会计论文【通用3篇】

对学生而言，按照规定不得不写毕业论文，那大家会怎么写关于会计的论文呢？这次差异网为您整理了3篇《会计论文》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

会计专业毕业论文 篇一

摘要

经济发展促成了社会分工的发展，而管理会计和财务会计工作作为会计工作的不同分支，都是社会发展到一定时期的产物，二者既有区别又有相似之处。

传统会计理论把管理会计与财务会计看做是两个互不干涉的会计分支，二者服务于不同的群体，核算方法受不同的会计手段所控制。

但是，随着时代的发展，企业管理者逐渐意识到，现代经济体制的发展需要创新的会计理念，而其中最大的创新点就是改革原有的会计思想，转而认为二者互为基础，相辅相成共同为企业经营管理决策活动服务。

为了提高企业会计工作的效率，减少由于部门间隔离带来的失误与核算偏差，财务会计与管理会计二者被要求必须加速实现融合。

而要完成财务会计和管理会计之间的逐步结合，不仅涉及到会计技术、会计理论、国家宏观会计政策方面的对接，同时还涉及到企业内外环境、会计人员素质等方面的提升。

关键词

管理会计；财务会计；融合基础；内外部条件

一、管理会计与财务会计的相同点

（一）相同的会计研究对象

管理会计和财务会计都是通过反映与监督企业价值运动，从而帮助合理安排企业生产、经营活动的工作。

二者的核算对象都是企业生产经营活动过程中的资金运动。

（二）相同的会计数据基础

虽然管理会计和财务会计各自代表会计工作的不同方向，但是在应对同一企业生产、经营状况时，他们服务于同一企业，依赖相同的信息源进行工作，既都依赖于企业经济活动所产生、记录的经济数据。

（三）相似的会计核算手段

虽然管理会计与财务会计在工作过程中，所面对的会计制度、工作方法和工作目的不尽相同。

但随着现实商业世界对于会计工作的要求的不断提高和国家财政调控政策的进步，二者正在逐渐深化各方面的合作，并逐步趋于一致。

（四）相同的会计职能

事实上，不管是企业管理会计还是企业财务会计，他们作为企业管理的一部分，对于企业的日常工作都起到至关重要的作用。

企业财务会计的主要工作是确认、计量、记录与报告企业的各类经济业务，强调保障企业经济数据的及时性和准确性，并对此承担一定的经济责任。

而管理会计工作的强调服务于企业日常经营管理决策，数据取自于企业财务会计系统，这二者的结合是企业稳定、健康发展的前提。

财务会计是管理会计的支撑，而管理会计是财务会计的继承与演化。

二、管理会计和财务会计结合的保障

（一）科技手段的结合

普遍情况下，管理会计和财务会计的会计核算对象和对于核算对象的分析是一致的。

在当代企业中，财务会计和管理会计的工作主要以企业资金运动作为根本，对生产经营活动进行管理和控制的过程。

同时，随着先进的计算机技术的发展，电子信息技术开始在社会各个领域进行渗透，这都为企业会计信息系统的整合提供了技术支持平台。

企业会计工作通过利用先进的信息技术，引入先进的数据集成系统，使得会计数据在企业内部的传递变得更为有效率。

随着智能化会计工作的逐步推进，这就要求企业会计工作人员将理论与实践相结合，保证工作成果的质量，并逐步帮助企业建立一个完善的融合系统，将企业会计工作的管理职能发挥到极致。

（二）会计理念的结合

随着全球经济的发展和国家有关会计制度的不断完善，管理会计与财务会计领域的相互渗透与快速融合是国家经济平稳运行、快速提升的重要保障。

在会计实践中，会计工作的基本目的是为企业管理层服务，为管理层的经营决策提供数据支撑，帮助企业控制生产和管理成本，有效提高利润。

而在这过程中，财务会计作为企业管理的基础，必须与管理会计相互补充，协调发展。

为了加强企业的管理工作，使会计工作的管理职能落到实处，企业必须建立起一个完整的会计信息管理系统，最大化会计工作的管理职能，为企业管理层决策提供全面的信息服务，并在此基础上帮助企业预测未来的发展趋势。

