2023年西安空军工程大学人才招生条件7篇

空军工程大学坐落于千年古都西安，是空军最高专业技术学府，是高素质新型军事人才的摇篮和军事科技创新的重要基地，下面是小编精心为大家整理的7篇《2023年西安空军工程大学人才招生条件》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

西安空军工程大学简介 篇一

军事科技创新的重要基地，更是青年学子献身国防、实现人生理想的知识殿堂。学校为全国重点大学，是全军重点建设的五所综合大学之一，是空军专业技术最高学府。下辖航空工程学院、防空反导学院、信息与导航学院、研究生院、航空机务士官学校等5个正师级学院(校)，空管领航、装备管理与无人机工程等2个副师级学院，以及基础部、军政基础系，形成"六院一校一部一系"总体架构。担负着为空军培养航空工程、防空反导、通信导航、空管领航、装备管理、无人机等领域生长军官高等教育和任职培训、现职军官基本培训和辅助培训、研究生教育、士官职业技术教育、升级培训和预选培训、文职人员培训和外军留学生培训等任务。学校具有学科专业综合、师资力量雄厚、培养模式先进、教研设施完备、创新团队强大、发展空间广阔、生活条件优越、生态环境优美等八大优势。

学校现有9个一级学科博士学位授权点，17个一级学科硕士学位授权点，4种硕士专业学位授权类型，28个本科专业(方向)。授权学科覆盖了4大学科门类和大学所有主干学科专业，形成了以工学、军事学为主，管理学、理学协调发展，空天网一体化的学科专业体系。拥有2个国家重点学科，5个军队重点学科，1个国家级重点实验室，3个国家级实验教学示范中心，8个博士后科研流动站，10个军队"2110工程"三期重点建设学科专业领域。

学校拥有一支高水平师资队伍和优秀科技创新团队，共有教授、副教授、高级实验师700余人，其中军队科技领军人才培养对象、973首席科学家、国家教学名师、全国优秀教师、百千万人才工程国家级人选及"求是"奖、青年科技奖等获得者70余人。规划在校学员10000余名，其中研究生1500余名。注重学员综合素质全程培养，近年来参加国际国内各类竞赛获奖1000余项，等级数量位居全军院校前列。近几年承担科研项目1100余项，建校以来，共获国家和军队科技奖励近800项。

学校共有五个校区，占地10300亩。拥有先进的教学、科研实验条件和公共服务体系。共有各类实验室453个、训练场地53个，建有11.5万平方米的教学科研大楼、西北地区高校最大、功能齐全的室内综合训练馆、完备的飞机实习中心、地空导弹和通信导航综合演练场。图书馆总面积4.35万平方米，阅览座位4800余个，藏书160万册，电子图书近226万册，中外文电子期刊5000余种，建成了集实体资源和虚拟在线馆藏为一体的四校区共享的图书资源体系。校园网实现了一校四区互联，依托数字校园搭起了网上教学、办公、远程教育平台，信息终端覆盖全校教学、科研、办公等场所和学员宿舍。加强实践教学环节，与军地有关单位合作，建立了34个学员实践实习基地，为人才培养和学科专业建设，提供了有力支撑。学校环境优美，绿树成荫，被表彰为全国"绿化模范单位"和全军"生态营区"。

2022年中国人民解放军空军工程大学分数线 篇二

2022年中国人民解放军空军工程大学分数线还没出，可以收藏以待更新，大家可以参考一下2021年中国人民解放军空军工程大学分数线。

空军工程大学的简介 篇三

空军工程大学中心校区，位于西安市灞桥区浐灞生态园区，大学下设工程学院、导弹学院、电讯工程学院和理学院，是一所融工、理、文、管、法、军等多学科于一体的综合性大学，是全国、全军重点大学。担负着为空军培养航空工程、地空导弹、电子信息等领域，高层次工程技术人才、指挥军官及培训外国留学生任务。

