措施，普法经费依照《安徽省法制宣传教育条例》，切实做好保障工作，确保此项工作列入重要议事日程，确保此项工作顺利进行。

㈢保证做好组织领导及基础性工作，普法教育工作和依法治县工作各项任务落实到位，按期完成本系统内检查验收工作，确保市、县检查验收合格(85分以上)，做到不搞形式、不走过场、不留死角。

㈣突出工作重点，工作目标、明确，注重培养和总结推广典型，以点带面，全面展开，促进各项工作落实。

㈤对所属单位进行认真检查、指导和验收，对检查验收不合格的单位，限期整改，督促补缺补差，按时上报检查验收结果和总结报告。

㈥严格追究责任，做到工作有部署，落实有计划、有检查，责任明确，督促到位。对工作不落实，任务完不成，追究有关领导和人员的责任。

二、考核内容

甲方在4月25日至5月7日组织对照《县直机关、企事业单位“五五”普法依法治县、“法治肥西”创建工作检查验收评分标准》和《肥西县“五五”普法检查验收实施方案》，按照县委、县政府部署组织对乙方检查验收、评定记分。

三、奖惩

经检查验收考评，综合评定在95分以上的参与“五五”普法依法治县工作先进单位评选。考评达不到85分的，年度内单位及其主要负责人不得评为先进。对不履行或不正确履行领导责任，致使主管地区、单位在此项工作出现严重问题，年度考核不合格的，要追究主要负责人的责任，并给予通报批评。

责任人：CHAYI5.COM

日期：2017年XX月XX日

社区上半年的五五普法工作总结 篇三

我院根据省卫生厅、市卫生局等有关部门关于五五普法工作的安排和要求，认真开展了“五五”普法工作并取得了一定的成效，现将有关情况汇报如下：

一、结合医院工作实际，积极开展法制宣传教育工作。

为保证我院“五五”普法工作顺利开展，我院成立了“五五”普法领导小组，制定了“五五”普法工作计划，购买或印制了法律法规、规章制度、岗位职责等相关的书籍和材料，如购买了《卫生系统法律法规》一书，开展“两好一满意”学习材料一书，正在印制包含卫生法律法规、各项规章制度、各个岗位的职责一书。拟按人手一册发到职工手中，供职工学习掌握，（现该书已经成型，正在校核编排中）。院领导干部带头学法用法，把普法工作列入议事日程，陈允望院长在继续开展医疗服务质量管理效益年活动、百日优质服务活动、“两好一满意”相关讲话中都有学习法律法规、规章制度的讲话内容。院领导注重落实重大决策前法律咨询审查制度，聘请一名律师孟祥荣作为医院的法律顾问。如遇重大决策，主动向律师进行咨询，如处理改制后遗留的问题，处理医患纠纷等重大问题，都请律师到场或进行法律指导。认真落实领导干部法律知识的培训考核制度，医院组织对领导干部进行法律知识摸底考试，基本达到合格要求。有计划、有重点地学习重点法律法规，如在开展治理商业贿赂专项工作中，重点学习商业交往相关的法律法规，在依法执业工作中认真学习《执业医师法》、《护士条例》等法规。积极参加卫生行政部门组织的各项法制宣传活动，如参加市卫生局召开的普法学习会议，购买普法书籍，积极开展卫生法律咨询和服务，在医务部配备一名法律咨询服务员，进行法律服务活动。

