求真务实打基础创新担当求突破——凌源市局（营销部）办公室“打好基本功 工作再提升”工作纪实

　　自9月份以来,凌源市局(营销部)综合办公室根据《凌源市局(营销部)开展“打好基本功,工作再提升”活动实施方案》的要求,以夯实工作基础、提高工作质量,营造比学赶帮超的工作氛围,充分展现凌烟人敢于担当、敢为人先、敢闯敢试的精神面貌为目标,扎实落实各项既定工作任务,取得了较好的效果

　　自9月份以来,凌源市局(营销部)综合办公室根据《凌源市局(营销部)开展“打好基本功,工作再提升”活动实施方案》的要求,以夯实工作基础、提高工作质量,营造比学赶帮超的工作氛围,充分展现凌烟人敢于担当、敢为人先、敢闯敢试的精神面貌为目标,扎实落实各项既定工作任务,取得了较好的效果。

　　“党支部要在‘一支部一品牌一特色’上探索深化,围绕建强做实‘辽烟雷锋’党建品牌,以支部共建为牵引,坚持走出去和请进来相结合,深入构建‘班子共谋、支部共建、小组共创、党员共鸣’四位一体具凌源特色的党建工作新模式。”在“打好基本功 工作再提升”百日行动动员大会上,凌源市局(营销部)主要负责人为凌源市局的党建工作开展定下了发展目标。

　　工作中,办公室具体工作人员在支部书记、副书记的带领下,以支部共建为突破口,以展现凌源烟草对外形象为落脚点,积极与朝阳市城郊检察院沟通协调,开展党建共建活动。9月初,经过前期的沟通协调,凌源市局支部书记、副书记与办公室主任与城郊检察院领导班子召开座谈会,针对如何做好两个单位党建共建工作进行了深入的交流和研讨。在双方充分沟通和了解的基础上,9月26日,凌源市烟草专卖局与朝阳市城郊地区人民检察院举办党建结对共建启动仪式,双方签订党建共建协议书。启动仪式结束后,凌源市局与会党员与检察院与会党员一起开展了重温入党誓词活动,一起进行党史专题学习,一起开展主题党日登山活动,切实把党建共建活动落到了实处。

　　同时分别与凌源市建设银行、喀左县烟草专卖局开展党建共建活动,建设银行客户经理为凌源局全体党员作了题为《聆听红色经典 汲取奋进力量 》的音乐党课报告。与喀左县局全体党员一起聆听了退休老党员、守山人孙绍臣10余年来义务植树5万多棵的先进事迹报告、参观了基地的创新工作室、党建长廊、荣誉室等,一起开展了义务翻地、为果树起垄做畦实践活动。同时,两支部为老党员带去米、面、油等生活用品,为老党员送上“守初心护林十余载,担使命绿满龙凤山”的锦旗,切切实实把“辽烟雷锋”党建品牌建设落到了实处。

　　“支部共建活动,让我进一步开阔了视野,学习了共建单位党建工作的好经验、好做法,为我下一步党建工作的开展奠定了良好的理论基础和创新基础。”办公室党务干事在共建活动开展后高兴地说。

　　“我们对岗位职责梳理的最终目的就是做到‘一明、一清’,要让员工知道自己该做什么,怎么做,减少推诿,着力实现明责于心、知责于身、践责于行。”凌源市局(营销部)分管行政工作副经理在工作流程梳理交流会上这样告知大家。

　　办公室根据方案要求,牵头各部门对现有人员岗位职责进行了再梳理、再确定。活动过程中,办公室人员对党建落实、公文写作、信息报道任务分配、对口沟通协调、保密管理等8项工作进行了进一步明确,确保了工作的有效衔接。同时对开展工作流程工作进行了再明确,特别是对请示、报告等工作流程进行了重点明确,做到“一明、一清”,实现了明责于心、知责于身、践责于行的良好状态。

　　“通过岗位职责梳理,我对自己所负责的工作更加的明晰、对各项工作的开展更加顺畅,让我能够做到有的放矢,切实提高了工作效率和工作质量”

　　“梳理完职责以后,我对自己稿件撰写方向、撰写要求、交稿时限都有了计划,为更好的写好稿件奠定了基础。”

　　“岗位流程的梳理,让我和上下级、对口业务部门的沟通更加的顺畅,工作更好了。”