我校现有5个博士后科研流动站，7个一级学科博士学位授权点，30个二级学科博士学位授权点，47个硕士学位授权点，8个自主设置的博士、硕士授权点，29个本科专业；2个国家重点学科，5个全军重点学科，3个全军重点实验室，12个全军“2110工程”重点建设学科专业领域。拥有教授、副教授、高级实验师600余人。占地面积6600余亩，校园环境优雅，文化氛围浓厚，学习生活条件优越。在校学员13000余名，其中研究生1800余名。

空军工程大学，是全军重点建设的五所综合大学之一。具有办学资源丰富优越、学科专业特色鲜明、人才培养成效卓著、科研学术实力雄厚、校园文化氛围浓厚、学员发展空间广阔等优势。

办学资源丰富优越。我校拥有一支结构合理、素质优良、充满活力的师资队伍。现有教授、副教授近600人，具有博士、硕士学历1200余人，先后有多人入选国家“新世纪百千万人才工程”，获中国科协求是奖、中国青年科技奖、国家教学名师奖； 120余人享受政府特殊津贴和军队专业技术岗位津贴； 25人荣获全国、全军优秀教师称号；42人获军队院校育才奖“金奖”，4人荣获“空军十大杰出青年”称号；拥有空军首席专家、教书育人名师、空军级专家和高层次科技人才近400人。

我校教学科研设施齐全，拥有5个全军重点建设实验室，现有数、理、电工电子、语音等9个基础实验中心，37个专业基础实验室，覆盖航空工程、地空导弹、通信导航的教学科研实验室45个；建有上千座的计算机实验室、语音实验室；拥有完备的飞机实习中心、地空导弹和通信导航综合演练场、军事体能和战术训练场，支撑着各学科专业的建设与发展；图书馆藏书120多万册，中外文期刊2000余种、电子图书40多万册、电子期刊5000多种，设阅览座位4100余座；建有互相独立的军事训练网、国际互联网两套网络。校区间网络高速互联，资源共享。信息点已接入所有教学场所和教学员宿舍楼。

校园建筑风格独特，园林特色鲜明，校内绿树成荫，学习环境优美，生活设施齐全，建有大型现代化综合体育馆和训练场，饮食社会化保障被全军树为典型，是全军后勤保障社会化改革先进单位，是全军绿色营区。

学科专业特色鲜明。我校有着20多年的学位与研究生教育历史，学科专业覆盖工学、军事学、管理学、理学、文学和法学六大门类。拥有国家重点学科2个（航空宇航推进理论与工程、军事运筹学），军队重点学科5个（系统工程、道路与铁道工程、电磁场与微波技术、军事运筹学、通信与信息系统），军队“2110工程”重点建设学科10个；有一级学科博士学位授权点7个，二级学科博士学位授权点30个，硕士学位授权点47个，工程硕士学位授权专业8个，博士后科研工作流动站5个（航空宇航科学与技术、军队指挥学、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程）。

近年来，我校先后投入5亿元，重点建设了航空宇航推进理论与工程、武器系统与运用工程、电磁场与微波技术、军事运筹学、通信与信息系统等特色学科；优先发展了综合电子战技术、电子侦察、预警与监视技术等新型交叉学科；加强了理学、法学、文学等基础学科建设，推进了学科专业水平的整体跃升。

人才培养成效卓著。我校坚持“博学明志、砺剑空天”的校训和弘扬“重教正学、厚德精武”的校风，把推进现代化教学工程作为改革的主线，积极推进教学改革，实施了内容、方法、管理等7项改革工程，制定了73个不同专业的人才培养方案和1194门课程标准；实施了“百门优秀课程”和“百部精品教材”建设工程，按照“国内一流、军队特色”的目标定位，瞄准国内著名高校基础教育水平，进行了基础教育训练改革；与外军院校开展了学员互访交流活动。先后获国家和军队优秀教学成果奖31项，国家级教育科学研究优秀成果一等奖1项；5门课程被评为国家、军队优质课程；在全国大学生各种学习竞赛中，获国家级奖574项，其中特等奖14项，一等奖74项。