（三）国家制度基础的结合

财务会计和管理会计在出现之初，都具有自身特殊的职能，所以二者的结合将是一个长期的过程，必须采取一定的策略保证结合的顺利进行。

目前，我国财务会计与管理会计工作分开进行，二者缺乏实际关联。

在已存在完整、适用、先进的财务会计制度的情况下，管理会计发展相对滞后，缺乏国家统一标准，相对于与财务会计较灵活，更依赖于企业自身的独特特性。

在财务会计与管理会计的结合过程中，国家必须制定相关会计政策以加强这两种会计工作的协同性，在一定程度上规范管理会计的工作，帮助实现企业会计工作的整合和加强企业会计数据在不同部门间的共享，促进我国财政事业的发展。

（四）优秀人才的结合

人才是是企业持续、稳定和可持续发展的合理保证。

随着会计行业的健康发展，经济和社会的发展需要，社会上涌现出一大批高素质的会计人员。

高质量的会计人才不仅需要掌握先进的专业知识和财务管理知识，同时也需要具备较强的会计实践技能。

日渐完善的会计人才培养方案、职业素质评价体系和越来越高的会计人员从业素质，为企业管理会计与财务会计的结合提供人才保障的同时，优质的会计人才队伍也在为宏观经济的发展创造活力。

三、融合的其他内外部条件

（一）构建融合体系的要求对于企业来说，实现财务会计与管理会计之间的资源整合，是一项具有重要意义的改革。

而发展新的会计体系，是实现财务会计与管理会计的结合的保障。

二者应该在现有的基础上，实现优势互补，相互交流并传递信息。

与此同时，企业必须积极发展会计人员素质教育，为管理会计与财务会计融合体系的建设提供一支高水平、高质量的会计人员队伍。

财务会计领域的主要改革在于应当及时改进工作方法，确保及时、准确、可靠的提供高质量的会计信息，保证会计信息的准确性和有效性。

同时，管理会计工作需要根据企业的独特性、管理会计的服务对象、管理会计的目标来设计、指导管理会计的工作，确保管理会计工作的适用性。

加强二者结合并服务于企业决策的同时，发展科学合理的，正确的企业销售、经营预测。

（二）提升数据信息共享能力的要求在新的经济形势下，企业内部的信息交流，尤其是财务数据的交流，对于企业而言是至关重要的。

企业内部先进信息技术的应用，与更加开放的信息传递平台的构建，共同帮助实现企业内部实现财务和会计数据的跨部门传递。

在现实的会计工作中，管理会计目标指导财务会计工作的进行，在使用相同数据源信息的基础上共同管理和监督企业现金流，这一点充分证明了信息共享的重要性。

企业应该为会计信息的跨部门交流提供良好的内部制度与环境保障，通过共享的环境实现二者的融合，使会计工作人员意识到会计资源整合的必要性。

（三）提升从业者职业素质的要求提升企业会计人员的素质对于提升企业经济管理能力的重要作用是毋庸置疑的，这是时代的要求，也是企业自身发展的需要。

一方面，是否具有丰富的理论知识和熟练的工作技巧，是会计人员能否胜任会计工作并顺应新时代发展需要引导会计工作变革的基础；另一方面，企业需要加强在职会计人员的培训，通过专业化培训培育真正适合本企业会计工作的会计员工。

提高会计员工的综合素质，不仅在于发展员工的专业素养，还应该培养会计员工的创新能力，使其勇于面对新挑战、接受新理念。

通过不间断的会计理论知识的学习与现实的会计实践，使员工充分意识到管理会计与财务会计结合的重要性，并鼓励员工帮助企业实现会计资源的整合。

这些挑战都要求企业会计员工必须树立新观念，时刻关注市场经济的发展状况，及时更新会计理念以适应新的会计工作。

四、总结

在经济高速发展的今天，激烈的市场竞争环境对于企业的日常经营管理活动提出了更高的要求，会计工作作为为企业决策的数据支撑的重要环节，企业内部如何改革会计工作，以保证管理职能的实现是新经济形势下企业的发展面临的一个巨大挑战。

管理会计与财务会计在企业内部的联合是新时代企业会计工作发展的。一定趋向。

新问题的解决依赖于新的融合技术、融合理论、国家政策、会计人才的全面发展，并且企业的内外部环境在这过程中的作用也不可忽视。

管理会计与财务会计的结合，是企业整合资源以提高自身的财务管理能力的要求，企业必须建立新的融合体系与数据共享系统以确保企业财务管理活动的可持续发展，利用管理会计与财务会计二者基础数据来源相同的这一独特特性，集成企业会计工作所有方面，促进社会经营管理能力的进步。

随着时代的进步，财务信息使用者对于财务信息的要求越来越高。

提高会计核算体系以适应经济和社会发展，要求管理会计和财务会计领域的完美结合。

管理会计和财务会计工作存在着趋同的要求，但依目前的情况来看，仍有较大差距，会计工作者还需继续努力。

参考文献：

[1]程艳。新形势下财务会计与管理会计的融合[J]。财会研究，2011,02:52-54.

