大学教师聘书精选3篇

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聘书的解释及造句12-09这次差异网为您整理了3篇《大学教师聘书》,可以帮助到您,就是差异网小编最大的乐趣哦。

聘书 篇一

尊敬的各位领导老师:

您好!我是xx班的,目前任学生会文艺部干事一职,我要竞选的是学生会文艺部部长。

在文艺部任职的一年里,学生会这个群体和平台教会了我许多许多。学生会是桥梁,它沟通着老师和学生,要求我们有桥梁般的钢筋铁骨;学生会是纽带,它凝聚着着汗水与荣誉,要求我们有纽带般的坚韧柔情。

在文艺部,我尽心尽力的完成学生会交给的每一项任务,不求完美但求圆满。所以,在这个充满的竞争和挑战的舞台上,我想用自己的视角,来展现这一年来我所经历的酸甜苦辣。酸的是汗水和泪水。我犹记自己学生会初试时的情景,紧张的连手心里溢满汗珠;我犹记第一次办活动时什么都不懂的自己紧张的慌乱的跑前跑后;我犹记圣诞晚会前整日紧张的做幻灯片选节目找主持人写安排;我犹记科节办比赛失误后大家遗憾的泪水;我犹记送老晚会迎新晚会准备阶段已经熟练的安排一切……

在这一年中,我在汗水和泪水的浇灌下,成长了太多。然而现在,我依然紧张,但是我知道,我可以凭借着这双手去抓住这次的机会,这双手应该放在心里,沉浸在专注中。所以,当繁琐事物拥挤而来难以抉择的时候,当眼泪忍不住想要流下来的时候,当辛勤付出却没有最好的效果的时候,我都会拍拍自己的胸脯,说一声:我会继续努力!甜的是合作的快乐。文艺部里的姐妹各个多才多艺,在部长们的带领下,聚在一起就会灵感纷涌、魅力四射。当圣诞晚会和外文才艺大赛到来的时候,最忙的就是我们了。可是,忙碌带给我们的不是痛苦,而是充实和快乐。我记得我们一起啃着面包争论节目的情形,记得我们在晚会圆满结束后紧绷的神经突然放松的闲适,记得我们在月色下回寝室时谈论晚会点点滴滴的场景。这些情景,带给我的快乐,就像永不褪色的照片深深烙印在我的心里。这份快乐,也是我今天义无反顾地要留在学生会,要竞选学生会文艺部部长的动力!苦像一杯咖啡,当你细细品味的时候,那份香浓和细腻才会萦绕在你的舌尖。所以,我在文艺部这一年里,用自己的双手,为自己酿了香醇的咖啡。辣,有的人喜欢,有的人不喜欢。当我照着镜子,发现自己的青涩日渐消散,而时间也趁火打劫,想在我脸上刻下成长的印记。我开始喜欢上辣。我喜欢挑战自己,哪怕最后失败了,也终于体会到这份付出在舌尖的味蕾上,绽放出无悔的青春!是的,这就是我充满酸甜苦辣的文艺部生活,这就是我散文诗般的学生会生活。为了能让三年后,我的大学生活凝成一部小说,我愿意继续的奋斗下去。

假如我当上了文艺部部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,保持一直以来的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;我要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;我要像我的学长学姐一样关心指导新一届文艺部成员,使他们早日堪当大任。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私,并且我部会积极配合团委学生会工作,努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。

假如我未能当选文艺部部长,说明我的水平还不够,我也决不气馁,一定继续努力,继续进步!我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。我努力争取这份责任,希望承担这份责任,不是为了荣誉和名号,或浮华背后的虚伪,而是希望伴随大家一起成长,一起为我院的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量,大学生活,一路上有你有我,有彼此的祝福,期待,与信任。我期待你们的信任!

此致

敬礼!

中小学、大学教师岗位聘书 篇二

中小学、大学教师岗位聘书

(编号: ____)

甲方:聘任单位(章): ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 单位负责人(章): ____ 年 ____ 月 ____ 日

乙方:应聘人员(签字): ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商,特订立如下聘约:

一、甲方聘任乙方 ________ 职务,聘期从 ________ 至 ________ 。

二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘意见,并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责:__________________________________________

XX 四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘,须双方协商同意后,报请主管部门批准。

六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。

1、违反国家政策法规,受开除留用处分的人员;

2、工作严重失职,造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

3、拒绝接受组织分配,屡犯校规校纪者;

4、在一年内,病、事假累计达六个月,聘任时仍不能 正常工作的人员;

5、不能完成规定工作量的。人员;

6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等,要进行定期和不定期的考核,考核结果记入业务档案,作为奖惩和能否连聘的依据。

八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议,主管部门予 以仲裁。

九、本聘约从签订日起有法律效力。

应聘保证书 篇三

企业名称_____负责人____

贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。

姓名______(签字或印鉴)现住址_________________

亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________

_____年___月___日

聘字第___号

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