科研学术实力雄厚。近年来，我校坚持以部队作战需求为牵引，紧紧围绕军队建设向信息化转型和军事斗争准备急需，积极开展科研攻关和学术研究，在国家和国防科技创新体系中的地位不断提升，科技创新总体能力和水平位居全军综合大学前列。先后承担了以武器装备重点型号项目和973重大国家安全项目为代表的各类科研课题1100余项。共获科技进步奖344项，其中国家一等奖2项，二等奖4项，军队一等奖24项，二等奖86项；获军事理论成果奖341项；在核心期刊发表学术论文8000余篇，被三大索引收录1000余篇；《空军工程大学学报》自然科学版、军事科学版为我国中文核心期刊和军事学核心期刊。

校园文化氛围浓厚。我校注重学员的。全面发展、全面提高，始终把学员思想政治素质培养放在首位，充分发挥政治理论课教学、经常性思想教育和人文素质教育的系统育人功能。建立了延安革命纪念馆、抗日军政大学纪念馆、陕西省历史博物馆、西安卫星测控中心等社会实践教学基地和10个部队调研基地，大力实施党的创新理论育人工程，着力培养学员坚定的理想信念、高尚的道德情操和优良的军人品质。坚持把文化建设作为重点，常年开展以“读名著、听名曲、看名画、赏名片”为主要内容的“四名”活动，建成“龙园”、“志园”、“博园”、“师园”主题园林和“大爱长廊”、“牡丹园”、“迷宫园”等人文景观，组建了军乐团、艺术团、文学协会等上百个群众性文化团队，定期举办院士讲坛、博士论坛、飞天大讲坛，组织辩论赛、演讲赛、知识竞赛、艺术节、运动会等活动，使学员“熏陶在文化中，学习在花丛中，运动在绿荫中，生活在园林中”，形成了独具特色的办学风格和文化育人氛围。学员中涌现出了“空军十大杰出青年”刘涛、葛蕊萌等一批先进典型。2005年被评为全军思想政治教育先进院校。

学员发展空间广阔。空军是高技术密集的群体，是重点建设、加快发展的军种，已成为保卫国家安全、达成战争目标的举足轻重力量。

新世纪新阶段，空军已全面启动由战术战役空军向战略空军、由机械化向信息化、由国土防空向攻防兼备的转型。我校作为空军唯一的综合大学和专业技术院校的最高学府，在向建设现代化战略空军实质性迈进的大发展中，在实现空军建设定位和作战运用历史性突破的大发展中，肩负着为空军提供理论先导、人才支持、科技支撑的重大责任和神圣使命。大学培养的学员将会有更广阔的发展空间，能够更好地发挥个人才智，实现人生价值。

我校面向全国招生，考生被录取后，享受军校学员供给制待遇，统一配发被装，免交学费、伙食费，每月发放津贴，享受公费医疗。学员毕业后，根据空军建设发展需要和个人素质情况，统一分配到全国各地的空军部队、院校和科研单位，从事各项战备、训练、教学、科研、后勤等工作。学习成绩优异者可直接免试保送攻读硕士、博士研究生。

2023年西安空军工程大学人才招生条件 篇四

人才引进学科专业

大学学科专业以工学为主体，涉及理学、文学、法学等部分基础专业，主要包括：航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、核科学与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、管理科学与工程、安全科学与工程、材料科学与工程、交通运输工程、机械工程、电气工程、土木工程、光学工程、动力工程及工程热物理，以及数学、物理学、力学、英语语言文学、马克思主义理论、政治学、心理学、体育学等相关专业领域。

人才引进主要方式

一、以高层次人才身份引进

1.引进专业。主要包括：光学侦察、电磁场与微波技术、电子对抗、模式识别与智能系统、无人平台控制、控制系统工程、导航制导与控制、航空等离子体推进工程、航空航天推进理论及工程、空域管理、飞参数据应用工程、复合材料、量子信息技术、指挥信息系统、抗干扰通信技术、频谱管理技术、信息光学、军队政治工作理论、作战指挥学等相关专业领域。