二、加强制度建设，提高工作质量和水平。

我院在原有规章制度、岗位职责一书的基础上，又重新进行了修订，增添了与卫生相关的法律内容。目前正加紧印制，以提高和增强工作规范化水平。注重加强业务理论研究，强化对外交流合作，为依法治理工作提供智力支持，如在药品购销活动中，在订立相关合同、协议中，都考虑得到相关的法律法规支持，进一步完善管理机制，以制度管人管事，对各科相关的规章制度要求张贴上墙。提高决策水平，推进依法决策、科学决策、民主决策。院委会每周四召开一次会议，研究医院重大问题。每遇到重大问题需要决策前，先行论证看是否符合国家法律规定，集体进行探讨，实行民主决策，减少决策失误，如制定医院五年发展规划，就反复多次征求大家的意见，反复进行修改，最后出台。如建造门诊住院综合楼这件大事，医院就多次召开相关人员会议，进行讨论，决策前充分征求大家的意见，医院建立岗位责任制，院领导分成四个组对各科室的工作进行督导检查，实行千分制记分，并 www.chayi5.com 与评先树优挂钩进行奖惩。增强工作透明度，自觉接受监督，院领导轮流进行值班，在门诊大厅悬挂值班领导照片，公开咨询和投诉电话，设立了举报箱，发现问题，立刻进行处理。

三、坚持法制教育与法制实践相结合推进依法治理工作的开展。

围绕医院工作重点，深入开展专项治理活动，在搞好商业贿赂、巩固治理成果的同时，在全院范围内认真开展了“两好一满意”活动、“百日优质服务活动”和医疗服务质量管理效益年活动，视三项活动于一体，全面提高医疗服务质量，切实做到让群众满意、让百姓放心，这几项工作做得比较扎实细致，受到局领导的肯定和群众的赞扬。我院认真执行法定职责，无越职越权行为，不收治像肺结核、麻疹之类的不属于我院诊治的一些疾病，严格遵守法定程序，加大依法管理的透明度，我院公开向社会承诺，并在医院显眼位置进行公示，如廉洁行医十不准等。规范行政行为，强化行政行为监督，聘请了社会义务监督，定期不定期地召开监督员会议，听取他们的意见和建议，进行了院务公开，医药、器械、大宗公用物品实行公开招标等，出台了对领导进行监督的`相关文件，努力做到对办理的案件认定的事实清楚，定性准确、证据确凿、程序合法、适用法律正确。我院处理这些纠纷时，我院除自身努力外，邀请律师参加或听取律师的意见，尽可能依法办事、不出差错，尽可能做到各类文书使用符合规范、严谨细致。

四、“五五”普法前期取得的主要成效

（一）、法制教育与法制实践相结合，依法治理工作取得了明显成效，一是临床科室健全，二是医疗队伍壮大，三是医疗质量提升，四是服务质量改善，五是诊疗水平提高，六是医疗环境改变，七是基本设施改善，八是精神面貌改变，九是来诊病人增多，十是效益明显好转。

（二）、领导干部的法制理论水平和依法决策、依法执业、依法行政、依法管理的水平和能力进一步提高。

1、聘请律师做法律指导；

2、为医务部门配备懂法人员；

3、杜绝非法行医行为；

4、实行院务公开；

5、实行民主决策、民主管理；

6、实行药品、物品招标购买，杜绝商业贿赂等。

（三）、干部职工的法律意识增强，法律素质和依法行政的水平明显提高。

1、自觉学习法律法规；

2、各项规章制度上墙；

3、从大局考虑，遇事依法冷静处理，不闹事，确保医院平安。如医院门前开发，虽然大家对此事有很打意见，但能逐级反映，寻求处理，没有出现集体上访的情况，说明大家的法律意识提高了。

（四）、采取多种形式宣传报道普法依法治理工作，医院建立普法栏，定期不定期更换内容。

（五）、积极开展普法、依法治理工作的理论研究，已有不少同志采取不同形式联系医院实际进行专项理论讨论，今后还要加强这方面的工作。

在“五五”普法工作中，我院虽然做了一些工作，但与领导的要求还有一定的距离，还存在不少问题，敬请各位领导批评指导。

五五普法实施方案 篇四

五五普法实施方案

依法治校是普法工作的重要组成部分，随着教育法规建设的日趋完善，实施依法治校，把教育管理和办学活动纳入法治轨道，是深化教育改革，推动教育发展的。重要内容，完成新时期教育工作历史使命的重要保障，为了贯彻落实实施依法治国方略，全面推进依法治校，现根据学校“五五”普法规划，特制定依法治校工作实施方案：

