全国各地高温补贴发放标准（优秀4篇）

高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。读书破万卷下笔如有神，以下内容是差异网为您带来的4篇《全国各地高温补贴发放标准》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

高温补贴发放标准 篇一

1.广东高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

(2)发放时间：6-10月。

2.陕西高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：25元/天。

(2)发放时间：6-9月。

3.山西高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：每人每月240元。

(2)发放时间：6-8月。

4.北京高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：室外高温180元/月，室内高温120元/月。

(2)发放时间：6-9月。

5.辽宁高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：每人每月200元。

(2)发放时间：7-9月。

6.吉林高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：每人每月200元。

(2)发放时间：6-8月。

7.上海高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：每人每月300元。

(2)发放时间：6-9月。

8.江苏高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：每人每月300元。

(2)发放时间：6-9月。

9.浙江高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：室外高温300元/月，室内高温200元/月。

(2)发放时间：6-9月。

10.福建高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：12元/天或者260元/月。

(2)发放时间：5-9月。

11.江西高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：室外高温不低于300元/月，室内非高温不低于200元/月。

(2)发放时间：6-9月。

12.山东高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：室外高温200元/月，非高温140元/月。

(2)发放时间：6-9月。

13.湖北高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：12元/天。

(2)发放时间：6-9月。

14.湖南高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：最低150元/月或者6.9元/天。

(2)发放时间：7-9月。

15.广西高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：250-300元/月或者11.5-13.8元/天。

(2)发放时间：6-10月。

16.海南高温补贴发放标准2022几个月？

(1)每月标准：10元/天。

(2)发放时间：4-10月。

2017年高温补贴发放办法 篇二

关于发放高温补贴的通知

公司各单位：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根据现场工作环境分为三档）

三、高温补贴的发放时间：6-8月份。

四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明：

1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予；

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

特此通知！

xx煤焦有限公司

二0一五年六月二十四日

关于调整企业夏季高温津贴标准的通知

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下：

一、调整企业高温津贴发放标准

高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

三、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

四、执行时间

本次调整高温津贴标准自2017年6月1日起执行。

[2017年高温补贴发放办法（最新篇）]

各地高温补贴标准 篇三

目前各地高温补贴标准没有进行更行，仍然沿用之前的规定标准：

1、江苏

如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月300元。

2、上海

企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月300元。

3、河南：

劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：

6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东

广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、东莞

不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

可以看出，我国对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。

高温补贴通知 篇四

公司所属各单位：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准及时间：

（一）中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月；其他员工发放标准为100元/月。

（二）发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。

三、发放办法：

（一）各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

（三)各单位的借用人员(含试用）在借用单位发放。

人力资源处

二零xx年xx月xx日

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的4篇《全国各地高温补贴发放标准》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。