[2]孙雅琼。财务会计与管理会计的融合研究[J]。财会研究，2015,08:44-47.

[3]叶建木，费伦苏，黄莺。论财务会计与管理会计的融合[J]。财会月刊，2006,14:2-3.

[4]洪康康。财务会计与管理会计关系探究[J]。财会通讯，2012,19:13-14.

[5]张雪，李凯旭。论管理会计和财务会计的融合基础与措施[J]。商业经济，2014,10:113-114.

[6]李晨斌，李晓敏。新形势下管理会计和财务会计的融合探析[J]。财会学习，2015,10:114.

会计毕业论文 篇二

一、毕业论文答辩组织机构

（一）答辩工作领导小组

学院成立本科毕业论文答辩工作领导小组，负责毕业论文答辩工作安排与组织协调。成员如下：

组长：张敦力

副组长：王华

成员：龚翔王昌锐彭艳陈波王征徐欣蒲文燕

秘书：王芹

（二）分散答辩

1、分散答辩工作组

学院统一安排7个答辩工作组，负责毕业论文答辩工作的具体实施，答辩对象是通过学院第一批答辩资格审查、成绩评定为良好、及格、不及格的学生。

2、分散答辩小组

教研室统一安排答辩小组组长及成员名单，分组安排将在论文系统中进行查询。

（三）集中答辩

学院统一安排该类答辩，第一批集中答辩学生为通过学院第一批答辩资格审查的推荐免试攻读硕士学位的学生（简称推免生）、指导教师评分90分以上（含90分）的学生。

（四）推迟答辩

第二批答辩的学生，学院另行安排，具体等学院网站公告。

二、毕业论文答辩小组的安排

（一）各分散答辩小组人员构成，见附件

（二）答辩期间

1、第一批分散答辩期间

答辩期间为5月3日— 5月12日。分散答辩利用老师无授课任务的时间进行，具体时间、地点由分散答辩工作组的负责人、各小组组长与学生协商确定（如需借用会议室，请提前找党政办徐会超主任借用）。

2、第一批集中答辩时间：4月26日——4月28日。答辩分组安排见稍后通知。

3、第二批答辩资格审查时间：5月12日（指导老师需在5月11日之前完成定稿评阅），第二批答辩时间另行通知。需参加第二批答辩资格审查的学生为：

（1）第一批答辩资格审查未通过的学生；

（2）毕业论文第一批答辩未通过，但可修改的学生。

4、学院本学期只组织两批答辩，如第二批答辩资格审查未通过或第二批答辩未通过，延期至与20xx届本科毕业论文一起答辩。

三、毕业论文答辩的材料准备

（一）答辩前的材料准备

1、提交的材料清单：答辩前，答辩学生需提交如下材料：

（1）毕业论文（定稿）：3份。

2、提交方式和时间

（1）参加集中答辩组的学生，论文需隐去指导老师姓名，但需用铅笔在封面写上论文指导老师姓名，材料于4月25日（周一）上午11:00前直接交给会计学院文泉楼南307王芹老师。