一、成立依法治校领导小组

领导小组下设办公室于德育处xxx同志兼任办公室主任，负责处理普法依法治理工作相关事务。

二、工作重点

1、加强宣传。充分利用黑板报、校园广播、班会、校会、标语等进行宣传。

2、开展普法活动。开展普法知识竞赛，开展主题班会，组织学习和考试，开展法制讲座等活动。

3、坚持法制教育与道德教育相

3、订购普法教材和普法材料。

三、具体措施

（一）完善和健全管理制度

学校以教育行政部门审定并依法实施办学活动，学校依法制定教育教学、财务、师生、后勤、安全等各项管理制度，内容合法、公正、公开并得到有效实施。实行校长领导下的聘任制，学校设有校长办、教务处、德育处、总务处等管理办公室对下辖的组织，认真做好各项工作。

（二）依法规范活动

学校依据《教育法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《云南省职业教育条例》、《未成年人保护法》《教师职业道德规范》等相关法律法规进行办学活动，全面贯彻国家教育方针，实施素质教育，依法保障教育教学管理秩序，有良好的校风、教风、学风和职业思想教育，学校校风是文明、团结、求实、创新。教风是严德、虚心、爱生、探索。学风是勤奋、刻苦、尊师、守纪。职业思想教育是热爱专业、努力学习、建设家乡、自主择业。学校师生遵纪守法，无严重的违纪和犯罪行为，学校教育教学质量良好，教学效果明显。

（三）健全民主管理机制

依法建立教职工工会和教职工代表大会，并发挥积极作用，实行校务公开，建立与社区、学校联系制度，定期听取社区、家长对学校的建议和意见。

（四）保护教师权益

学校依法聘任教师，依法提供相应工作岗位，保障全校教职工的权利和义务，依法保障教职工工资等相关福利待遇，保障教职工通过校内民主管理机制参与学校管理，建立和实行校内教师申诉制度。

（五）尊重和维护学生权益

学校依据《教育法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律，维护学生受教育权，尊重学生人格和人身权利。保障学生参加教育教学计划安排的各项活动，无体罚和变相体罚及侮辱、歧视学生，不乱收费，建立学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度，依法妥善处理学生伤害事故，建立和实行校内学生申诉制度，维护学生合法权益。

（六）进一步加强法制宣传

学校是普法教育的主阵地，要结合学校实际搞好普法宣传，把各种宣传计划落实到位，各班开设法制课，聘请法制部门的有关人员到校为师生进行法制宣传，以形成学校学法、用法和依法办事的良好风气。