2.引进对象。按照本人学术水平和科研业绩成果，分为“科技领军人才”“学科拔尖人才”“青年科技英才”三类。

①科技领军人才。能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，年龄一般不超过55周岁，同时具备以下条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士，或者当选发达国家院士的专家；国家级人才工程领军层次人选；全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；国家实验室，国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或技术负责人；国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人。

②学科拔尖人才。能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，年龄一般不超过50周岁，同时具备下列条件之一：国家级人才工程拔尖层次人选；省(部)级人才工程领军层次人选；中国青年科技奖或者相当奖励的获得者；国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；国家实验室，国际大学科计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务。

③青年科技英才。在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，年龄一般不超过40周岁，同时具备下列条件之一：国家级人才工程青年层次人选；国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术(研究)中心等创新团队的主要成员；省(部)级人才工程拔尖层次人选；入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目等国内优秀博士后人才；在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者。

3.引进方式。主要采取合同引进和直接引进文职人员的方式组织实施。

①合同引进。分为专职引进和兼职引进。专职引进合同期限一般为1年以上、5年以下，合同期内引进对象年龄应当不超过60周岁，工作特别需要的不超过70周岁；兼职引进合同期限根据工作需要确定，引进对象每年应当在用人单位工作2个月以上。

②直接引进文职人员。引进对象直接招录聘用为文职人员，按文职人员有关政策规定执行。

4.引进程序。按照“物色预选对象、拟制引进计划、确定初步人选、组织考核考察、组织集中评审、上报核准审批”的程序组织实施。其中，直接引进文职人员需符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

5.福利待遇。引进的高层次人才享受工资薪酬、科研启动费、住房医疗等待遇保障。

①合同专职引进对象。薪酬：由用人单位与引进对象协议确定薪酬具体数额，科技领军人才税前不超过100万元、学科拔尖人才税前不超过80万元、青年科技英才税前不超过60万元。科研启动费：科技领军人才一次性最高500万元、学科拔尖人才最高300万元、青年科技英才最高200万元。住房保障：实行社会化、货币化保障制度，科技领军人才每人每月不超过6500元、学科拔尖人才每人每月不超过4500元、青年科技英才每人每月不超过2500元。

②合同兼职引进对象。按照每名科技领军人才税前每月最高8万元、学科拔尖人才税前每月最高6万元、青年科技英才税前每月最高4万元发放薪酬，与引进对象协商后按月发放。

③直接引进文职人员。除按规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还享受以下待遇。安家补助费：按照每名科技领军人才税前最高100万元、学科拔尖人才税前最高80万元、青年科技英才税前最高60万元。科研启动费：按照每名科技领军人才一次性最高500万元、学科拔尖人才最高300万元、青年科技英才最高200万元标准发放。

除以上待遇保障外，参照军队相关规定标准，大学为引进人才配备办公用房、基本办公用品及科研助理；每年1次免费健康检查，检查项目按同等资历军人检查项目执行。按照驻地政策规定为引进人才缴纳“五险一金”;引进人才与军队人员享受同等就餐待遇；科技领军人才每人配备公务用车，学科拔尖人才、青年科技英才公务用车集中保障；大学会同驻地政府相关部门，采取“一站式”服务，跟进做好人才认定、人才奖励、安居保障等优待政策落地落实。

6.咨询方式

联系人：于干事

联系电话：029-84786129

邮箱：kgdbsh@

通讯地址：陕西省西安市长乐东路甲字1号

二、以博士后身份进站

1.站点设置

①航空宇航科学与技术博士后科研流动站。②兵器科学与技术博士后科研流动站。③控制科学与工程博士后科研流动站。④电子科学与技术博士后科研流动站。⑤军队指挥学博士后科研流动站。⑥信息与通信工程博士后科研流动站。⑦军事装备学博士后科研流动站。

2.招收条件。①申请进站的博士后研究人员，年龄在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年，军队新型作战力量领域和工作紧缺急需招收的博士后研究人员，经上级批准，可适当放宽1至3岁；②具备较好的科研学术能力；③申请进站的地方博士后研究人员应当以原“985”或“211”工程院校(或者“双一流”建设高校、“双一流”建设学科)的博士毕业生为主；④原则上不招收地方人员进站从事与新武器装备密切相关或涉密程度较高的研究工作，确需招收的从严把关；⑤符合条件的现役军人、军队文职人员和地方院校博士毕业生均可申请入站。