（2）参加分散答辩组的学生，3份论文交指导老师，转交答辩小组，提交时间由答辩小组通知。

（二）集中答辩、分散答辩中的事宜

1、学生答辩结束后，学生自行登录论文系统，录入答辩问题和答案，再次提交修改后的论文定稿。

2、集中答辩、分散答辩的答辩小组组长完成成绩和答辩意见录入。

（三）答辩后的材料准备

论文答辩完成后，以班级为单位提交的归档材料包括：

1、《本科毕业论文开题报告书》：1份（由学院统一导出电子版，以班级为单位来学院拷贝，学生自行打印）

2、毕业论文（初稿）：1份

3、毕业论文（定稿）：1份

4、《本科毕业论文写作及答辩过程控制表》：1份（由学院统一导出电子版，以班级为单位来学院拷贝，学生自行打印）

5、《本科毕业论文自查表》：1份

6、《本科毕业论文相似性检测报告》：1份（只需打印含有姓名，重复率的页面即可）

以上材料请一并装入毕业论文牛皮档案袋中（论文资料袋的书脊上由上而下写上指导老师姓名、学生姓名）。5月18日前由班级统一交给教学秘书。

四、毕业论文答辩程序

1、答辩小组组长宣布答辩小组成员组成，简要介绍答辩流程；

2、学生报告论文的主要内容，必须包括研究思路、分析方法、研究结论以及创新点或研究收获，时间为5分钟。集中答辩的学生必须制作PPT，无PPT汇报，则答辩成绩不得高于80分。

3、答辩小组成员提问，每个老师至少提2个问题，共6个问题；

4、学生回答问题，应简明扼要，时间为3-5分钟；

5、答辩小组进行评议；

6、形成答辩决议，并评定论文总评成绩；

7、向学生公布答辩结果；

8、答辩后，在系统中录入答辩成绩和答辩意见。

具体流程以答辩小组的安排为准。

五、成绩评定

各答辩小组根据指导教师的建议成绩和答辩实际情况，综合评定毕业论文的总评成绩。成绩一律采用百分制，90分以上为优秀，60分以上为合格，60分以下为不合格。

（一）分散答辩小组分数的评定

分散答辩小组，评定优秀毕业论文应从严把握。分散答辩小组评定的毕业论文答辩成绩原则上不得超过90分。除非该毕业生答辩前，有3名以上本专业的教授联名推荐该生毕业论文为优秀论文。

（二）集中答辩组分数的评定

参加答辩对象主要是推免生、推荐参加校级优秀学士学位论文评选的学生（即毕业论文指导老师评分90分以上），答辩小组可以根据答辩实际情况，综合评定毕业论文的总评成绩。无PPT汇报，答辩成绩不得高于80分。

会计毕业论文 篇三

摘要：社会主义市场经济是国家宏观调控下，各种经济资源由市场来发挥决定性配置作用的经济模式。会计信息透明度是关系社会资源在各市场活动主体间有效配置的一项重要机制，保障整个市场的健康、有序运行。

关键词 ：会计信息；透明度

一、会计信息透明度的概念

会计透明度作为一个关于会计信息质量的整体性概念，包含有会计准则的制订和执行、会计信息质量标准、信息披露与监管等内容。

会计透明度的两层含义：有一套完善的会计准则和相关会计信息披露监管制度体系，并且所有的会计准则和会计信息披露监管制度相协调，不会产生大的偏差；行政事业单位和企业都能够严格遵循其相应的会计准则，并能向外部会计信息使用者提供高频率、高质量的财务状况、经营成果、现金流量和经营风险水平的信息。

二、会计信息透明度的作用

（一）行政事业单位会计信息透明度的作用。行政事业单位作为承担公共受托责任的会计主体，只有及时、完整、准确、真实的向公众报告其会计信息，才能使公众了解国家财政状况和国民经济运行情况，及行政事业部门所提供的服务的效率与效果，实现现代文明社会中宪法所赋予公民的知情权和监督权，同时这也是衡量一个国家民主政治水平的重要标志。在我国深化管理体制改革过程中，提高行政事业单位会计信息透明度，可以及时发现遇到的问题并调整相关政策，使决策更加科学、有效，并且可以降低政府代理成本，避免暗箱操作中失败行为的发生，是打造廉洁、高效、法治、阳光政府的有效途径。

（二）企业会计信息透明度的作用。会计信息透明度是会计信息披露的内在要求，对于促进企业自身发展，和整个资本市场的规范运行都有重要作用。提高企业会计信息透明度，投资者进行投资决策的参考依据比较确定，减少对资金投入的风险溢价要求，从而使融资企业资金使用成本率下降。也可让资本市场中交易双方理性决策、合理估价，从而使资本市场资源配置的运行更加高效。此外，会计信息透明度有效的缓解了由于信息不对称而产生的经营者道德风险和逆向选择的行为问题发生，降低了股东对公司经理的监督成本，促使其不断提高公司经营业绩。