　　“我们开展百日行动,就是以主题活动为依托,坚持破题小切口、治理常态化,着力改善工作环境,提高员工归属感和凝聚力。办公室在行动过程中,实施了新举措,呈现了新变化,工作基础更加牢固。”在百日行动总结上,分管领导对办公室后勤管理工作给予了充分肯定。

　　工作中,围绕“用心”“精心”,后勤保障能力得到新提升。以职工就餐提质为目标,增加早午餐主食种类,配备饮料机、烤肠机设备,组织食堂厨师和服务员观摩学习3次,员工满意度持续提升。开展现场管理督导检查。根据现场管理要求,以临时抽查和月末检查的方式,对单位开展现场管理检查3次,各办公室及食堂都能够严格按照相关要求,抓好落实。开展“你提我改”安全主题活动。积极倡导人人都是安全员的工作理念,鼓励全体员工在全局范围内查找安全隐患,建立隐患排查与整改台账,明确整改时限和整改责任人。3个月内,共计发现应急灯不亮、应急药品过期、食堂留样未标日期、电表箱未贴责任人、中转站大库灭火器遮挡、插排老旧、燃气软管穿墙等7处隐患,立即进行了整改,目前已经全部整改完毕。同时开展了工作日酒驾抽查2次、车辆体检1次、燃气专项检查1次、出租房屋专项检查1次、交通安全专题培训1次。组织开展了食堂机械伤害事故应急预案演练、食堂火灾应急预案演练,火灾逃生专项培训、消防安全知识进社区、进零售户等多项活动。

　　“通过基础管理工作的开展,单位的精神面貌焕然一新,员工对个人本职各项工作要求更加严格,工作环境和工作氛围得到了较大的改善。”

　　“通过安全管理工作你提我改,让我们平时未发现的安全隐患得到了及时发现和及时整改,为安全生产零事故目标的实现打下了良好的基础。”

　　在素质提升过程中,通过结果来看,我们的百日行动有值得记录的工作,有值得弘扬的典型,队伍基础更加牢固,实现了增加主动、增进信心、增强素质的初衷。

　　一是高质量完成了迎检任务。在市局接受巡视和年终省局对市局延伸考核期间,办公室能够克服困难、积极配合,为顺利完成迎检任务作出了凌源贡献。二是加强公文写作知识培养。积极动员办公室员工在抖音、网站等观看新闻写作、微视频制作、通讯撰写的课件,努力提升自身的业务能力和新闻写作、制作水平。活动期间,办公室主攻一、二级媒体稿件撰写,共在一级媒体发表通讯2篇、微视频3篇,消息9篇,较大的提升了凌源市局信息报道工作在全区的排名。三是开展讲一堂好课,促进学有所获。针对各岗位外出培训归来人员,开设员工“微讲堂”,要求主讲人围绕学到的新知识,从政策理论、本职业务、个人专长等方面认真备课,认真讲课,切实把从课堂上学到的理论知识与实际工作中遇到的问题结合起来,让全体员工在“学者”与“讲师”的角色转换中得到素质提升。组织两位外出归来人员在本部门开展了讲授。四是开展一次专题研讨,促进摆正心态。组织办公室全体人员针对如何提升个人素质,如何提高业务水平,克服“躺平不可取,躺赢不可能”心态。多途径、多角度的分析工作中存在的问题,找到了解决问题的方法,从而达到提高自身素质及业务水平的目的。五是在办公楼一楼设置百日行动监督公示板,公布专卖、营销、物流及纪检部门电话,既方便了群众办事,又形成了有效监督,推进了百日行动的有序开展。

　　“通过开展一堂好课活动,让我对在外面学习的知识又进行了一次系统的总结和回顾,再通过授课的方式为大家进行讲解,切实让我把从课堂上学到的理论知识与实际工作中遇到的问题结合起来,这个措施非常好。”外出学习归来人员,在为大家授课后深有感慨的说。

　　“打好基本功,工作再提升”百日行动虽然已经告一段落,但时不我待,我们即将面临新的开局、新的任务。下一步,办公室人员将树立创先争优思维,把思想和行动统一到领导班子的工作部署上来,主动担当、主动作为,扎实落实好每项工作,助推凌源烟草实现高质量发展!(张国利)