3.进站程序。①联系导师，达成初步意向。②提交申请，准备相关材料。③资格审查，组织面试考评。④签订协议，办理进站手续。

5.福利待遇。①工资待遇。在站地方博士后研究人员没有工资收入的，建站单位按照每人每月11000元发放工资。②住房保障。进站后一次性发放安家费2万元，对中期考核优秀、意愿来大学工作不少于1个聘期(4年)的，经建站单位与博士后本人签订协议，可予以再次发放安家费，金额一般按照3万元把握。纳入精英博士后资助计划，出站后意愿来大学工作不少于1个聘期(4年)的，予以发放安家费20万元。博士后在站期间，为非本校博士后提供公寓住房1套，配齐生活设施及家用电器。③社会保险。参照驻地相关规定，为每名进站的地方博士后缴纳“五险一金”(住房公积金和社会保险每月5000元左右)。④科研津贴和研究资助。每人每年按照1万元标准拨付日常科研等公用经费。军人和军队文职人员博士后研究人员在站期间按规定享受科研岗位等级津贴(正高职：3000元/月，副高职：2500元/月，中职：2000元/月)。在站博士后参加科研项目的，依据军队有关规定享受相应的科研岗位绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发)。国家财政特别资助自然科学类每人18万元、社会科学类每人15万元；面上一等资助自然科学类每人12万元、社会科学类每人8万元；二等资助自然科学类每人8万元、社会科学类每人5万元。⑤其他待遇。对在站期间表现优秀、意愿来校工作、符合大学文职人员招聘基本条件的，设置招聘岗位，公开竞聘，优先聘用；期满出站，符合规定条件的，可以按照规定为其申请办理特招入伍或者直接引进为文职人员。非军人博士后配偶及未成年子女可以随本人落户设站单位驻地城市。在站博士后研究人员在子女入学入托方面，与大学教研人员同等对待。

6.联系方式

联系人：熊干事

联系电话：029-84786749

邮箱：kgdbsh@

通讯地址：陕西省西安市长乐东路甲字1号

各博士后流动站点联系人及联系方式

三、直接选拔招录军官

1.招录对象。招录对象主要从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学以及其他紧缺急需专业的应届博士毕业生中选拔，拟招录对象本硕博毕业院校原则上均应为原“985”“211”或“双一流”高校，特别优秀的，本科第一学历可以适当放宽。

2.招录条件。直接选拔招录坚持聚焦实战、需求牵引、精准补充、人岗相适的原则，招录对象应具有中华人民共和国国籍，具有优良的政治素质和道德品行，具有履行职责的专业能力，志愿献身国防，热爱军事职业。同时，还应符合下列条件：

①学历学位条件：全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位。

②年龄条件：博士研究生年龄不超过34岁，其中，工作急需的博士研究生以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。

③身心条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查且结论为合格。

④不符合范围情形：成人教育，网络教育，开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生，普通高等学校招收的定向就业毕业生，被作留级处理或中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生。

3.招录程序。

空军将通过军队人才网发布计划(网址：http://www.81或者http://81，具体发布时间待定。按照网上报名、考察筛选、体检政审、专业考评、报到入伍的程序进行，对审批确定的招录对象，用人单位将安排为期2月的入伍训练和当兵锻炼，期满后由空军统一审批办理入伍手续。