五五普法第一阶段总结 篇五

五五普法第一阶段总结

20是全国“五五”普法规划的第一年，段党委高度重视，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕铁路跨越式发展的中心任务，以构建和谐站段为主题，根据公司统一部署，严格执行公司相关要求，从9月至10月，开展了文件学习，墙报等形式多样的宣传活动，通过广泛宣传 “五．五”普法的指导思想、工作目标和工作原则，进一步明确了普法的重大意义，进一步激励了广大干部员工学法律、讲法律的'自觉性和积极性，在全段范围基本营造了浓厚的学法、讲法氛围，为下一阶段的普法工作打下了良好的基础。 找材料到。网上服务最好的文秘资料站点 一、健全机构，形成机制，强化保障 我段段党委高度重视“五．五”普法工作，一是成立了以段党委副书记、纪委书记为组长，成员包括段各科室负责人、各领工区主任、书记为组员的法制宣传教育小组，并设立办公室，指派专人负责落实段领导小组的部署和要求，具体组织、协调、指导、检查我段“五．五”普法规划和贯彻落实情况；二是要求各领工区、工区指派专人负责本领工区、工区的普法工作，要求各指派专人严格按照公司、段的统一部署和要求结合实际，结合本领工区、工区的实际和特点，制定具体的实施措施，按质按量按时地完成“五．五”普法的各项工作，形成了层层管理、层层把关的工作机制；三是规范信息流通，规定各工区要定期将各领工区汇报普法工作情况，领工区专职负责人要定期将本单位的工作情况汇总后上报告段办公室。同时规定，遇到特殊情况，可以随时随地向上级办公室汇报。总之，通过建立健全机构，强化组织，建立了普法工作的“管理”网络。形成了党政领导亲自抓、党政工团齐抓共管的良好局面，为确保普法各项工作任务落到实处提供了组织保障。 二、迅速行动，做好宣传，效果明显 一是根据公司粤海企发143号文件《xx铁路法制宣传教育第五个五年规划》，结合我段实际，迅速制定了并颁发了《xx“五．五”普法教育实施办法》，规定了“五．五”普法的工作目标和工作原则，将整个工作进行了分解、细化，明确了各个阶段的工作任务和工作重点，并规定了期限和标准。二是段党委中心组成员亲自到头，先后组织学习了公司《法制宣传教育第五个五年规划》（xx企发2006143）、《xx“五．五”普法教育实施办法》等重要文件3次；同时各领工区能按照段的相关要求组织了对文件的学习，各领工区、工区都按照要求组织了对《xx“五．五”普法教育实施办法》等重要普法文件学习；三是丰富载体，形成氛围。根据统计，全段各级组织共出墙报、黑板报16期，组织宣传学习143场次，悬挂粘贴普法标语10056条。通过努力，在广大干部员工涌起了一股学法、讲法的高潮，广大干部员工学法、讲法的自觉性和积极性进一步提高，，为下一阶段的普法工作打下了良好的基础。

普法自查工作总结 篇六

为全面开展落实七五普法规划，扎实做好各项工作。我局深入开展法制宣传教育，大力实施依法治理，有效的提高了全体干部职工依法决策、依法管理、依法行政、依法办事的能力和水平，依法治理工作稳步推进。现将我局七五普法依法治理工作情况总结如下：

一、强化领导，健全组织机构。

为切实加强对普法工作的领导，明确工作任务和职责，我局将普法工作列入了重要议事日程。加强内部管理，完善相关工作制度，做到四有四落实，即工作开展有计划、有重点、有检查、有创新；机构落实、制度落实、经费落实、任务落实。

二、强化学习，切实加强依法治理力度。

（一）加强业务法规学习。我局始终坚持抓好执法人员理念更新，提高文明执法自觉性，制定了普法计划，有目的、有步骤地组织学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国著作权法》、《互联网上网服务营业场所管理条例》、《娱乐场所管理条例》、《旅游法》等相关法律法规。同时，有针对性地开展普法学习教育活动，并定期组织法律研讨会，有效的增强了法律意识，提高了行政执法能力。

（二）加大执法监管力度。我局为将工作落到实处，始终坚持日常监管和节假日巡查常态化，引导相关企事业完善工作机制，提高服务质量。同时，结合不同时期，明确不同检查重点，联合相关职能部门，展开拉网式综合检查，有效的规范了文化、旅游市场秩序，营造良好的市场氛围。

三、强化普法，营造浓厚的法治氛围。

（一）开展企业培训，维护市场秩序。为规范市场秩序，营造良好旅游市场环境，我局组织各涉旅企事业成立了网吧业主、旅行社、导游等协会团体，通过改选协会、召集例会、开展活动、组织培训等举措，倡导文化、旅游经营者及从业人员诚信经营、文明服务。同时我队组织签订了《阆中古城景区导游和讲解人员规范服务承诺书》、《阆中市旅行社及分支机构诚信经营承诺书》，指导涉旅企事业及从业人员切实履行行业自律职责，为游客提供规范化、标准化的服务。

（二)开展宣传活动，提高法治意识。普法宣传重在宣传普及，截至目前，我局积极开展3.15消费者权益日、5.19中国旅游日法律进景区、12.4法制宣传等一系列普法教育活动共计10余次（2016年-2018年5月），制作法治宣传展板(栏）23块次、宣传资料50000余份、标语20条次，有效的普及了法律知识、宣传了诚信经营、文明旅游、增强了维权意识，推进我市法治建设。

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