三、我国会计信息透明度的状况

（一）行政事业单位会计信息透明度状况。二零一四年新华社《新华视点》栏目播发系列报道，追问数以亿计的“土地出让金、民航发展基金、住宅专项维修资金、办理公交卡的押金、涉农资金、科研项目经费、水电油附加费、高速公路费、道路停车费、彩票”等十类行政事业性收费或政府基金的去向。调查发现许多的资金被挪用、截留、套取、挥霍、和中饱私囊，而相关部门的回应，不是“仍在进一步研究中”，就是“尚无规定和具体办法”，留给公众的是一笔笔“收得爽快，用得糊涂，去向成谜”的“糊涂账”。可看出我国行政事业单位会计信息透明度远远不能满足公众所应享有的知情需求。

（二）企业会计信息透明度状况。信息披露所遵从的真实性、准确性和完整性是保证证券市场健康生存、有序发展的基本条件。然而我国一些上市公司在进行会计信息披露时仍存在不充分、不及时和不真实的状况。对本应该客观真实披露的内容采取有选择性和倾向性的披露，对好的信息进行披露，而对不好的信息进行隐藏或屏蔽。

四、会计信息透明度的影响要素

（一）行政事业单位会计信息透明度的影响要素。一方面是缺乏刚性的法律规定，来明确行政事业单位会计信息所应予以公开的范围、对象、时间、方法、及途径，而政府收支信息在我国以往属于国家机密，导致相关单位不能很好地理顺公开会计信息与保守国家秘密之间的关系，无法给公众提供全面有效的信息；另一方面行政事业单位会计没有主动公开会计信息的意识及审计监督机制不完善，导致了会计信息使用者信息匮乏，也使立法机关和公众无法行使监督权，造成资金分配不公、使用效率低下。

（二）企业会计信息透明度的影响要素。

一是公司内部治理结构未能达到现代企业制度要求，上市公司的大股东一般都拥有绝对话语权，不仅可以决定公司合并、分立等重大事项，而且对独立董事的选聘、监事会成员的产生、高级管理人员的任用、会计师事务所的选定，以及公司的日常生产经营活动、利润分配都可施加重要影响，使原本股东大会、董事会、监事会三位一体相互制衡的体系被消弭于无形，也就使得会计报表为符合大股东利益最大化要求而发生失真成为可能；

二是会计师事务所出于经济方面的考量，服从于某些权威部门“特殊要求”，再加上部分注册会计师受专业水平所限、职业道德自律性差等原因影响，导致其难以客观按照审计准则行使监督职能；

三是对违法乱纪行为惩处力度不够，违法成本远远小于获得的收益，使得不少上市公司铤而走险，利用虚假信息谋求超额利益；

四是会计确认和计量工作本身就需要借助于假定和估计方法，一些会计人员为屈从于管理层的意志而利用“活动空间”进行会计操纵。

五、如何提高会计信息透明度的探讨

（一）提高行政事业单位会计信息透明度的方法探讨。一方面要将行政事业单位会计信息公开行为纳入法治化轨道，制定相关的法律法规，通过立法明确其会计信息公开的义务、具体范围、程序、内容以及法律责任等，同时也要加强各级人大机关对预算及其执行情况的监督、检查；另一方面要积极转变政府作风，理顺信息公开与保密的关系，利用多种媒体和平台自觉自愿地公开作为社会共享资源的会计信息，满足公众对信息的需求。

（二）提高企业会计信息透明度的方法探讨。

一是加强公司治理和内部控制体系的建设，强化董事会功能，真正发挥独立董事的职责，利用多种技术条件保障广大中小投资者在公司重大经营决策上能够拥有足够的参与权，提高他们的维权意识和维权水平，健全监事会人员激励机制，真正发挥监事会作用，建立职业经理人市场选聘优秀管理人才，对财务总监和会计人员实行委派制，从多方面来监督和制约大股东的行为；

二是改变现在由被审计的上市公司向会计师事务所支付报酬的模式，减少会计师事务所经济方面的顾虑，有利于其审计上的独立性和客观性，同时加强对审计人员职业素质的培养，提高其职业道德水平；

三是要建立社会诚信体系，制定信用评分体系，对上市公司信用档案进行公布，对信息披露不利及违规者要加强监管力度，运用法律法规、媒体舆论力量等多种手段进行惩戒，做到惩前毖后，使失信者在市场上永无立足之地；

四是建立健全以会计准则为核心的会计信息披露规范体系，不断完善和修正会计准则在实践操作中所遇到的问题，减少现有会计准则的漏洞，保证会计信息的准确有效，增强会计信息的可靠性和可用性。

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