4.福利待遇。

①功勋荣誉制度。按《军队功勋荣誉表彰条例》有关规定，为党、国家和军队作出突出贡献的军官，依法获得功勋荣誉，广为人知的有“八一勋章”、荣誉称号、一等功、二等功、三等功等。同时，设立荣誉记载、荣誉宣扬等表彰待遇，对荣立三等功以上奖励的，原籍人武部将举行仪式，为功臣颁送喜报，并在当地主流媒体刊发先进事迹。②薪资待遇。享受科研岗位津贴、科研绩效津贴、课时费、防暑降温费、通信费、探亲路费、配偶荣誉金、父母赡养补助等福利待遇，起步年薪约为15万元。具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长发展，逐步提升薪资待遇。③住房保障。按军队有关规定标准住用公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。④医疗保障。军队实行军官免费医疗，同时配偶及未成年子女享受免费医疗，军官父母及配偶父母享受优惠医疗。⑤休假保障。除固定双休、节假日外，还享有寒暑假等带薪休假。服役时间达到一定年限或作出突出贡献后，还能够携家属到全国各著名城市的军队疗养院享受免费疗养服务。⑥家属待遇。军官配偶享受军人配偶荣誉奖，父母年龄超过60周岁享受赡养补助。若配偶户籍不在驻地，可办理随军手续，落户军官所在驻地。家属在原籍有工作的，军队驻地地方政府应按照对等原则安排工作；家属未就业的，可申请随军未就业补助，由军队负责缴纳军官家属社保，并发给一定生活补助。军官夫妻双方两地分居的，发给两地分居生活补助。⑦子女入学。适龄幼儿可入读大学自办的幼儿园(大学在西安市、信阳市拥有4所幼儿园，其中，省级示范幼儿园3所，市级示范幼儿园1所)，义务教育阶段可入读单位对口的优质中、小学，教学质量普遍靠前。⑧退役安置。军官达到服役最低年限后，可申请退出现役。安置形式包括退休、转业、逐月领取退役金和复员。

2021年中国人民解放军空军工程大学分数线 篇五

1、2021年中国人民解放军空军工程大学在湖北物理的最低录取分数线为633分，对应的录取位次为5752;

2、2021年中国人民解放军空军工程大学在辽宁物理的最低录取分数线为633分，对应的录取位次为4282;

3、2021年中国人民解放军空军工程大学在广东物理的最低录取分数线为621分，对应的录取位次为11700;

4、2021年中国人民解放军空军工程大学在天津综合的最低录取分数线为604分，对应的录取位次为11977;

5、2021年中国人民解放军空军工程大学在广东物理的最低录取分数线为581分，对应的录取位次为38105;

空军工程大学的简介 篇六

空军工程大学是一所融工、理、文、管、法、军等多学科于一体的综合性大学，覆盖了空军主要兵种的关键技术学科，是培养空军专业技术人才的最高学府，是全军重点建设的五所综合大学之一和对外开放院校。担负着为空军培养航空工程、地空导弹、电子信息等领域高层次工程技术人才、指挥军官及培训外国留学生任务。

空军工程大学中心校区，位于西安市灞桥区浐河生态园区。大学下设工程学院、导弹学院、电讯工程学院和理学院，是一所融工、理、文、管、法、军等多学科于一体的综合性大学，是全国、全军的重点大学。担负着为空军培养航空工程、地空导弹、电子信息等领域，高层次工程技术人才、指挥军官及外国留学生的任务。

大学现有5个博士后科研流动站，3个一级学科博士学位授权点，18个二级学科博士学位授权点，37个硕士学位授权点，29个本科专业；1个国家重点学科，5个全军重点学科，3个全军重点实验室，10个全军“2110工程”重点建设学科专业领域；拥有教授、副教授620余人；占地面积6000余亩，校园环境优雅，文化氛围浓厚，学习生活条件优越。

