河南省南阳市西峡县公开招聘教师公告优秀3篇

河南省平顶山市教育局面向社会公开招聘教师公告 篇一

河南省平顶山市教育局面向社会公开招聘教师公告

记者近日从平顶山市教育局获悉，经市政府批准，河南省平顶山市教育局决定面向社会公开招聘局直属学校教师200名，有关招教政策已经公布。

200个招教岗位确定

按照市教育局招聘局直属学校教师岗位设置，高中、职专教师52人，市外国语学校（定向分校址在汝州市）17人；初中教师106人；幼儿教师25人。

招聘对象为全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制且具有就业报到证，尚未就业的大中专以上学历具有平顶山户籍的毕业生。其中报考普通高中和中等职业学校教师者应具有本科及以上学历；报考初中教师者应具有专科及以上学历；报考幼儿园教师者应为幼儿师范专业毕业或相近专业专科以上学历。幼儿教师年龄在27岁以下，其他教师年龄在30岁以下，具有硕士以上学历的人员年龄可放宽到35岁以下。报考人员应具有与报考学科、层次相符合的教师资格证。

网报后别忘现场确认

本次报名采用网上预报名、现场确认的方式进行。网上报名自6月16日8：00始至6月19日18：00止，报考人员登录平顶山市教育局网站进行网上预报名。6月20日至6月22日每天8：30~11：30、13：00~16：30，在市招办招生考试综合服务大厅（市区光明路与姚电大道交叉口西南角）进行现场确认，未经现场确认的网上预报名无效。

四类考生享受加分照顾

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的考生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的'考生，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，凭有关证书和证明，享受笔试成绩加5分的政策。

考生报名时提交的信息和材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。如提供虚假注册信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘（录）不良行为纪录，3年内不得参加政府部门组织的各类招聘（录）考试。

笔试、面试成绩各占一半

本次招教考试分为笔试和面试，主要测试考生的公共基础知识和所报岗位的专业知识水平（以初、高中及幼师教学大纲为准）。采用百分制计分，笔试、面试成绩各占50%。根据考试总成绩，按拟聘用岗位人数从高分到低分1∶1确定参加体检人员。经过考试、体检等程序考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7天。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，在市人才交流中心实行人事代理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

公开招聘公告 篇二

招聘公告

因工作需要，三门峡经济开发区管委会拟招聘税收协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次拟招聘税收协管员共计10名。

三、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录；

(二)身体健康；

(三)普通高校全日制大专及以上学历；

(四)年龄应在30周岁以下(1986年8月30日以后出生)。

(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。

四、招聘程序及时间安排

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2016年9月1日—9月5日

上午8:30-11:30 下午：3:00-6:00

2、报名地点：三门峡经济开发区管委会西配楼财政便民服务中心(三门峡市崤山西路43号)，联系方式：0398—2168062、2280068。

3、报名方式：采用现场报名方式，不接受委托他人报名。报名者须填写《报名表》，同时携带正式有效身份证、学历(学位)证书(所有证件均要求原件及A4复印件)、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明、本人近期正面免冠2寸红底彩照2张。

(二)面试

根据报名和资格审查情况，按照不低于招聘计划1:3的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。

(三)体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，到指定医院进行体检。

(四)考察

体检合格者为考察对象，考察时间另行通知。

(五)聘用

体检合格者，确定为拟聘人员，拟聘用人员实行合同制管理，与劳务派遣公司签订聘用合同(二年一签)，以劳务派遣的方式到开发区工作。

五、待遇

被聘用人员工资待遇为2400元/月，按规定缴纳“五险一金”。

2016年8月29日

公开招聘教师公告 篇三

丹阳市教育系统部分学校公开招聘教师公告

镇丹人社事招公告[2016]8号

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔〕24号)文件精神，结合单位岗位空缺情况和工作需要，丹阳市人力资源和社会保障局(下简称丹阳市人社局)、丹阳市教育局决定，教育系统部分学校20面向社会公开招聘31名教师。

一、报考条件、对象

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)年龄为18周岁以上，30周岁以下(1987年1月31日至1月31日期间出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(四)具备良好的品行；

(五)具备岗位所需的专业或技能要求；

(六)适应岗位要求的身体条件；

(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市教育系统部分单位年公开招聘教师岗位表》(下简称《岗位表》，专业条件要求参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(版)》和教育部《普通高等学校本科专业目录》。

尚未解除处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家、省和市另有规定，不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。本次招聘，丹阳市教育系统事业单位在编在岗人员、解除或终止聘用关系的人员(特指开除)不得应聘。

二、应聘报名

1.报名时间：2017年1月9日-2017年2月13日。

2.报名手续和材料：应聘人员必须提交下列材料，办理报名手续。

①身份证原件及复印件。

②报考岗位所需要的学历及相应学位原件及复印件(2017年毕业生提供就业推荐表原件及复印件);取得国外学历学位人员，必须提供教育部留学回国人员学历认证材料的原件及复印件。

③相关证明材料。

④近期免冠同底1寸照片2张。

⑤在丹阳市人力资源培训中心网站下载，并填写《丹阳市教育系统部分单位2017年公开招聘教师报名登记表》(下简称《报名登记表》)1份。

3.报名方式：本次公开招聘采用现场报名或邮寄报名的方式。

①现场报名：提供各类报名材料的原件及复印件。报名时间：2017年2月12日-13日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00;地点为：江苏省丹阳高级中学(地址：江苏省丹阳市新民西路138号)文昌楼五楼会议室。