军工程大学是全军重点建设的五所综合大学之一，具有学科专业综合化、师资力量雄厚、培养模式先进、教研设施完备、创新团队强大、人才发展广阔、生活条件优越和地理环境美好。拥有航空工程、地空导弹技术与指挥、军事通信工程与指挥、文理法、指挥自动化与信息对抗、军队装备管理与系统工程、军事土木工程等七大学科群，形成了以工为主，文、理、工、法、管、军相结合，综合化的学科专业体系。拥有一支以知名专业教授为龙头，以中青年学科带头人为骨干，结构合理，素质优良，充满活力的师资队伍。现有教授、副教授620余人，博士、硕士生导师520余人，特别是有一批享誉全军和空军的知名学者、军事专家，高层次人才队伍庞大，在空军现代化建设中发挥着重大作用。有多功能综合实验大楼，各类实验室237个；拥有电化教学中心、多功能教室、多媒体学术报告厅、电子阅览室等先进的教学设施；有全军最先进的新机实验室和4个高新技术研究中心。图书资料丰富，总藏量10万余种计130万册。建有文化活动中心、游泳池、足球场、室内篮球场和塑胶运动场。学术空气活跃，科研成果累累。近年来，承担国家、军队重点科研项目650余项，荣获国家和军队科技进步奖218项，其中，国家科技进步一等奖2项，军队科技进步一等奖13项；大学学报自然科学版为国家中文核心期刊。在智能检测、数字信号处理、计算机网络及通信、电磁场与微波技术、指挥自动化等领域，具有较强的科研优势和实力，处于国内领先水平。

学员毕业后，在全空军范围内进行分配。主要从事专业技术、军事指挥、教学科研和武器监造工作；本科毕业可直接报考攻读硕士研究生，继续深造。经过实践锻炼，将逐步成长为各级指挥员、技术专家和谋略人才，是空军现代化建设的生力军。

高考提分技巧 篇七

1.转变认识

高中阶段学习的内容较多，知识范畴扩大，要求也提高了许多。对于许多高中生，经常这科上去了，那科又下来了，某次考试有科不及格也是常有的事。所以，转变认识，首先，要对此有客观的认识，要认识到问题的普遍性和不可避免性。既然是正常的就不要着急﹑烦躁，但一定要用积极的思想研究问题，要用积极的态度面对问题，要用积极的行动解决问题。其次，要在改进学习方法上下功夫。影响学习效果的原因是多方面的，除了客观原因外，学生是否从自身实际出发选用学习方法等都直接影响着学生的学习效果。有的同学也想改进方法，但总是感到时间不够，不舍得将宝贵的时间用在学习和改进学习方法上。而统统将时间投入到具体科目的学习上，殊不知这正是犯了一个极大的错误。这里介绍的良性循环学习法对高三年级的同学是一种简便易行﹑立竿见影的复习方法。再次，在掌握了适合自己的一套学习方法的同时，还要有一套可行的复习计划。剩下的时间毕竟是有限的，在这样的形势下，只有从战略的高度来制订计划﹑多上求学网，处理问题才能决胜于千里之外，才能取得事半功倍的效果。

2.明确战略

明确战略就是从全局的角度来制订复习计划。从全部考试科目来看问题，而不是就一科论一科地看问题。战略高度就是每次考试结束后试卷发下来时，将各科存在的问题放在一起分成三类，对每一类问题制订出不同的策略。分类方法是：

第一类问题是会的却做错了的题。分明会做，反而做错了的；心知肚明是很有把握的题，却没做对；还有明明会又非常简单的题，却是落笔就错；确实会，答案就在嘴边盘旋，却在考场上怎么也回忆不起来了。有时一走出考场立即就想起来了；有时试卷发下来一看，都不太相信是自己答的，当时在考场上怎么会做成这个样子等等。这类问题是低级错误。出现这类问题是考试后最后悔的事情。所以一定要经常在求学网上练习。

第二类问题是模棱两可似是而非的问题。就是第一遍做对了，一改反而改错了，或第一遍做错了，后来又改对了，或回答不严密﹑不完整的等等。这类问题是记忆的不准确，理解的不够透彻，应用的不够自如的问题。

第三类问题是不会的题。由于不会，因而答错了或蒙的。这是没记住﹑不理解，更谈不上应用。策略安排是：消灭第一类问题；攻克第二类问题；暂放第三类问题。有些同学对待三类问题的策略与此不同，方法有别，有人重点攻第三类问题；轻视第二类问题；忽略第一类问题。这套方案对于个别同学可能有效果，但对于绝大多数同学收效甚微，经常是事倍功半，不可取。还有一些同学是按科目找问题来解决问题。按科目找问题没错，重要的是将各科的问题集中到一起分类。就差这一步，效果就相去甚远。将问题分好类后，首先要消灭第一类问题。

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