②邮寄报名：填写《报名登记表》并将电子版发至电子邮箱sdz70xq@。同时邮寄相关报名材料的复印件和近期免冠同底1寸照片2张，领取准考证时提供各类报名材料的原件。

邮寄地址：江苏省丹阳市新民西路138号，江苏省丹阳高级中学党政办公室。邮编：212300。(邮寄报名截止时间为2017年2月13日，以邮件到达当日邮戳为准。)

4.资格审查。每人限报一个岗位。应聘人员须如实填写《报名登记表》的各项信息。招聘单位工作人员将对照岗位所要求的资格条件，对应聘者所提交的各项报名所需材料进行初审。笔试成绩公布后，将对入围人员资格进行复审，资格复审不通过或在规定时间不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

5.岗位核减、取消。报名截止后，丹阳市人力资源培训中心汇总填写《公开招聘报名情况汇总表》，报丹阳市人社局审核备案。报名人数未达到开考比例的岗位，将在丹阳人才网站发布公告核减或取消该招聘岗位。

6.准考证领取。通过资格审查的应聘对象，于2017年2月17日-18日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00，到江苏省丹阳高级中学(地址：江苏省丹阳市新民西路138号)文昌楼五楼会议室领取准考证。

三、考试

(一)考试方法

招聘考试委托丹阳市人力资源培训中心统一组织实施。

1.考试方法：

社团指导教师和数学奥赛教练(岗位代码001-003)招聘考试由笔试、专业素质测试和试讲三部分组成，总分均为100分。文学社团指导教师笔试内容为语文基础知识和写作，英语社团指导教师笔试内容为英语基础知识和翻译，数学奥赛教练笔试内容为数学基础知识和高中数学奥赛内容。考试时间为120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数5倍的比例，确定进入专业素质测试人选(末位同分则一并进入)。专业素质测试时间20分钟，社团指导教师测试内容为社团辅导能力考核，数学奥赛教练测试内容为数学奥赛辅导能力考核。专业素质测试结束后，根据笔试占30%、专业素质测试占40%的比例合成的综合成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数的3倍的比例，确定进入试讲的人选(末位同分则以专业素质测试成绩高者进入，如笔试、专业素质测试成绩均相同则一并进入)。试讲为模拟课堂，主要测试应聘人员课堂教学综合能力，时间为15分钟。

篮球教练和足球教练(岗位代码004-005)招聘考试由笔试、专业素质测试和试讲三部分组成，总分均为100分。笔试内容为体育理论和教学基础知识，考试时间为120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数5倍的比例，确定进入专业素质测试人选(末位同分则一并进入)。专业素质测试时间15分钟，篮球教练测试内容为篮球专业素质考核，足球教练测试内容为足球专业素质考核。专业素质测试结束后，根据笔试占30%、专业素质测试占40%的比例合成的综合成绩从高分到低分按不超过招聘计划数的3倍的比例，确定进入试讲的人选(末位同分则以专业素质测试成绩高者进入，如笔试、专业素质测试成绩均相同则一并进入)。试讲为模拟课堂，主要测试应聘人员课堂教学综合能力，时间为15分钟。

教师岗位(岗位代码006-011)的招聘考试由笔试和试讲两部分组成，总分均为100分。笔试内容为岗位专业知识和本学科专业知识，考试时间为120分钟；笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例，确定进入试讲的人选(末位同分则一并进入)。试讲为模拟课堂，主要测试应聘人员课堂教学综合能力，时间为15分钟。

(二)成绩计算：

岗位代码001-005：考试总成绩按照笔试30%、专业素质测试40%、试讲30%的比例合成计算。岗位代码006-011：考试总成绩按照笔试50%、试讲50%的比例合成计算。根据总分从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和考察。

专业素质测试和试讲成绩按保留小数点后2位小数，第3位四舍五入计算。

考试总成绩最低合格线为60分，笔试、专业素质测试和试讲最低合格线为50分，达不到最低合格线者不予录取。

(三)考试时间及成绩查询

笔试时间初定为2017年2月19日(星期日)，具体时间、地点见准考证。

笔试成绩和入围人员名单于考试结束后10个工作日内，在丹阳市人力资源培训中心网站、丹阳人才网公布。

专业素质测试和试讲的时间、地点另行通知，成绩当场公布，并于试讲结束后次日，在丹阳市人力资源培训中心网站、丹阳人才网公布。

四、体检和考察

考试结束后，根据总成绩从高分到低分和各岗位拟招人数1:1的比例确定体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以专业素质测试成绩高者入围；如专业素质测试成绩也相同，则以试讲成绩高者入围，笔试、专业素质测试和试讲成绩均相同则通过加试确定名次。

体检时间、地点另行通知，费用自理。体检由丹阳市人力资源培训中心参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》组织实施，考察由丹阳市教育局负责。因出现体检、考察不合格以及弃权出现缺额的，从总成绩合格人员中按序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

五、聘用手续

体检、考察合格的人员按各岗位考试总成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员，其中005-010号岗位根据总成绩由高分到低分的顺序由应聘人员根据个人意愿选择聘用单位。拟聘用人员报人社部门备案后在丹阳市人力资源培训中心网站公示，公示期满无异议的，招聘单位按有关规定和程序与录用人员办理聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟录用人员名单公布后两个月内未到聘用单位办理手续的或应届毕业生毕业后未取得报名资格条件中要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

本次招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，邀请人大代表和政协委员参与监督，接受社会和人民群众的监督。对违反公开招聘工作相关规定、纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

咨询电话： 0511-86522062 86569065。

监督电话： 0511-86571172 86524609。

丹阳市教育局

2017年1月3日

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